Lue keskustelun säännöt.
Kannattavampaa irtisanoutua heti äitiyslomalle jäännin jälkeen
19.02.2024 |
Olen raskaana ja jäämässä äitiyslomalle kesällä. Mies ei aio jäädä perhevapaille ollenkaan, vaikka asiasta on yritetty neuvotella. Hän on yksinyrittäjä ja tulojen ja työnkuvan puolesta perhevapaalle jääminen tai etätyö ei ole mahdollista. Meillä on asuntolaina ja nyt korontarkistuksen myötä taloustilanne on huomattavasti heikentynyt. Lasta en saa päivähoitoon ennen kuin lapsi täyttää 9 kuukautta, joten ajattelin irtisanoutua ja nostaa työttömyyskorvausta heti raskaus- ja vanhempainvapaan jälkeen. Onko joku muu tehnyt samoin?
Kommentit (74)
Vierailija kirjoitti:
Mikä järki irtisanoutua? Uutta työtä et kovin helposti pienen lapsen äitinä välttämättä saa mutta se ei ilmeisesti ole tarkoituskaan kun onhan ne yhteiskunnan tuet houkuttavampia... Huoh.
Lapsen takia. Isä ei saa pidettyä kiintiötään ja lapsi on liian pieni päiväkotiin. Teen 40 tuntista työviikkoa nyt, joka on aivan kohtuuton alle vuoden ikäiselle vauvalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Riippuu elämäntilanteesta. Vanhempainrahaan kun saa lapsen, eläkkeeseen kun on vanha, sairauspäivärahaan kun on sairas. Tarpeen mukaan.
Vierailija kirjoitti:
Luultavasti silloin katsotaan, että miehesi firma elättää sinutkin ja jäät kokonaan ilman tukia.
Voiko näin todella käydä?
Vierailija kirjoitti:
Ja kannattaa lisääntyä jos ei muutenkaan ole rahaa. Onneksi yhteiskunta maksaa. Ja sit ihmetellään miten valtion talous on tässä jamassa.
Lapset ovat tulevaisuus. Valtion kassa hupenee eläke- ja hoivapommiin. Tarvitsemme uusia veronmaksajia. Varakkaimmalta sukupolvelta pitäisi leikata nuorten ja tulevaisuuden hyväksi tai eläkkeensaajien tulisi maksaa suurempi osuus kuluistaan myös omaisuudella.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja kannattaa lisääntyä jos ei muutenkaan ole rahaa. Onneksi yhteiskunta maksaa. Ja sit ihmetellään miten valtion talous on tässä jamassa.
Lapset ovat tulevaisuus. Valtion kassa hupenee eläke- ja hoivapommiin. Tarvitsemme uusia veronmaksajia. Varakkaimmalta sukupolvelta pitäisi leikata nuorten ja tulevaisuuden hyväksi tai eläkkeensaajien tulisi maksaa suurempi osuus kuluistaan myös omaisuudella.
Meidän pitäisi kasvattaa väestöä jotta olisi lisää väestöä elättämään edellinen sukupolvi? Talouselämässä tätä kutsutaan Ponzi-huijaukseksi eli tuttavallisemmin pyramidi-huijaukseksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos työntekijä ei palaa perhevapaan jälkeen takaisin töihin, äitiysvapaan palkka voidaan periä takaisin.
Ei ole meillä sellaistakaan, kun ei ole sitä TES:iä.
Tee osa-aikaista vanhempainvapaan jälkeen. Voisiko mieskin tehdä osa-aikaista?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja kannattaa lisääntyä jos ei muutenkaan ole rahaa. Onneksi yhteiskunta maksaa. Ja sit ihmetellään miten valtion talous on tässä jamassa.
Lapset ovat tulevaisuus. Valtion kassa hupenee eläke- ja hoivapommiin. Tarvitsemme uusia veronmaksajia. Varakkaimmalta sukupolvelta pitäisi leikata nuorten ja tulevaisuuden hyväksi tai eläkkeensaajien tulisi maksaa suurempi osuus kuluistaan myös omaisuudella.
