Lue keskustelun säännöt.
Sopivaa työntekijää ei vaan löydy
22.01.2024 |
Olemme nyt reilun 5 kk ajan yrittäneet etsiä yritykseemme ihan perus asiakaspalvelijaa täysin tuloksetta. Hakemuksia on tullut tähän mennessä 924 kappaletta, joista yksikään ei erotu erityisesti joukosta. Tämä on ollut valtaisa pettymys meille.
Kysymme lomakkeella mitä erityistaitoja hakijalla on. Kaikissa hakemuksissa kerrotaan, että henkilöllä on sujuvat keskustelutaidot kolmella eri kielellä, löytyy matemaattista lahjakkuutta, yli 15v kokemus vastaavasta työstä ja myöskin suosittelijoita. Mutta siinäpä ne. Mitään erityisiä lahjakkuuksia ei kellään hakijoista ole. Kukaan hakijoista ei esimerkiksi osaa syökseä suustaan tulipalloja, sukeltaa 1000 metrin syvyyteen ilman happilaitteita tai lentää käsillään avaruuteen. Miksi näin? Miksi ette hakijat ymmärrä työnantajien toiveita ja hanki mitään erityistaitoja, jotka olisivat helposti opeteltavissa? Ettekö te hölmöt tajua, että joudumme nyt pidentämään hakuaikaamme ja tämä aika on pois varsinaisesta työajastamme?!?
Ja hallitukselle tiedoksi tämä myös esimerkkinä: meillä on huutava työvoimapula ihan perus työntekijöistä. Tajuatteko? HUUTAVA TYÖVOIMAPULA!! Maasta ei kerta kaikkiaan löydy ilmais... krhm siis osaavia henkilöitä joukkoomme. Nyt tarvitaan nopeita ryhtiliikkeitä joka iikalta! Tuliko tämä teille nyt selväksi?!?
Kommentit (60)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hohhoijaa. Ei kauheasti naurata kun on muutamia kertoja yrittänyt rekrytoida ihmisiä eikä oikeastikaan ole tullut yhtään hakemusta ennen kuin ehkä joskus kuukausien päästä. Tervetuloa muuttotappiokuntaan.
Ymmärrän vaikeuden, mutta ihmettelen, että työntekijää ei löydy, mutta asiakkaita riittää? Ei ole ..ttuilua, vaikka ketju sellaista kerää.
Katsos kun ne asiakkaat voi olla kauempanakin kuin siinä pienessä muuttotappiokunnassa. Miksi siis ei riittäisi?
En usko, ettei työntekijää löydy jos ei, niin palkka tai työaika tms. täysin pielessä.
Ei kai ne ihan pielessä voi olla jos nykyiset 50 työntekijää niihin on kuitenkin tyytyväisiä. Eipä vaan löydy pikkupaikkakunnille halukkaita muuttajia kun voi myös asua valtion tuilla kaupungissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tää oli hauska 😂 Ei löydy ko ei löydy!
Ja hallitus leikkaisi työttömyystuesta varmaan 40% jos noita em. erityistaitoja ei löydy. Koska ainahan niissä hakijoissa on vikaa kun eivät työllisty, vaikka hakijoita olisi se 924 kpl/1 avoin paikka, vai miten se meni? 🤔
Vierailija kirjoitti:
Ei kai ne ihan pielessä voi olla jos nykyiset 50 työntekijää niihin on kuitenkin tyytyväisiä. Eipä vaan löydy pikkupaikkakunnille halukkaita muuttajia kun voi myös asua valtion tuilla kaupungissa.
Arvostan, samalla ymmärrän, ettei näinä epävarmoina aikoina juuri kukaan halua muuttaa muuttotappiokuntaan varsinkaan työpaikan perässä. Viisi vuotta kävin 100 km päässä töissä - hyvä että oli varaa käydä - ja irtisanottiin YT-neuvotteluissa. Olisin karvaasti katunut muuttoa, vaikkei tuo ollut edes muuttotappiokunta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hohhoijaa. Ei kauheasti naurata kun on muutamia kertoja yrittänyt rekrytoida ihmisiä eikä oikeastikaan ole tullut yhtään hakemusta ennen kuin ehkä joskus kuukausien päästä. Tervetuloa muuttotappiokuntaan.
