Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Miten nuo vanhempain päivärahahommat menee?

Vierailija
04.02.2024 |

Työnantaja siis maksaa äitiysloman aikana palkkaa, mutta onko kyseessä ainoastaan äidin työnantaja? Miksei molempien vanhempien työnantajat maksa sitä pottia puoliksi? Mitä on sitten tuo päiväraha? Millaisesta summasta on kyse?

 

En tosiaan tiedä aiheesta mitään ja ehkä asia onkin jo näin, mutta tulipa mieleen.

Kommentit (6)

Vierailija
1/6 |
04.02.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

No sitten jos isä jää kotiin, hänen työnantaja maksaa hänelle. 

Vierailija
2/6 |
04.02.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Maksaa käytännössä palkan ja kelan päivärahan erotuksen muutamalta kuukaudelta. Lisäksi on jokin parin tuhannen euron kertakorvaus, jota istuva hallitus oli suuressa viisaudessaan pienentämässä.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/6 |
04.02.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Katkerana siitä ainakin täällä kirjoitellaan.  Työtä tekevä ei saisi hyötyä.

Vierailija
4/6 |
04.02.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

No sitten jos isä jää kotiin, hänen työnantaja maksaa hänelle. 

Miksei sitä jaeta molempien vanhempien työnantajien kesken? Äidit nyt kuitenkin useammin jää vanhempainlomalle, joten tuo käytäntö kuormittaa suhteettomasti naisten työnantajia. Lisäksi, kun kulut jaetaan kahden työnantajan kesken, taloudellinen kuorma on huomattavasti kevyempi työnantajalle.

Vierailija
5/6 |
04.02.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kela sen maksaa joko suoraan tai työnantajalle joka sitten maksaa palkkana, riippuu työehtosopimuksesta tämä jaottelu. 

Vierailija
6/6 |
04.02.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No sitten jos isä jää kotiin, hänen työnantaja maksaa hänelle. 

Miksei sitä jaeta molempien vanhempien työnantajien kesken? Äidit nyt kuitenkin useammin jää vanhempainlomalle, joten tuo käytäntö kuormittaa suhteettomasti naisten työnantajia. Lisäksi, kun kulut jaetaan kahden työnantajan kesken, taloudellinen kuorma on huomattavasti kevyempi työnantajalle.

Entä jos toinen vanhempi on työtön? Tuota suhteettomasti kuormittavaa käytäntöä kompensoi kelan perhevapaakorvaus 2500e, joka myönnetään hakemuksesta äidin työnantajalle. Kattaa suurimman osan kuluista.