Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Eriarvoisuus työpaikalla
28.01.2024 |
Miten teidän työyhteisöissä näkyy eriarvoisuus suurinpiirtein samalla organisaatiotasolla työskentelevien välillä? Tai miesten ja naisten välillä? Tai pitkään talossa olleiden tai juuri tulleiden välillä? Entä ihan kolegoiden välillä?
Olen siirtynyt 1/2 v sitten keskisuureen, uuteen firmaan päällikkötasolle lty johtajan alaisuuteen ja firman toimintaa laaja-alaisesti seuranneena en voi kun ihmetellä näitä erilaisia käytäntöjä.
Kommentit (56)
Ex-työpaikassa toiset saivat pitää pitkiä 2-3 kk palkattomia lomia, mutta minä en.
Sain 1kk palkattoman loman ja siitä varoituksen, vaikka työnantajan esimiesten työohjeessa lukee, että työntekjällä on oikeus ottaa 1kk palkaton loma.
Esimiesten lapset sai raivokohtauksia ja ei seurauksia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eräässä entisessä työpaikassani oli narsistinen vanha mies, joka ei suostunut jäämään eläkkeelle. Hänen takiaan firmassa pyöröovet viuhuivat ja lopulta itsekin omasta aloitteestani lähdin oltuani tuolla töissä vain 4 kk.
Viimeiset 10 vuotta tämä mies oli ollut käytännössä ilman oikeaa työnkuvaa. Selasi työaikana lähinnä somea ja Nettiautoa. Oltiin avokonttorissa ja kaikki näki, että tämä tyyppi ei tee töitä. Jos hänelle joku työtehtävä nakitettiin, niin sysäsi sen joko naisille tai harjoittelijoille, tai teki sen tahallaan huonosti. Ei vastannut puhelimeen, jätti jopa palavereita välistä. Saattoi saada raivareitakin. Vähän ennen lähtöäni tälle järjestettiin oma työhuone kellariin :DDD Työsuojeluvaltuutettu supisi mulle, että jos edes tällä saataisiin vähän ilmapiiriä parannettua ja että kukaan nuorempi ja rohkeampi työntekijä (kuten minä) ei tekisi kantelua firmasta Aviin. No sinne kellariin hän jumahtikin, ei käynyt enää edes kahvilla muiden kanssa.
Jouduin tämän miehen kanssa usein nokkapokkaan ja lopulta päätin avautua siitä pomolle vaikean akan maineen uhalla. Ihmettelin ihan suoraan, miksi tälle maksetaan palkkaa. Pomo vapisi kuin haavalehti ja melkein itkien kertoi, että tätä ukkoa ei saa millään pois koska on ammattiliittonsa paikallisyhdistyksen pj ja täten hänellä on verkostoja eduskuntaan asti. Sen takia tämä laiskamato oli selvinnyt ties kuinka monet yt:t ja hänestä oli kollegat ja asiakkaat valitettaneet koko sen ajan, mitä oli ollut töissä tuolla eli melkein 40 vuotta. Tämä oli se tieto, joka vahvisti sen että tämä tyyppi on ihka oikea narsisti.
Vierailija kirjoitti:
Ex-työpaikassa toiset saivat pitää pitkiä 2-3 kk palkattomia lomia, mutta minä en.
Sain 1kk palkattoman loman ja siitä varoituksen, vaikka työnantajan esimiesten työohjeessa lukee, että työntekjällä on oikeus ottaa 1kk palkaton loma.
Esimiesten lapset sai raivokohtauksia ja ei seurauksia.
Aah ihanaa perheyritysarkea <3
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ne tietää parhaiten jotka on olleet kauan sanassa paikassa. Uudet ei osaa tehdä töitään, kuuluisi saada pienempää palkkaa sekä epämieluisimmat työtehtävät
INSINÖÖRI 48
Ok. Olet siis korvaamaton työpaikallasi
Ingen jöör on korvaamaton
Vierailija kirjoitti:
Meillä toimistolla (n 50 henkilöä) on pieni taukotila jossatiskikone kahvikupeille ym. En ole kertaakaan 2v aikana nähnyt yhdenkään miehen tyhjentävän konetta puhtaista astioista. Aina, joka kerta se on joku naishenkilö. Miehet jättää jopa likaiset kupit altaaseen vaikka voisivat laittaa ne koneeseen kun siellä on muidenkin likaisia astioita.
Naisia on jopa kehoitettu ohikulkiessaan huolehtimaan tiskeistä. Miksi. Ensinnäkin meillä on siivooja sitä varten ja toisekseen jokainen mies voisi vuorollaan ohikulkiessaan hoitaa tuon asian.