Ymmärrän vaikeuden, mutta ihmettelen, että työntekijää ei löydy, mutta asiakkaita riittää? Ei ole ..ttuilua, vaikka ketju sellaista kerää.
Katsos kun ne asiakkaat voi olla kauempanakin kuin siinä pienessä muuttotappiokunnassa. Miksi siis ei riittäisi?
Kannattaa siirtyä pois muuttotappiokunnasta. Helppo ratkaisu, jota ette halua käyttää, vaan syyttää muita nirsoudesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Ei kai ne ihan pielessä voi olla jos nykyiset 50 työntekijää niihin on kuitenkin tyytyväisiä. "
Itse asiassa kyllä ne voivat. Ne jotka ovat olleet töissä jossain vuosia tottuvat siihen että asiat ovat jollain tavalla. Jostain muualta tuleva katsoo asioita uusin silmin ja sen mukaan mitä on muualla nähnyt. Ja jotta ihminen on valmis muuttamaan ihan uuteen paikkaan niin kyllä sen paikan pitää olla sellainen että sen takia kannattaa laittaa koko elämä uusiksi. Siis ihan perus mitä saa muuallakin ei riitä houkuttelemaan muuttoon.
Voi siis olla että palkkaus, edut, työolot tms. ovat teillä jääneet vähän jälkeen ja että ole vain itse sitä tajunneet.
Teillä pitäisi olla edes perustasoiset rekytointitaidot. Kun ei ole, ei ole syytä valittaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No mitä erityistaitoja se perusasiakaspalvelu vaatii?
Ammattikoulussa on nykyisin opintokokonaisuus nimeltä asiakaspalvelu. Kelpaako vastavalmistunut merkonomi tai 50 + kokenut asiakaspalvelutyötä teollisuudessa tehnyt henkilö?
Vierailija kirjoitti:
Avattuna pullo tulee säilyttää jääkaapissa. Suositeltu säilytysaika on 7 vuorokautta, mutta sitruunamehu säilyy hyvin jääkaapissa jopa useita viikkoja.3.3.2022
Kauhiast mää ihmettelen, miten tää tohon aloitukseen liittyy?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Haastattelija grillasi minua kysymyksillä "rikkonaisesta" (laajasta oman alan) CV:stäni ja epäili sitoutumiskykyä. Tuli tunne, että halusivat jonkun sidottavaksi penkkiin ja tekemään toistoliikettä 24/7.
Palkkasivat henkilön, joka toimii oman elämänsä CEO:na elikkäs yrittäjänä :D
Siis mitä hittoa nää haluaa. Kasvu tvi tasaisuus. Valitse toinen ja kommunikoi selkeästi se KAIKILLE hakijoille.
/avautuminen
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hohhoijaa. Ei kauheasti naurata kun on muutamia kertoja yrittänyt rekrytoida ihmisiä eikä oikeastikaan ole tullut yhtään hakemusta ennen kuin ehkä joskus kuukausien päästä. Tervetuloa muuttotappiokuntaan.
Ymmärrän vaikeuden, mutta ihmettelen, että työntekijää ei löydy, mutta asiakkaita riittää? Ei ole ..ttuilua, vaikka ketju sellaista kerää.
Katsos kun ne asiakkaat voi olla kauempanakin kuin siinä pienessä muuttotappiokunnassa. Miksi siis ei riittäisi?
höpö höpö tämä on pelkkää provoa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Taitaa olla siinä ilmoituksessa petrattavaa. Tuokaa jo siinä ilmi nuo erikoisvaatimuksenne, niin voi helpommin löytyä tekijä.
Ei voi, koska muuten rekryfirmat menettää itserakentamansa myyntivalttinsa. Haku ei ole kohdennettu suorahaku, jossa huomioidaan vain juuri nyt samaa työtä tekevät.
