Minkälainen on hyvä pomo?

Hyvää pomo on sellainen, joka on tasapuolinen alaisiaan kohtaan ja hoitaa hänelle kuuluvat päätökset sekä niistä tiedottamisen. Hyvä pomo ei mikromanageeraa, vaan luottaa siihen, että alaiset hoitavat sovitut asiat annetussa aikataulussa, mutta tarvittaessa neuvoo ja ohjeistaa pomon asemaan liittyviltä osin, jos sille on tarvetta. Kuuntelee, mutta osaa pistää myös rajat alaisten turhalle napinalle.

Hyvä työntekijä tekee sovitut tehtävät, informoi ongelmista etukäteen niiden ilmaantuessa ja pyrkii toimimaan tiimissä tasavertaisena jäsenenä oman asemansa mukaisesti. Minusta hyvä työntekijä osaa myös erottaa yksityiselämässä työelämästään, eli vaikka ongelmia olisikin, niin ihan kaikkea ei ole pakko tuoda työpaikalle. Joustaa tarvittaessa, mutta osaa myös tunnistaa omat rajansa sekä osaamisensa että jaksamisensa suhteen. On valmis opettelemaan uutta, mitä pystyy myös asiallisesti kyseenalaistamaan selvästi typerät tai jopa vaaralliset päätökset ja ohjeet työpaikalla.

Hyvä pomo antaa monipuoliset työtehtävät, huolehtii, että alainen saa perehdytyksen ja työvälineet. Hyvä pomo ei salli työpaikkakiusaamista ja luo toimintakulttuuria, missä erilaisuutta suvaitaan. Hyvä pomo ei vaadi oman egonsa pönkittämistä ja esittäytyy myös uusille työntekijöille siten, että he tietävät, kuka on esimies. Hyvä pomo ei myöskään vaadi tekopirteyttä ja huolehtii, että tehtävien jako on selvä. Ristiriita- tai kiusaamistilanteessa hän varaa aikaa tilanteen käsittelyyn, eikä syyllistä kiusattua. 

Hyvä työn tekijä tekee parhaansa ja on ahkera, mutta hänen ei tarvitse olla samalla firman hauskuuttaja. Hän ei myöskään pyri esiintymään muita parempana eikä hänellä ole tarvetta nostaa itseään muiden kustannuksella. 

Pomo joka tajuaa ettei omista ihmisiä. Ja on tasa-arvo. Jokainen päättää elämästään itse, heti. Ihminen ei ole kone tai päivystäjä. Ja pitää olla hyvin suunniteltu koko homma, jolloin kukaan ei väsy ja yksilön mukaan. Ja ei pidä roikkua eu:ssa tai hallituksissa.

Hyvä työntekijä on sellainen joka ilmestyy työpaikalle ja tekee vain ne asiat mitkä hänelle kuuluu. Ei tarvitse joustaa ja eikä informoida asioista, aina joku toinen sitten huolehtii. 

Pomo: selkeä, tasapuolinen, sopivasti vaativa, yksilöä kunnioittava mutta ryhmän etua ajava, hyvä kuuntelemaan mutta tarvittaessa osaa myös sanoa mitä pitää tehdä. Ei mikromanageeraa vaan osaa auttaa tiimiläisiään tekemään oikeita asioita muilla tavoin. Varmistaa että tiimiläiset ymmärtävät työnsä laajemman kontekstin ja tavoitteet. 

Pomo joka erottaa työpaikkakiusaamisesta valittavat luuserit.

Vierailija kirjoitti:

Pomo joka erottaa työpaikkakiusaamisesta valittavat luuserit.

Taidat olla työpaikkakiusaaja. Oletko just se tyyppi joka ei voi edes tervehtiä töihin tullessa? Tai arvostelet joka saatanan asiaa vaikka itse jätät työt toisten tehtäviksi.