Naisten ja homojen hommia.
T. M55
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ex-työpaikassa toiset saivat pitää pitkiä 2-3 kk palkattomia lomia, mutta minä en.
Sain 1kk palkattoman loman ja siitä varoituksen, vaikka työnantajan esimiesten työohjeessa lukee, että työntekjällä on oikeus ottaa 1kk palkaton loma.
Esimiesten lapset sai raivokohtauksia ja ei seurauksia.
Noo, varoitus oli perusteeton.
Minut tavallaan häädettiin pois työstäni kymmenen työvuoden jälkeen ja pian sen jälkeen lukuisat työkaverini irtisanoutuivat myös.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eräässä entisessä työpaikassani oli narsistinen vanha mies, joka ei suostunut jäämään eläkkeelle. Hänen takiaan firmassa pyöröovet viuhuivat ja lopulta itsekin omasta aloitteestani lähdin oltuani tuolla töissä vain 4 kk.
Viimeiset 10 vuotta tämä mies oli ollut käytännössä ilman oikeaa työnkuvaa. Selasi työaikana lähinnä somea ja Nettiautoa. Oltiin avokonttorissa ja kaikki näki, että tämä tyyppi ei tee töitä. Jos hänelle joku työtehtävä nakitettiin, niin sysäsi sen joko naisille tai harjoittelijoille, tai teki sen tahallaan huonosti. Ei vastannut puhelimeen, jätti jopa palavereita välistä. Saattoi saada raivareitakin. Vähän ennen lähtöäni tälle järjestettiin oma työhuone kellariin :DDD Työsuojeluvaltuutettu supisi mulle, että jos edes tällä saataisiin vähän ilmapiiriä parannettua ja että kukaan nuorempi ja rohkeampi työntekijä (kuten minä) ei tekisi kantelua firmasta Aviin. No sinne kellariin hän jumahtikin, ei kä
Pitäisi olla ihan laki, että kun täytät 65, niin sut pakotetaan lähtemään töistä. Tai mieluiten se raja voisi olla jo 60 ikävuoden kohdalla... Näitä suojatyöpaikoissa hilluvia narsistisia ukonjääriä riittää, yli 20 hengen työpaikoissa niitä on väistämättä vähintään 1 kpl.
Jotkut saavat vuodesta toiseen käyttäytyä hiukan ilkeästikin, nokitella, ohjeistaa toistuvasti vaikkei kysytä mitään ohjeita, sivuuttaa kommentit = mitätöintiä, puhua päälle = vaientaa muita, ärsyyntyvät itse ihan tavallisista kysymyksistä ja antavat ärsytyksen näkyä vapaasti.
Mutta jos/kun tuohon käytökseen joku erehtyy sanomaan vastaan (asettaa rajan, pitää puolensa) hän onkin yhtäkkiä se joka tässä joka käyttäytyy epäasiallisesti ja joutuu puhutteluun, saattaa saada jopa kirjallisen huomautuksen käytöksestään eikä hänellä ole mitään mahdollisuutta puolustautua tai saada oikeutusta käytökseensä. Tuo ilkeästi ja ylimielisesti käyttäytyvä ei saa mitään moitteita koska hän on siinä asemassa ettei häntä kannata arvostella ja ollut talossa iän kaiken, kaikkihan hänet tuntee eikä hän mitään pahaa tarkota "xxxx nyt on xxxx, ei siitä kannata hermostua, ainahan se on tommonen napakka ollu"...
Eli se joka reagoi saikin rangaistuksen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Uskovaiset työyhteisöt pahimpia nostetaan huonoimmat työntekijät pomon kätyreiksi ajetaan ulos kunnon tekijät.
Sattuipa hiljattain mielenkiintoinen esimerkki tästä miten vastuullisessa roolissa (yrityksen keskijohto) samasta asiasta (numeraalinen tulos eräässä henkilöstökyselyssä) miehiä vain pääkenossa ymmärretään. Naisilta samassa tilanteessa edellisuosina vaadittiin tiukkaan sävyy selityksiä, korjaavia toimenpiteitä, jopa uhkailtiin työsuhteen jatkumisella jos tilanne ei korjaannu.
Olisipa ollut hauska nähdä millä sanoin olisi minua kannustettu, säälitty, selkään taputeltu jos minun alueen tulos olisi ollut yhtä heikko kuin mieskollegamme, jolle vaan ymmärtävään sävyyn hymistiin säälivin katsein kun nyt on ollut niin haastava tilanne ja kyselyn tulokset on pakkasella. Olisin varmaan saanut jonkun kirjallisen huomautuksen jo.
