Lue keskustelun säännöt.
Sopivaa työntekijää ei vaan löydy
22.01.2024 |
Olemme nyt reilun 5 kk ajan yrittäneet etsiä yritykseemme ihan perus asiakaspalvelijaa täysin tuloksetta. Hakemuksia on tullut tähän mennessä 924 kappaletta, joista yksikään ei erotu erityisesti joukosta. Tämä on ollut valtaisa pettymys meille.
Kysymme lomakkeella mitä erityistaitoja hakijalla on. Kaikissa hakemuksissa kerrotaan, että henkilöllä on sujuvat keskustelutaidot kolmella eri kielellä, löytyy matemaattista lahjakkuutta, yli 15v kokemus vastaavasta työstä ja myöskin suosittelijoita. Mutta siinäpä ne. Mitään erityisiä lahjakkuuksia ei kellään hakijoista ole. Kukaan hakijoista ei esimerkiksi osaa syökseä suustaan tulipalloja, sukeltaa 1000 metrin syvyyteen ilman happilaitteita tai lentää käsillään avaruuteen. Miksi näin? Miksi ette hakijat ymmärrä työnantajien toiveita ja hanki mitään erityistaitoja, jotka olisivat helposti opeteltavissa? Ettekö te hölmöt tajua, että joudumme nyt pidentämään hakuaikaamme ja tämä aika on pois varsinaisesta työajastamme?!?
Ja hallitukselle tiedoksi tämä myös esimerkkinä: meillä on huutava työvoimapula ihan perus työntekijöistä. Tajuatteko? HUUTAVA TYÖVOIMAPULA!! Maasta ei kerta kaikkiaan löydy ilmais... krhm siis osaavia henkilöitä joukkoomme. Nyt tarvitaan nopeita ryhtiliikkeitä joka iikalta! Tuliko tämä teille nyt selväksi?!?
Kommentit (60)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen huomannut monissa yrityksissä, että lähes kukaan ei osaa kovin hyvin juuri mitään.
Kukaan ei osaa kovin hyvin soittaa tai laulaa, ei takoa tai jonglöörätä tai pelata jotain joukkuepeliä tai mitään muutakaan.
Eli kaikki korkeankin aseman ja palkan henkilöt ovat jopa keskiverto lahjakkaiden ja älykkäiden alapuolella, joka on täysin hullua ja kertoo myös, että koulutusjärjestelmä on aivan liian teoreettinen ja palvelee kirjaviisaita, jotka voivat olla käytännön tasolla hyvinkin heikkoja tekijöitä.
Olen ollut pitkään työelämässä ja voin todeta sillä varmuudella että yrityksissä on paljon sellaista johtajaa , pomoa joilla on kyllä hyvin aikaa räplätä hakemuksia ja pysyvät paremmin virkeinäkin.
Hallitus tekee EK:n johdolla hyödyllistä työtä kyykyttäessään työttömiä, duunareita ja heikompiosaisia, koska monissa yhtiöissä on kaikenlaisia pikku-ja-isompiakin pamppuja joiden suurin haaste on selvitä kahvitunnin, ruokatunnin, kahvitunnin väliset ajata tulematta hulluksi joutilaisuudessaan, työhakemuksista on suuri apu näille johtajille.
Minäkin etsin sopivaa työntekijää. Alkuun en voi maksaa mitään mutta onhan tässä tarjolla mahtava kokemus. Keksitään yhdessä jokin firma mikä perustetaan. Myydään valtiolle vaikka apotti kakkonen. Vain 200 miljoonaa näin etukäteen. Loput sitten kun apotti on melkein käyttövalmis.
Sopivaa työntekijää ei vieläkään ole löytynyt vaikka jo yli kuukausi on mennyt edellisestä ilmoituksesta. Nyt alkaa kyllä jo ottamaan päähän!!!! Miksi ette suostu tulemaan meille töihin??!
