Lue keskustelun säännöt.
Mitä tarkoittaa KVTES irtisanomisjärjestys
02.02.2024 |
Irtisanomisjärjestyksestä ei ole laissa säännöksiä. Sen sijaan KVTES VIII luvun 4 :ssä on työsuhteisia työntekijöitä koskeva määräys, jonka mukaan mahdollisuuksien mukaan viimeksi irtisanotaan kunnan/kuntayhtymän kannalta tärkeitä työntekijöitä ja saman työnantajan palveluksessa osan työkyvystään menettäneitä.
Tämän jälkeen kiinnitetään huomiota huoltovelvollisuuden määrään ja palvelussuhteen kestoaikaan.
Niin tarkoittaako huoltovelvollisuus = lapset? Entä tuo palvelussuhteen kestoaika, onko tarkoitus aloittaa raakaus pisimpään vai lyhimpään olleista? Sitten ihmettelen myös että jos ihminen on osatyökyvytön, niin häntäkö ei saa laittaa pois yt-neuvotteluissa, miksei? Jos ei pysty työhönsä niin eikö se ole ihan pätevä selite?
Kommentit (4)
Kokemuksia, kommentteja?
Eniten ihmetyttää tuo osatyökyvyttömyys, että sekö, se joka ei pysty työhönsä, jää pyörittämään toimintaa kun kaikki jotka pystyvät työhösä, on laitettu ensin pois? Miten tämä voi näin mennä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joku kyllä hienosti miinustaa kommenttejani mutta miksi? Perustele!
Jos työnantajan palveluksessa on menettänyt osatyökyvyn, voi työnantaja olla ainakin osittain vastuussa esim. toistuva työuupumus aiheuttaa pysyvää haittaa, huono työergonomia pamauttaa selän tai pahimmillaan käsi jää työkoneeseen. Näiltä osin on varsin reilua että työnantaja ei voi vain heittää työntekijää mäkeen. Lievemmissä tapauksissa minkäänlaista muuta kompensaatiota et voi työntekijänä saada ellei ole selvä kuten "käsi sirkkeliin".
On olemassa laillisia keinoja laittaa työntekijöitä pois, kuten kirjalliset huomautukset jos on oikeasti aihetta, mutta vaatii lainmukaisen prosessin irtisanomiseen.
Tosin jos oikeasti haluaa työntekijästä eroon nopeasti voi aina laittaa rahaa tiskiin ja tehdä erillisen sopimuksen "laittomasta" irtisanomisesta, esim 6-9kk palkka.
Kun on tuonkin työehtosopimuksen tulkinnassa ja ymmärtämsiessä ongelmaa, niin en ihmettele, jos työnantajat hierovat käsiään. Ja sitten vielä joku ihmettelee miksi joku haluaa kuulua ammattiliittoon...