Lue keskustelun säännöt.
Tänään lähetän 300 työhakemusta ja jos minua ei palkata niin
Kommentit (9)
Työhakemukseen kuuluu yleensä seuraavat osiot:
Otsikointi: Laita ylös työpaikan nimi ja hakupäivämäärä.
Aloituslause: Kirjoita lyhyt ja napakka kappale, jolla herätät lukijan mielenkiinnon. Voit mainita, miten kuulit työpaikasta ja miksi olet kiinnostunut siitä.
Esittely: Kerro itsestäsi ja taustastasi. Keskity erityisesti työkokemukseen ja koulutukseen, jotka liittyvät kyseiseen työpaikkaan. Mainitse myös tärkeimmät taitosi ja vahvuutesi.
Motivaatio: Perustele, miksi haluat kyseiseen työpaikkaan ja miksi juuri sinut tulisi valita. Korosta yhteensopivuutta yrityksen arvojen ja vision kanssa.
Tavoiteltava palkkataso ja työaika: Jos työpaikkailmoituksessa on mainittu palkka- tai työaikatiedot, voit tuoda esiin tavoiteltavan palkkatason ja omaan aikatauluun sopivan työajan. Muussa tapauksessa näitä tietoja ei yleensä tarvitse mainita työhakemuksessa.
Päätös: Päätä hakemus kiittämällä lukijaa mahdollisuudesta harkita hakemustasi. Kerro myös, että olet valmiina tarjoamaan lisätietoja, jos sitä tarvitaan.
Erottuminen muista työhakemuksista voi tapahtua seuraavilla tavoilla:
Räätälöi hakemus: Muokkaa hakemusta vastaamaan kyseiseen työpaikkaan liittyviä vaatimuksia ja odotuksia. Selitä, miksi olet sopiva juuri tähän tehtävään.
Korosta saavutuksia: Kirjoita työkokemuksestasi niin, että korostetaan tuloksia ja saavutuksia. Kerro, miten olet vaikuttanut aiemmissa työpaikoissa ja saanut aikaan positiivisia muutoksia.
Käytä kiinnostavaa kieltä: Kirjoita hakemus selkeällä ja helppolukuisella tyylillä. Käytä aktiivista sijamuotoa ja vältä liian yleisiä tai kliseisiä ilmauksia.
Esiinny positiivisena ja innostuneena: Osoita kiinnostuksesi ja innostuksesi kyseistä työpaikkaa kohtaan. Anna lukijalle vaikutelma siitä, että olet motivoitunut ja valmis tarttumaan haasteisiin.
Liitä mukaan ansioluettelo ja suosittelijoiden yhteystiedot: Lisää hakemuksesi liitteeksi ansioluettelo ja suosittelijoiden yhteystiedot, jotta työnantaja saa paremman kokonaiskuvan osaamisestasi.
On tärkeää muistaa, että jokainen työhakemus on yksilöllinen. Sinun tulisi aina sovittaa hakemuksesi kyseiseen työpaikkaan ja yritykseen sopivaksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tee youtube videoita suomen työnhausta. Ehkä se avaisi tämänkin sivuston vihaisten imumammojen silmät 'työvoimapulasta'.
No ajattelin ennen im kyllä tehdä jonkun itkuvideon, kun ei sillä ole sitten enää väliä.
Ap
Lähetin joskus 50 hakemusta kuukaudessa. En saanut töitä jotewn päätin etten lähetä enää hakemuksia ja siitä on jo 2 vuotta. En viime vuonna lähettänyt kuin yhden hakemuksen.
Vierailija kirjoitti:
Työhakemukseen kuuluu yleensä seuraavat osiot:
Otsikointi: Laita ylös työpaikan nimi ja hakupäivämäärä.
Aloituslause: Kirjoita lyhyt ja napakka kappale, jolla herätät lukijan mielenkiinnon. Voit mainita, miten kuulit työpaikasta ja miksi olet kiinnostunut siitä.
Esittely: Kerro itsestäsi ja taustastasi. Keskity erityisesti työkokemukseen ja koulutukseen, jotka liittyvät kyseiseen työpaikkaan. Mainitse myös tärkeimmät taitosi ja vahvuutesi.
Motivaatio: Perustele, miksi haluat kyseiseen työpaikkaan ja miksi juuri sinut tulisi valita. Korosta yhteensopivuutta yrityksen arvojen ja vision kanssa.
Tavoiteltava palkkataso ja työaika: Jos työpaikkailmoituksessa on mainittu palkka- tai työaikatiedot, voit tuoda esiin tavoiteltavan palkkatason ja omaan aikatauluun sopivan työajan. Muussa tapauksessa näitä tietoja ei yleensä tarvitse mainita työhakemuksessa.
Päätös: Päätä hakemus kiittämällä lukij
En jaksanut lukea noin pitkää ohjetta.
STAFFMILLIN ilmotukset on VALETTA! niintä työpaikkoja ei edes ole! soitin ja kysyin, rekrynainen myönsi ihan suoraan ettei töitä ole, vaan "isosti haetaan ja katotaan sit jos löytyy jotain niille, kartotetaan vasta...." ei ole vielä siis näitä ilmoitettuja työoaikkoja. Paikkoja silti ilmotetaanTE sivuilla!! TÖRKEÄÄ!!
ajan tuhlausta räätälöidä tuntitolkulla noiklle mitään hakemuksia, cv yms
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mene töihin, risusavottaa on aina ja käpyjen keräilyä.
Minun 2 viimeisintä vastausta työnantajilta:
1. Työpaikkaa ei täytetäkään, koska asiakasyrityksellä ei ilmennytkään tarvetta lisätyövoimalle.
2. Työpaikkaa ei täytetä, koska runsaasta hakijamäärästä huolimatta yhtään pätevää hakijaa ei hakijoiden joukosta löytynyt.
Työkkäri kuvittelee, että eläkeiän kynnyksellä oleva ukko kelpaisi johonkin, kun oma osaaminen on alalta, jossa ei töitä nyt ole, ja muu osaaminen on vanhentunut jo 20v sitten, eikä työvoimakoulutuksiin oteta vanhainkoti-ikäisiä. Mutta työnantajien iloksi laittelen hakemuksia runsaasti, jotta niillä riittää lukemista jatkossakin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minä olen lähettänyt paljon enemmän 1 000 hakemuksen jälkeen lopetin laskemisen. Ei ole vieläkään töitä kuin satunnaisesti jonkin aikaa.
Tee youtube videoita suomen työnhausta. Ehkä se avaisi tämänkin sivuston vihaisten imumammojen silmät 'työvoimapulasta'.