45+ ikäinen. Miten onnistuit työnhaussa?
Jotenkin järkyttävää ettei pääse enää haastatteluihin, ennen pääsi aina ja usein saikin paikan. En keksi muuta syytä kuin ikä. Olen kohta 50, ja teknologiajohtaja ja vastaan mm AI-kehittämisestä. En siis ole ajastani jäljessä. Viimeisen parin vuoden aikana vain markkina-arvo ilmeisesti iän takia tipahti. Olen oikein osaava, koulutettu, väittäri tekeillä, mutta tätä ei huomaa kukaan, vain sen iän huomaa.
sitä ei saa oikein piiloon kun sen voi päätellä esim siitä milloin kirjoitti ylioppilaaksi.
Kommentit (26)
Mä vasta 20v eikä töitä löytynyt mistään vuosiin koska "ei ole aikaisempaa kokemusta"! Ja olisin enemmän kuin halukas töihin mutta pikkuhiljaa alkaa jo motivaatio kadota .
Menin armeijan jälkeen tammikuussa 1990 töihin ja olen vain tehnyt töitä siitä saakka.
Suomi on outo yhteiskunta. Hukataan tietoisesti valtava potentiaali osaamista, syrjimällä nuoria, vanhoja, naisia, romaneita,(jatka listaa)
Julkinen kuntabroileri /valtiobroileri onkin turvassa. Toista se on yksityisellä sektorilla.
Hain työpaikkaa ja pääsin ensiyrittämällä.
Vierailija kirjoitti:
Menin armeijan jälkeen tammikuussa 1990 töihin ja olen vain tehnyt töitä siitä saakka.
Ai nainen?? Mäkin menin silloin ekan kerran töihin, mutta armeijaan en kelvannut.
Et tietenkään pääse. 50 v täyttäneestä työnantaja joutuu maksamaan enemmän maksuja. Kukaan ei halua tehdä asialle mitään, koska eläkekertymäkin jää mukavasti pienemmäksi, kun olet viimeiset 15 v ennen eläkeikää pitkäaikaistyötön.
Suomi, näin täällä toimitaan. 44 täyttäneenä sama homma, ei löydy enää töitä.
🥞🐿
Hunajaa tekis mieli mutta ennemmin 🦴 annetaan.
Sama juttu töiden suhteen.
Ap tässä, hitto miten masentavaa. Onneksi en siis ole työtön, mutta en viihdy nykyisessä työpaikassa ja haluan vaihtaa. Eläkeikäni on n. 66v eli sitten pitäisi ikävässä työssä jatkaa vielä 16v ei hitto. Toki sitä voi potkut saada ennen sitä.
pitääkö nyt siis luopua toivosta?
Asia on vähän noin muttei ihan. Työnantaja ei joudu maksamaan työssäolevasta 50+ ikäisestä enemmän vaan joutuu maksamaan vain siinä tapauksessa enemmän että 50+ ja työkyvyttömäksi. Ja joutuu maksaman siis todella paljon sakkoa tuosta (sakko maksetaan siten että kostona koko firman eläkevakuutusmaksu-prosentti kasvaa).
t. Hr pomo
Olen saanut hyvin töitä, sosiaali/kasvatusala ja miehen työn takia ollaan jouduttu muuttelemaan vuoden välein. Työllistynyt olen mieluisaan paikkaan joka asuinpaikassa. Pari vuotta sitten 48-vuotiaana hain asiantuntijavirkaan ja pääsin heti ekalla haulla, vaikka CV:ssä isoja aukkoja sairauksien takia. Ja nyt kun olen 50 niin minua on uuden työnantajan taholta erikseen pyydetty hakemaan kahta avoinna olevaa paikkaa. En aio hakea, koska nykyinen työ niin mieluisa ja hyväpalkkainen.
Joissain työpaikoissa iästä ja elämänkokemuksesta on plussaa ja viisikymppinen menee jopa nuorten ohi.
Aloittajalle suosittelen vain että hae aktiivisesti sellaisiinkin paikkoihin joissa ei ole julkisessa haussa mitään.