Työelämään pääseminen on naurettavan helppoa: ensin käytte kirjaamassa kaikki hakijatietonne meidän yrityksen tietokantaan kengännumeroa ja suosikkijälkiruokaanne myöten (vie aikaa vain 2h), sitten suoriudutte 4-vaiheisesta rekrytointiprosessista 800:n muun hakijan kanssa, sitten suoritatte soveltuvuus-, sukellus-, syvyyssukellus- ja laskuvarhohyppytestit silmät sidottuna, sitten tulette leikkimään piirileikkejä ryhmähaastatteluun ja kertomaan miksi juuri teidät tulisi valita tähän kuukauden pituiselle palkattomalle trainee harjoittelujaksolle. Tämän jälkeen tämän tarvitaankin sitten enää vain suosituskirje presidentiltä sekä päättötodistus Harvardin yliopistosta, mutta nämähän nyt saa hoidettua kuka vaan helposti.
Hakuprosessin päätyttyä saatte sähköpostiin vielä viestin:
"Valitettavasti valintamme ei kohdistunut tällä(kään) kertaa sinuun. Olet säälittävä p*ska ja saamaton vätys. Äitisi oli hidas ja kömpelö ja setäsi ilmiselvä juoppo.
Ps. Älä enää ikinä hae meille töihin!
Pps. Haista *******! "
Eli ymmärrättekö nyt hakijat, että meillä on aivan huutava työvoimapula työntekijöistä, mutta teidän saamattomuutemme vuoksi kansakuntamme ajautuu lamaan ja bruttokansantuote laskee kuin lehmän häntä.
Yrittäkää edes! Hävetkää!
-AP
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Menkää töihin!
En mene, koska tulin jo kotiin.
"Hakemuksia on tullut tähän mennessä 924 kappaletta, joista yksikään ei erotu erityisesti joukosta. Tämä on ollut valtaisa pettymys meille."
Ongelma on aloittajan firman vaatimuksissa aivan selvästi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä osaan tehdä leivästä paskaa.
Oletko tuotantotyöntekijä?
Se vasta onkin kauheaa jos työnhakija haluaa rahaa työstään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tää on niin tuttu ongelma. Me haetaan jo toista vuotta vähän päälle 20-vuotiasta reipasta ja täsmällistä nuorta yli 10 vuoden työkokemuksella. Ei vaan löydy vai eikö työnhaku kiinnosta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hohhoijaa. Ei kauheasti naurata kun on muutamia kertoja yrittänyt rekrytoida ihmisiä eikä oikeastikaan ole tullut yhtään hakemusta ennen kuin ehkä joskus kuukausien päästä. Tervetuloa muuttotappiokuntaan.
Ymmärrän vaikeuden, mutta ihmettelen, että työntekijää ei löydy, mutta asiakkaita riittää? Ei ole ..ttuilua, vaikka ketju sellaista kerää.
Katsos kun ne asiakkaat voi olla kauempanakin kuin siinä pienessä muuttotappiokunnassa. Miksi siis ei riittäisi?
En usko, ettei työntekijää löydy jos ei, niin palkka tai työaika tms. täysin pielessä.
Ei kai ne ihan pielessä voi olla jos nykyiset 50 työntek
Laita palkka kohdalleen niin on heti jono oven takana ja saat todellakin valita ketä palkkaat. Uskotko itsekään tuohon tarinaasi? Eikä rekrytointi todellakaan ole ongelma, vaan ongelmat on nykyään siinä että ei löydy enää maksavia asiakkaita. Perseaukisille kun on mahdotonta myydä yhtään mitään. Jos sun työntekijät on perseaukisia, niin eihän nekään osta mitään muuta kuin sen mikä on viimeinen pakko.
T: toinen pikku paikkakunnan yrittäjä, jolla ei ole ollut ikinä rekryvaikeuksia, mutta nykyään ollut enää vaikeuksia löytää niitä maksukykyisiä asiakkaita.