Mutta, eihän kaikkien lellikki miestä sovi kovistella johtamistyylistä ja osaamisesta tai siitä ettei edes hoida kaikkia tehtäviään vaan tekee jotain ihan epäolennaista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ex-työpaikassa toiset saivat pitää pitkiä 2-3 kk palkattomia lomia, mutta minä en.
Sain 1kk palkattoman loman ja siitä varoituksen, vaikka työnantajan esimiesten työohjeessa lukee, että työntekjällä on oikeus ottaa 1kk palkaton loma.
Esimiesten lapset sai raivokohtauksia ja ei seurauksia.
TÄä on kyl erikoisin kirjotus pitkään aikaan. Ensin sanotaan että muut sai pitää minä en sitten seuraava lause on että sain palkattoman loman mutta siitä varoituksen. Eihän palkattomia vaan "oteta" ne sovitaan aina työnantajan kanssa. Eihän kukaan voi saada mitään varotusta siitä minkä työnantaja on myöntänyt.
Miesten ja naisten välinen eriarvoisuus näkyy lähinnä kohteluna ja erilaisina oikeuksina käyttäytyä ja/tai tehdä asioota. On säännöt joita naisten pitää noudattaa, miehiltä niitä katsotaan läpi sormien.
Sitten on nämä naistennaurattajatyyppiset miehet jotka on ihan omassa kategoriassa, niille kukaan ei sano mitään. Ne osaa pelata kaiken mielistelemällä (myös miesjohdolle päin) niin että he saa anteeksi mitä tahansa.
Kun naisvaltaisessa tiimissä (vastuualueella) onnistutaan taloudellisesti tai saadaan muuta hyvää tulosta aikaan eri mittaristossa, se on työntekijöiden ja esihenkilöiden osaamisen ansiota, päällikkö (nainen) ei saa kiitosta eikä tietenkään edes odota kunniaa itselleen vaikka onkin suurin telijä sille että tulokset on saatu kuntoon. Mutta samassa tilanteessa miespäällikkö saa julkisen kiitoksen ja kehut miten hienosti ja ammattitaitoisesti HÄN luotsaa tiimiään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Juu meillä ovi käy töissä ja jengi lähtee muualle. Hyvä paikka ollu ja nyt tullu 3 lusmua oma kuppikunta. Hommia jää tekemättä ku istuvat keskenään puhelin kädessä työajalla. Itse taas saa heti sanomista kun vilkaiset nopeaa puhelimesta sään tai jos ruokatauko venyy muutaman minuutin. Näiden tyyppien istumisesta ei pomo välitä mut muut saa heti sanomista. Niin tasapuolista <3. Sitten joka palaverissa korostetaan ilmapiiriä ja kuinka kaikilla on kivaa. Noh ei ainakaa raskasta jos pelaa puhelimella puolet työpäivästä kun toiset tekee hommat ja joutuu tekemään koska ulkotyö
Vierailija kirjoitti:
Jotkut saavat vuodesta toiseen käyttäytyä hiukan ilkeästikin, nokitella, ohjeistaa toistuvasti vaikkei kysytä mitään ohjeita, sivuuttaa kommentit = mitätöintiä, puhua päälle = vaientaa muita, ärsyyntyvät itse ihan tavallisista kysymyksistä ja antavat ärsytyksen näkyä vapaasti.
Mutta jos/kun tuohon käytökseen joku erehtyy sanomaan vastaan (asettaa rajan, pitää puolensa) hän onkin yhtäkkiä se joka tässä joka käyttäytyy epäasiallisesti ja joutuu puhutteluun, saattaa saada jopa kirjallisen huomautuksen käytöksestään eikä hänellä ole mitään mahdollisuutta puolustautua tai saada oikeutusta käytökseensä. Tuo ilkeästi ja ylimielisesti käyttäytyvä ei saa mitään moitteita koska hän on siinä asemassa ettei häntä kannata arvostella ja ollut talossa iän kaiken, kaikkihan hänet tuntee eikä hän mitään pahaa tarkota "xxxx nyt on xxxx, ei siitä kannata hermostua, ainahan se on tommonen napakka ollu"...
Eli se
Puhut selkeesti mun työpaikasta ja jokainen voi arvata miksi jengiä lähtee kuin sukkia. Olen saanut muutaman viikon välein taas perehdyttää uutta tekijää
Alue: Aihe vapaa
Kyllä se kahvi haisee yhtä pahalle kuin battery. Ja kaikista pahin haju on kun joku on juuri juonut kahvia (ja ehkä käynyt vielä röökillä) ja tulee puhumaan ihan lähelle jotain.