Vierailija kirjoitti:
Stereotypia on se että 50v on monisairas, luhava, tyhmä, muistiongelmainen, äkäinen, kaikkea vastustava ja kaikkea vihaava.
Yritä siinä sit taistella tätä mielikuvaa vastaan
Olen koko elämäni ollut sellainen vastarannankiiski ja outo nuori, mutta vihdoin 45v olen stereotypia.
Vierailija kirjoitti:
Asia on vähän noin muttei ihan. Työnantaja ei joudu maksamaan työssäolevasta 50+ ikäisestä enemmän vaan joutuu maksamaan vain siinä tapauksessa enemmän että 50+ ja työkyvyttömäksi. Ja joutuu maksaman siis todella paljon sakkoa tuosta (sakko maksetaan siten että kostona koko firman eläkevakuutusmaksu-prosentti kasvaa).
t. Hr pomo
Kiitos korjauksesta. Riskinottoa siis välttelevät, 50+ todennäköisyys joutua työkyvyttömäksi lienee merkittävästi korkeampi kuin nuoremmilla.
Vierailija kirjoitti:
Ap tässä, hitto miten masentavaa. Onneksi en siis ole työtön, mutta en viihdy nykyisessä työpaikassa ja haluan vaihtaa. Eläkeikäni on n. 66v eli sitten pitäisi ikävässä työssä jatkaa vielä 16v ei hitto. Toki sitä voi potkut saada ennen sitä.
pitääkö nyt siis luopua toivosta?
Sama tilanne, mulla jäi alanvaihto kun en kelpaa, tässä ollaan jumissa ekassa ammatissa. Ihan turhaa löpinää ikuisesta opiskelusta. No, tulenpahan yhteiskunnalle kalliiksi, taas yksi turha akateeminen.
47 vee, saan aina kutsun haastatteluun, jos haen paikkaa. Myös toisinaan headhunterin yhteydenottoja.
Mikset perusta omaa yritystä? Etenkin kun tiedät paljon tekoälystä niin tuon ympärillehän saa vaikka minkälaisen bisneksen aloitettua. Itse perustin yrityksen reilusti nelikymppisenä kun en jaksanut enää oravanpyörää.
Luin työpaikkailmoituksen, kutsuttiin haastatteluun ja lopulta tarjosivat paikkaa.
Harkitsin aikani koska palkkatarjous ei ollut merkittävästi parempi kuin vanhassa duunissa, mutta lopulta päätin vaihtaa työpaikkaa koska uuteen hommaan liittyi muita etuja.
Ennen uuden duunin löytymistä olin hakenut vajaan kahden vuoden ainana ehkä 15-20 paikkaa joista noin joka kolmanteen olin päässyt haastatteluun ja kahdessa taisin käydä useammassakin haastattelussa. Koska olin töissä, niin oli varaa olla selektiivinen ja hakea vain niitä paikkoja jotka oikeasti kiinnostivat
Ikää oli silloin 48v. Nyt 51 vuotiaana harkitsen uudelleen vaihtoa ja ensi viikolla olisi ensimmäinen haastattelu.
Vierailija kirjoitti:
Mikset perusta omaa yritystä? Etenkin kun tiedät paljon tekoälystä niin tuon ympärillehän saa vaikka minkälaisen bisneksen aloitettua. Itse perustin yrityksen reilusti nelikymppisenä kun en jaksanut enää oravanpyörää.
Pitkä tarina, mutta tiivistettynä: en uskalla ottaa riskiä, perheeni on minun toimeentuloni varassa. Eli mun palkkatulot tarvitaan, ei ole mahdollisuutta alkaa yrittäjäksi ja olla ekoja kuukausia nollatulolla. Mulla on elätettäviä useampia. Ap
MITEN siis teet tän? Mitä teet linkedinissä? Mä en saa yhtään headhunteri soittoa koskaan vaikka kirjoittelen artikkeleita ammattialaltani.
pitääkö siellä siis tehdä jotain jotta herättää kiinnostusta?
Stereotypia on se että 50v on monisairas, luhava, tyhmä, muistiongelmainen, äkäinen, kaikkea vastustava ja kaikkea vihaava.
Yritä siinä sit taistella tätä mielikuvaa vastaan