Monessa maassa eka ja toinenkin sairaslomapäivä on palkaton

"Sellainen vähentää turhia poissaoloja jotka meillä varsinkin mt-ongelmien takia on räjähtäneet muutenkin. "

Pelkkä väite tästä ei riitä. Joku tutkimuskin olisi mukava nähdä ennen kuin uskon.

Sitäpaits poissaolo mielenterveysongelmien takia ei ole turha poissaolo.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No se nyt onkin pienin paha hallituksen kaavailemista toimista. Jos koskee ainoastaan omia sairaslomia, eikä lasten sairastumisista johtuvia poissaoloja, niin ihan ok tuo olisi. Mutta hallitus on suunnitellut paljon muita ikävyyksiä työntekijöiden päänmenoksi. Paljon pahempia, kuin yksittäiset palkattomat päivät.

Mikä sinua niissä niin pelottaa? Miksi suomalainen ei pärjäisi samoilla uudistetuilla pelisäännöillä kuin vaikka ruotsalaiset tai norjalaiset?

 

Luuletko olevasi ovela? Hallitus on ottanut mallia muista Pohjoismaista vain niiden pykälien suhteen, mitkä heikentää työntekijän asemaa, ja jättänyt pois ne kohdat, mitkä pehmentää vaikutusta.

Eli perskokkareet ottaa taas rusinat pullasta, ja väittävät että kaikille riittää rusinoita. 

Mikäs siinä muuten on, että sanotaan että viennin palkankorotusten on oltava parhaat jotta kilpailukyky säilyy? Miten ne palkat muka vaikuttaa siihen mitä vienti tuottaa? Vielä enemmän siitä viennistä voittoa jää, jos työntekijöiden palkat on mahdollisimman pienet.

Palkattomalla ollessa saatan jäädä kipeänä aika monena perjantaina ja maanantaina saikulle :D nyt en kehtaa ku raha virtaa, mutta jos se on omasta pussista pois niin mikä ettei :)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No se nyt onkin pienin paha hallituksen kaavailemista toimista. Jos koskee ainoastaan omia sairaslomia, eikä lasten sairastumisista johtuvia poissaoloja, niin ihan ok tuo olisi. Mutta hallitus on suunnitellut paljon muita ikävyyksiä työntekijöiden päänmenoksi. Paljon pahempia, kuin yksittäiset palkattomat päivät.

Mieluumminkin niin,että lasten sairastumista johtuvat ois palkattomia ja omista ei 

Niin että krapulapäivät tai muuten vaan ei-huvita-tänään-mennä-töihin-päivät olisi edelleen palkallisia, mutta perheelliset ihmiset maksaisivat siitä, että hoitavat sairaita lapsiaan?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No se nyt onkin pienin paha hallituksen kaavailemista toimista. Jos koskee ainoastaan omia sairaslomia, eikä lasten sairastumisista johtuvia poissaoloja, niin ihan ok tuo olisi. Mutta hallitus on suunnitellut paljon muita ikävyyksiä työntekijöiden päänmenoksi. Paljon pahempia, kuin yksittäiset palkattomat päivät.

 

Mutta et osaa kuitenkaan yksilöidä niitä? Muista edes yksilöidä sellaiset muutokset joihin ei työehtoneuvotteluilla pysty vaikuttamaan 

Nää lakot on täysin turhia ja niiden ainoa tarkoitus on rapauttaa demokratiaa 

Miten niin tuossa olisi pitänyt erikseen yksilöidä heikennykset? Kai osaat itsekin googlata mitä kaikkea on tulossa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niin. Vain naisia koskee barbaariset rajoituksen sen suhteen, kuinka kovassa kivussa heidät kerran kuussa pidetään. Jos ensimmäimen päivä on se pahin eikä kukaan auta lääketieteellisesti, niin otetaan vielä palkkakin pois niin oppii olemaan. 

Missä se palkallinen kuukautisvapaa olikaan 🤔 Suomessa ei ainakaan. 