Syy ja seuraus
Hallitus on tehnyt parhaansa saadakseen teille työntekijöitä. Ikävä kyllä osa-aikaisen suojaosuus poistuu, tukityö ei kelpaa työssäoloehtoon eikä se vanha ja vaivainen työntekijänne pääse vuorotteluvapaalle.
Siten on valittavasti käynyt niin, että työntekijäpula on teidän kohdallanne pahentunut. Enää ei kannata tulla osa-aikatyöhön, ei millään työllistämistuella eikä varsinkaan kauempaa, kun työmatkavähennystä ei enää entiseen malliin saa.
Nyt jäämme odottamaan niitä toimia, jotka teitä auttaisivat. Ehkä seuraavan hallituksen aikana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Löytyy erityistaitoja, muttei ajokorttia. En pääse töihin.
Kokoomuksen Verkkolehden uutisissa huutavasta (halpa)työvoiman pulasta taas itkeskellään.
https://www.verkkouutiset.fi/a/yritysten-tyovoimapula-on-pahentunut/#59…
Keinoissa parantaa tilannetta ei tietenkään ehdoteta palkankorotuksia. Sehän nyt olisi ennenkuulumatonta!
Vierailija kirjoitti:
Kokoomuksen Verkkolehden uutisissa huutavasta (halpa)työvoiman pulasta taas itkeskellään.
https://www.verkkouutiset.fi/a/yritysten-tyovoimapula-on-pahentunut/#59…
Keinoissa parantaa tilannetta ei tietenkään ehdoteta palkankorotuksia. Sehän nyt olisi ennenkuulumatonta!
Onhan siinä ehdotettu palkan sivukulujen pienentämistä. Eli palkankorotuksen haluaisivat tarjota vain siinä tapauksessa että sen maksaisi joko valtio tai työntekijä itse verojen kautta.
Minua ei lakkaa ihmetyttämästä se kokoomusta eduskuntaan ja kunnanvaltuustoihin äänestävien pieni- ja keskituloisten joukko, joka perustaa itselleen helposti havaittavaa haittaa aiheuttavan valintansa ajatukseen omasta asemastaan "porvarina". Olisi ihan järkevää äänestää etuja rikkaille mikäli itse jo olisi rikas. Vaan jos on edes keskituloinen niin kokoomuksen äänestämisessä eduskuntaan ei ole mitään järkeä.
Avoimesti röyhkeän ahneena esiintymisestä ei pitäisi palkita ellei halua samanlaista käytöstä nähdä jatkossakin.
Kun laittaa liikaa vaatimuksia, niin lopulta saa palkattua sen ekstrovertin supliikkityypin (huijarin), joka kehtaa valehdella osaavansa kaiken.
Niitäkin on nykyään aika paljon.
Meillä on kanssa ollut ongelma kun ei löydy tekijöitä. Ei ole löytynyt tarpeeksi hyvää hakijaa 987 joukosta jolla on oikea koulutus ja riittävä kokemus valehtelusta 8:lla eri kielellä.
... ja huutava työvoimapula vain jatkuu. Oi kuka meille tulisi avuksi?
Minulla on useitakin hyvin poikkeuksellisia erikoistaitoja, mutta ei niistä kukaan työnantaja hyödy, niin eipä niistä ole mitään apua.
Joskus yritin selittää, että kertovat kuitenkin poikkeuksellisesta lahjakkuudesta, sinnikkyydestä ja älystä, mutta työnantajat eivät näitä ymmärrä tai välitä tai kuuntele, jankkaavat vain sitä "oletko käyttänyt juuri tätä ohjelmistoa" ja sitten jätetään ottamatta oikea osaaja, vaikka tuollaisen oppisi käyttämään yhden työpäivän aikana.
Kerran oli oikein sellainen "osaamis-kysely", mutta siinä ei ollut vapaamuotoista kenttää eli osaamiseksi sai merkitä vain erilaiset työkokemukset ja koulut, ja näin jäi taas kaikki erityistaidot pois, todellinen itkeäkö vai nauraa tilanne.