Se on sitten lakko
Alas työntekijöiden oikeuksia polkeva oikeistohallitus!
Kommentit (72)
Meinaat spämmätä vauvalla koko lakon ajan vai?
Orpo ulos, purra ulos, Suomi muuttuu paremmaksi.
Vierailija kirjoitti:
Orpo ulos, purra ulos, Suomi muuttuu paremmaksi.
Ei rimmaa
Vierailija kirjoitti:
Orpo ulos, purra ulos, Suomi muuttuu paremmaksi.
Orpo paha, Purra kurja, Suomen tuho ollut hurja!
Jes, mä oon nyt lakossa, mä en tee mitään!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Orpo ulos, purra ulos, Suomi muuttuu paremmaksi.
Orpo paha, Purra kurja, Suomen tuho ollut hurja!
Hyvin nopeasti tämä parivaljakko syöksi Suomen riitoihin ja taantumaan. Olisi kannattanut keskittyä rajalakien uudistamiseen, niin kansansuosiokin olisi ollut taattu.
Lisää palkkaa ja työttömille töitä!
En ymmärrä, jaetaanko tänään ja huomenna päiväpostia vai ei. Joidenkin tietojen perusteella kaikki Postin työntekijät olisivat lakossa, mutta Postin omassa tiedotteessa puhutaan vain sanomalehtien ja pakettien jakelun mahdollisesta viivästymisestä.
Sähkön hinta alas, Siirron hinta alas, palkkapussi ylös.
Ei ole, TEK ei lakkoile. Töitä raadetaan niska limassa.
Vierailija kirjoitti:
Ei koske työttömiä vapaamatkustajia, sama lomailu jatkuu.
Itse asiassa vuokralla asuvat työttömät saa jatkossakin asumistukea ja toimeentulotukea.
Mutta nyt leikataan ansiosidonnaista, soviteltua päivärahaa ja asumistukea pätkätyöläisiltä ja osa-aikatyötä tekeviltä.
Hallitus heikentää myös irtisanomissuojaa kaikilla myös valtion ja kaupungin työntekijöillä.
Jatkossa irtisanomiseen ei tarvita painavaa syytä vaan riittää myöhästyminen tai virhe työtehtävässä ja tuo koskee myös valtion ja kaupungin työntekijöitä.
Työtunteja ei saa lisää vaikka haluaa, siksi leikkaus on epäreilu.
Vierailija kirjoitti:
Jes, mä oon nyt lakossa, mä en tee mitään!
Käy ostaa kaupasta kaljaa ja vedä lärvit
Vierailija kirjoitti:
Jatkossa irtisanomiseen ei tarvita painavaa syytä vaan riittää myöhästyminen tai virhe työtehtävässä ja tuo koskee myös valtion ja kaupungin työntekijöitä.
Jos teet asiakirjoja nopeasti, mutta niissä on virheitä voit saada jatkossa potkut tai jos teet liian hitaasti.
Ja jos olet esim. raskaana niin sinut voidaan irtisanoa, kun olet liian hidas. Ei tietenkään raskaus syyllä, mutta jollain muulla syyllä. Ei tarvita enää painavaa syytä irtisanomiseen. Minimiäitiyspäiväraha on 600 kuukaudessa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jatkossa irtisanomiseen ei tarvita painavaa syytä vaan riittää myöhästyminen tai virhe työtehtävässä ja tuo koskee myös valtion ja kaupungin työntekijöitä.
Jos teet asiakirjoja nopeasti, mutta niissä on virheitä voit saada jatkossa potkut tai jos teet liian hitaasti.
Ja jos olet esim. raskaana niin sinut voidaan irtisanoa, kun olet liian hidas. Ei tietenkään raskaus syyllä, mutta jollain muulla syyllä. Ei tarvita enää painavaa syytä irtisanomiseen. Minimiäitiyspäiväraha on 600 kuukaudessa.
Ei tarvitse maksaa enää äitiyslomia.
Ja saa tehdä vuoden työsopimuksia ilman perustetta.
Alle 50 hengen yrityksillä ja työpaikoissa ei ole enää takaisinottovelvoitetta.
Ei koske työttömiä vapaamatkustajia, sama lomailu jatkuu.