Kuukautiset ovat normaali tapahtma, useimmilla menevät ohi lähes huomaamatta. Ei niiden takia pois töistä olla. Jos on kovat kivut, lääkäriltä lääkkeet ja ei kun töihin..

Minulla on migreeni päivää ennen ja silloin lisäksi oksentelee. Ensimmäisen vuotopäivän vuodan runsaasti jatkuvalla syötöllä, kamppailen ja olen ripulilla. Toisena päivänä voin olla töissä kunhan pääsen vähintään kerran tunnissa vessaan. Kolmantena join olla töissä normaalisti kunhan olen kunnolla kipulääkittynä. Mulla menee siis kuukaudessa kolme päivää menkkojen takia saikulla. Sori siitä. Lääkärit ei tahdo poistaa kohtua tai munasarjoja vielä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No se nyt onkin pienin paha hallituksen kaavailemista toimista. Jos koskee ainoastaan omia sairaslomia, eikä lasten sairastumisista johtuvia poissaoloja, niin ihan ok tuo olisi. Mutta hallitus on suunnitellut paljon muita ikävyyksiä työntekijöiden päänmenoksi. Paljon pahempia, kuin yksittäiset palkattomat päivät.

Mieluumminkin niin,että lasten sairastumista johtuvat ois palkattomia ja omista ei 

Niin että krapulapäivät tai muuten vaan ei-huvita-tänään-mennä-töihin-päivät olisi edelleen palkallisia, mutta perheelliset ihmiset maksaisivat siitä, että hoitavat sairaita lapsiaan?

Kaikilla ei ole tapana olla krapulassa saati saikuttaa silloin.Jos sulla on,kannattaa ehkä perheellisenä ihmisenä alkaa rajoittaa juomistaan.

Ei ole oikein,että työnantaja maksaisi sun lasten sairastumisen kulut, tekisivät sun työt sillä aikaa ja kun itse sairastuivat,olisivat palkattomalla.

Vierailija kirjoitti:

No se nyt onkin pienin paha hallituksen kaavailemista toimista. Jos koskee ainoastaan omia sairaslomia, eikä lasten sairastumisista johtuvia poissaoloja, niin ihan ok tuo olisi. Mutta hallitus on suunnitellut paljon muita ikävyyksiä työntekijöiden päänmenoksi. Paljon pahempia, kuin yksittäiset palkattomat päivät.

Ei ole.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No se nyt onkin pienin paha hallituksen kaavailemista toimista. Jos koskee ainoastaan omia sairaslomia, eikä lasten sairastumisista johtuvia poissaoloja, niin ihan ok tuo olisi. Mutta hallitus on suunnitellut paljon muita ikävyyksiä työntekijöiden päänmenoksi. Paljon pahempia, kuin yksittäiset palkattomat päivät.

Mieluumminkin niin,että lasten sairastumista johtuvat ois palkattomia ja omista ei 

Niin että krapulapäivät tai muuten vaan ei-huvita-tänään-mennä-töihin-päivät olisi edelleen palkallisia, mutta perheelliset ihmiset maksaisivat siitä, että hoitavat sairaita lapsiaan?

Perheettömien ihmisten siis pitäisi maksaa,kun perheellinen makaa kotona krapulassa lastensa seurassa ja väittää lasten sairastavan saadakseen palkan krapulapäivältään

Monessa maassa tehdään myös 12 tunnin työpäiviä 7 päivänä viikossa. Se ei silti tarkoita, että sama pitäisi saada Suomeen.

Asun Ruotsissa ja täällä on ensimmäinen sairaspäivä ollut maksuton jo vuosia. Ei siitä kukaan tykkää mutta minkäs teet kun näin on hallitus päättänyt. Ainut on että nämä yhden päivän sairaana olot ovat kadonneet. Aiemmin niitä oli kai aika lailla.

Monessa maassa ei aloittajan kaltaisia tyhjöntoimittajia yhteiskunta elötä, vaan he asuvat kadulla pahvilaatikoissa.

