Täysi lomanmääräytymiskuukausi
KVTES: "Täysi lomanmääräytymiskuukausi on lomakautta edeltävän lomanmääräytymisvuoden kalenterikuukausi, jonka aikana viranhaltija tai työntekijä on ollut työssä vähintään 35 työtuntia tai 14 työpäivää ja jonka aikana palvelussuhde on kestänyt vähintään 16 kalenteripäivää."
Tarkoittaako tämä että täysi lomanmääräytymiskuukausi on esimerkiksi kuukauden aikana 14 työpäivää ja 3 vapaapäivää (lauantait ja sunnuntait?
Kommentit (7)
Vierailija kirjoitti:
Jees
Eli nämä vähintään 16 kalenteripäivää voivat sisältää myös vapaapäiviä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jees
Eli nämä vähintään 16 kalenteripäivää voivat sisältää myös vapaapäiviä?
Voivat, kunhann vähintään 14 on työpäiviä. Kaksi ehtoa: 14 työpäivää, 16 päivän työsuhde.
Näin näkisin kun tuossa lukee 14 työpäivää.
14 työpäivää pitää tulla täyteen kuukaudessa tai 35 tuntia. Lomaltamääräytymisvuoden päätyttyä lasketaan kumpia on enemmän ja sen mukaan muodostuu lomapäivät ja lomapalkka seuraavalle lomavuodelle
Niin ja ei tarvi olle työpäiviä vaan esim. vuosiloma ja sairauspäivät tiettyyn rajaan asti lasketaan mukaan työpäiviksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jees
Eli nämä vähintään 16 kalenteripäivää voivat sisältää myös vapaapäiviä?
Voivat, kunhann vähintään 14 on työpäiviä. Kaksi ehtoa: 14 työpäivää, 16 päivän työsuhde.
Kiitos avusta.Tulkitsen itse samoin. Halusin vain varmistaa vielä.
14 sellaista työpäivää, jolloin normaalisti teet työtä ja saat niistä palkkaa, vuosiloma, palkallinen sairausloma luetaan tähön samaan kategoriaan eli työpäiväksi.
Jees