Meidän pitäisi kasvattaa väestöä jotta olisi lisää väestöä elättämään edellinen sukupolvi? Talouselämässä tätä kutsutaan Ponzi-huijaukseksi eli tuttavallisemmin pyramidi-huijaukseksi.
No sekin riittäisi, että saisimme pidettyä syntyvyyden aikaisempien sukupolvien tasolla. Nythän syntyvyys on romahtanut aikaisemmasta ja jokainen ikäluokka on merkittävästi pienempi.
Yrittäjän puolisona työvoimatoimisto voi periaatteessa yrittää edellyttää, että miehesi yrityksen pitäisi työllistää myös sinut joten ei välttämättä toimi niin yksinkertaisesti kuin sellaisessa perheessä jossa molemmat ovat palkansaajia. Miehesi yrityksen mahdollisella erikoistoimialalla ei ole tässä suhteessa merkitystä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja kannattaa lisääntyä jos ei muutenkaan ole rahaa. Onneksi yhteiskunta maksaa. Ja sit ihmetellään miten valtion talous on tässä jamassa.
Lapset ovat tulevaisuus. Valtion kassa hupenee eläke- ja hoivapommiin. Tarvitsemme uusia veronmaksajia. Varakkaimmalta sukupolvelta pitäisi leikata nuorten ja tulevaisuuden hyväksi tai eläkkeensaajien tulisi maksaa suurempi osuus kuluistaan myös omaisuudella.
Meidän pitäisi kasvattaa väestöä jotta olisi lisää väestöä elättämään edellinen sukupolvi? Talouselämässä tätä kutsutaan Ponzi-huijaukseksi eli tuttavallisemmin pyramidi-huijaukseksi.
No sekin riittäisi, että saisimme pidettyä syntyvyyden aikaisempien sukupolvien tasolla. Nythän syntyvyys on romahtanut aikaisemmasta ja
Esim työvoiman tarve tippuu radikaalisti, ilmastonmuutos, ekologinen jalanjälki, massamaahaanmuutto, jne. Alhainen syntyvyys on mahdollisuus, ei uhka.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja kannattaa lisääntyä jos ei muutenkaan ole rahaa. Onneksi yhteiskunta maksaa. Ja sit ihmetellään miten valtion talous on tässä jamassa.
Lapset ovat tulevaisuus. Valtion kassa hupenee eläke- ja hoivapommiin. Tarvitsemme uusia veronmaksajia. Varakkaimmalta sukupolvelta pitäisi leikata nuorten ja tulevaisuuden hyväksi tai eläkkeensaajien tulisi maksaa suurempi osuus kuluistaan myös omaisuudella.
Heh, puhumme veronmaksajista ketjussa jossa haetaan ohjeita miten tuista on eniten hyötyä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Luultavasti silloin katsotaan, että miehesi firma elättää sinutkin ja jäät kokonaan ilman tukia.
Voiko näin todella käydä?
Ei voi käydä, jos miehen firma ei työllistä sinua. Ei kannata uskoa kaikkea, mitä palstalta lukee. Yrittäjän puoliso saa työttömyysturvaa, mikäli ei tee töitä puolison firmassa.
Mutta olisi hullua lähteä vakituisesta työstä.
Vierailija kirjoitti:
Yrittäjän puolisona työvoimatoimisto voi periaatteessa yrittää edellyttää, että miehesi yrityksen pitäisi työllistää myös sinut joten ei välttämättä toimi niin yksinkertaisesti kuin sellaisessa perheessä jossa molemmat ovat palkansaajia. Miehesi yrityksen mahdollisella erikoistoimialalla ei ole tässä suhteessa merkitystä.
Tämä pykälä poistui vuonna 2019. Yrittäjän perheenjäsen saa työttömyysturvan. Ehtona on enää ettei hän ei ole omistanut eikä hänellä ole ollut määräysvaltaa yrityksessä vähintään 12 edeltävään kuukauteen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Yrittäjän puolisona työvoimatoimisto voi periaatteessa yrittää edellyttää, että miehesi yrityksen pitäisi työllistää myös sinut joten ei välttämättä toimi niin yksinkertaisesti kuin sellaisessa perheessä jossa molemmat ovat palkansaajia. Miehesi yrityksen mahdollisella erikoistoimialalla ei ole tässä suhteessa merkitystä.