Joskus voidaan ehdotella jotain muuta ja maalailla pilvilinnoja kehitysmahdollisuuden mukanaan tuomasta motivaatiosta tai vaihtoehtoisesti yrityksen tulevaisuuden tarpeista.
Vierailija kirjoitti:
Ja hallitus leikkaisi työttömyystuesta varmaan 40% jos noita em. erityistaitoja ei löydy. Koska ainahan niissä hakijoissa on vikaa kun eivät työllisty, vaikka hakijoita olisi se 924 kpl/1 avoin paikka, vai miten se meni? 🤔
Eikö yhdelläkään hakijalla ollut edes Nobelia tai maailmanmestaruutta?
Saamarin aloitekyvytöntä sakkia!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hohhoijaa. Ei kauheasti naurata kun on muutamia kertoja yrittänyt rekrytoida ihmisiä eikä oikeastikaan ole tullut yhtään hakemusta ennen kuin ehkä joskus kuukausien päästä. Tervetuloa muuttotappiokuntaan.
Ymmärrän vaikeuden, mutta ihmettelen, että työntekijää ei löydy, mutta asiakkaita riittää? Ei ole ..ttuilua, vaikka ketju sellaista kerää.
Katsos kun ne asiakkaat voi olla kauempanakin kuin siinä pienessä muuttotappiokunnassa. Miksi siis ei riittäisi?
En usko, ettei työntekijää löydy jos ei, niin palkka tai työaika tms. täysin pielessä.
Ei kai ne ihan pielessä voi olla jos nykyiset 50 työntek
Siellä pikkupaikkakunnalla niitä tukia vasta tarvitseekin. Vuokra on järjestäen 150-200 euroa enemmän jo yksiöissä, ruoka maksaa vähintään puolet enemmän, jos tarvitsee mitään aivan perustasoa enempää terveydenhuoltoa, joudut asioimaan kaukana. Soten myötä tuo on vain pahentunut. Autoa on pakko pitää eikä se voi olla mikään romu, koska teiden kunto on mitä on varsinkin tarvella. Polttoaineen hinta on myös jotain aivan muuta ruoan tavoin, koska kilpailua ei ole.
Kun katsoo oman yrityksen rekryilmoituksia, ei tiedä itkisikö, vai nauraisi. Tunteja tarjotaan tyyliin 10 - 20 tuntia viikossa, ja vaatimukset ovat siihen nähden älyttömät. Alhaisempiakin tunteja on tarjottu, ja yllätys, ei hakijoita. Minun näkemykseni on myös, että työehdoissa ja palkkauksessa on sanomista, jos ei yhtään hakemusta tule.
Olen monesti ihmetellyt työpaikkailmoituksen vaatimuksia, kun on käynyt selväksi, ettei firmassa kukaan täytä niitä ehtoja. Ihan tavallista sukankuluttajakeskivertojannea toimistojen käytävillä hiippailee.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hohhoijaa. Ei kauheasti naurata kun on muutamia kertoja yrittänyt rekrytoida ihmisiä eikä oikeastikaan ole tullut yhtään hakemusta ennen kuin ehkä joskus kuukausien päästä. Tervetuloa muuttotappiokuntaan.
Ymmärrän vaikeuden, mutta ihmettelen, että työntekijää ei löydy, mutta asiakkaita riittää? Ei ole ..ttuilua, vaikka ketju sellaista kerää.
Katsos kun ne asiakkaat voi olla kauempanakin kuin siinä pienessä muuttotappiokunnassa. Miksi siis ei riittäisi?
En usko, ettei työntekijää löydy jos ei, niin palkka tai työaika tms. täysin pielessä.
Ei kai
Juuri näytti täällä pikkukylällä olevan yksiö vuokrattavana 350€/k. Siellä sinun kaupungissako tosiaan saa 200-250€:lla kuussa asunnon?
ota sukulainen härmäkäpäkä töihin.
ei tuu tylsää sen jälkeen :D
:D joskus muinoin työpaikan sai tyyliin puhelinsoitolla. Toista se on nykypäivänä.
En usko, ettei työntekijää löydy jos ei, niin palkka tai työaika tms. täysin pielessä.