Vierailija kirjoitti:

Haluatko tosissasi psykoottiset ihmiset työpaikallesi heilumaan, ap?

Eivaan ovat siellä missä ennekin. Eivät vaan saa ekalta päivältä palkkaa.

Bangladesh ja Burundi.Euroopassa sellaisia maita ei vielä ole.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No se nyt onkin pienin paha hallituksen kaavailemista toimista. Jos koskee ainoastaan omia sairaslomia, eikä lasten sairastumisista johtuvia poissaoloja, niin ihan ok tuo olisi. Mutta hallitus on suunnitellut paljon muita ikävyyksiä työntekijöiden päänmenoksi. Paljon pahempia, kuin yksittäiset palkattomat päivät.

 

Mutta et osaa kuitenkaan yksilöidä niitä? Muista edes yksilöidä sellaiset muutokset joihin ei työehtoneuvotteluilla pysty vaikuttamaan 

Nää lakot on täysin turhia ja niiden ainoa tarkoitus on rapauttaa demokratiaa 

"Rapauttaa demokratiaa", laupias taivas sinun siunattua tyhmyyttäsi!

Vierailija kirjoitti:

Niin. Palkaton saikkupäivä ei ole mikään suomalainen keksintö. 

Nytkö duunari haluaa poistaa itseltään palkallisen sairausloman?

Kyllä on persu uskollinen mestarille.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niin. Vain naisia koskee barbaariset rajoituksen sen suhteen, kuinka kovassa kivussa heidät kerran kuussa pidetään. Jos ensimmäimen päivä on se pahin eikä kukaan auta lääketieteellisesti, niin otetaan vielä palkkakin pois niin oppii olemaan. 

Missä se palkallinen kuukautisvapaa olikaan 🤔 Suomessa ei ainakaan. 

Kuukautiset ovat normaali tapahtma, useimmilla menevät ohi lähes huomaamatta. Ei niiden takia pois töistä olla. Jos on kovat kivut, lääkäriltä lääkkeet ja ei kun töihin..

Vain eliitin kivutbotetaan tosissaan ja lääkitään. 

Taas näitä kermaperseitä.

Vierailija kirjoitti:

"Sellainen vähentää turhia poissaoloja jotka meillä varsinkin mt-ongelmien takia on räjähtäneet muutenkin. "

Pelkkä väite tästä ei riitä. Joku tutkimuskin olisi mukava nähdä ennen kuin uskon.

Sitäpaits poissaolo mielenterveysongelmien takia ei ole turha poissaolo.

Nykyään ei käytetä enää tutkimustietoa eikä tilastoja.

Työllisten lisäys ei tarkoita työllisiä vaan laskennallisia työllisiä, joita ei voi laskea.

Muut asiat perustellaan ärripurran arkijärjellä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No se nyt onkin pienin paha hallituksen kaavailemista toimista. Jos koskee ainoastaan omia sairaslomia, eikä lasten sairastumisista johtuvia poissaoloja, niin ihan ok tuo olisi. Mutta hallitus on suunnitellut paljon muita ikävyyksiä työntekijöiden päänmenoksi. Paljon pahempia, kuin yksittäiset palkattomat päivät.

Mikä sinua niissä niin pelottaa? Miksi suomalainen ei pärjäisi samoilla uudistetuilla pelisäännöillä kuin vaikka ruotsalaiset tai norjalaiset?

 

Luuletko olevasi ovela? Hallitus on ottanut mallia muista Pohjoismaista vain niiden pykälien suhteen, mitkä heikentää työntekijän asemaa, ja jättänyt pois ne kohdat, mitkä pehmentää vaikutusta.

Eli perskokkareet ottaa taas rusinat pullasta, ja väittävät että kaikille riittää rusinoita. 

Täällä on jätetty käyttämättä se mikä.pohjoismaissa lisää työllisyyttä. Kaikki porkkana on poissa.