Hassua, mutta noin tuo ei mene. Puolisollani on yritys, olin 2 kk työttömänä eikä puhettakaan, että miehen firman pitäisi työllistää. Mutta jos olisin tehnyt firman kirjanpidon aikaisemmin, niin työttömänä ollessani olisi oletettu, että sitä jatkan eli työllistyn firmaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Luultavasti silloin katsotaan, että miehesi firma elättää sinutkin ja jäät kokonaan ilman tukia.
Voiko näin todella käydä?
Ei voi käydä, jos miehen firma ei työllistä sinua. Ei kannata uskoa kaikkea, mitä palstalta lukee. Yrittäjän puoliso saa työttömyysturvaa, mikäli ei tee töitä puolison firmassa.
Mutta olisi hullua lähteä vakituisesta työstä.
Tai omista siitä osaa, eikä hänellä ole yrityksessä päätäntä valtaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yrittäjän puolisona työvoimatoimisto voi periaatteessa yrittää edellyttää, että miehesi yrityksen pitäisi työllistää myös sinut joten ei välttämättä toimi niin yksinkertaisesti kuin sellaisessa perheessä jossa molemmat ovat palkansaajia. Miehesi yrityksen mahdollisella erikoistoimialalla ei ole tässä suhteessa merkitystä.
Hassua, mutta noin tuo ei mene. Puolisollani on yritys, olin 2 kk työttömänä eikä puhettakaan, että miehen firman pitäisi työllistää. Mutta jos olisin tehnyt firman kirjanpidon aikaisemmin, niin työttömänä ollessani olisi oletettu, että sitä jatkan eli työllistyn firmaan.
Noin se meni ennen vuotta 2019. Monelta lienee mennyt lakimuutos hippasen ohi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Isähän voi siirtää sinulle niitä vapaita 3kk verran, eli vauvasi on sen 9kk silloin. Jos irtisanoudut, kannattaa se tehdä 45 päivää ennen perhevapaiden loppumista. Karenssi on nykyään sen verran. Huomioi irtisanomisaika. Äitiysvapaalla kertyy myös lomarahaa.
Siinä taas tuli neuvoja tukiaisten aneluun.
Miten se yhteiskunnan kannalta muuttaa tilannetta, jos isän kotiin jäämisen sijaan hoidan lasta kotona työttömyyskorvauksella vuoden ikään tai vähän yli? Imetystä en haluaisi lopettaa ennen vuoden ikää, jos muutoin vain onnistuu.
Imetystä ei tarvitse lopettaa töihinmenon takia.
Ja lapsiahan kannattaa tehdä lisää.
Mies varmaan suostuu tekemään niitä lisää.
Olethan toki 39,5 vuotta ja eka kerrasta miehen kanssa silleen ollessa raskaaksi tullut.
ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja kannattaa lisääntyä jos ei muutenkaan ole rahaa. Onneksi yhteiskunta maksaa. Ja sit ihmetellään miten valtion talous on tässä jamassa.
Lapset ovat tulevaisuus. Valtion kassa hupenee eläke- ja hoivapommiin. Tarvitsemme uusia veronmaksajia. Varakkaimmalta sukupolvelta pitäisi leikata nuorten ja tulevaisuuden hyväksi tai eläkkeensaajien tulisi maksaa suurempi osuus kuluistaan myös omaisuudella.
Meidän pitäisi kasvattaa väestöä jotta olisi lisää väestöä elättämään edellinen sukupolvi? Talouselämässä tätä kutsutaan Ponzi-huijaukseksi eli tuttavallisemmin pyramidi-huijaukseksi.
No sekin riittäisi, että saisimme pidettyä syntyvyyden aikaisempien sukupolvien tasolla. Nythän syntyvyys on romahtanut aikaisemmasta ja
Merkittävin syy on naisten pihiys. Pillua ei tahdo lisääntymisikäinen mies saada ulottuvilleen.
Mihin tukeen jokaisella on oikeus?