Lue keskustelun säännöt.
Sairaspäivärahalla ja samalla tekee oman firmansa töitä
12.11.2023 |
Meneekö oikein, kun kaveri on vakipaikastaan sairaslomalla ja saa siitä päivärahan, mutta tekee omassa yrityksessään töitä missä samaa tasoa oleva rasitus eli pystyisi olemaan tämän perusteella myös vakipaikassaan.
On ollut useamman kuukauden jo saikulla ja kokoajan tehnyt rinnalla töitään eli onko kokemuksia voiko oikeasti näin tehdä, että tienaa periaatteessa tuplana nyt?
Itsestäni tuntuu väärältä työnantajaa kohtaan ja toisaalta verorahoista maksetaan saikut.
Kommentit (7)
Voit jättää ilmiannon edunmaksajalle (Kelalle). Jotkut voivat vähän säikähtää kun käsittävät, että joku on kertonut tilanteesta. Joku taas ei hätkähdä lainkaan ja jatkaa valehtelemista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei kuulu sinulle mitenkään. Asia kuuluu vain ystävällesi, esimiehelleen ja työterveyslääkärilleen. Sinun ei tarvitse ollenkaan huolehtia toisen sairauslomista.
Mitä se sulle ensinnäkään kuuluu? Ja mistä tiedät sairausloman syyn?
josko hän vaikka kokee olevansa työpaikkakiusaamisen uhri, joutuu työpaikalla homealtistuksen kohteeksi, työpaikalla työergonomia ei ole kohdallaan ja kärsii sen vuoksi esim selkävaivoista, työ on niin kuormittavaa, että kärsii univaikeuksista Voi olla hyvin moninaisia syitä, miksi työpaikka työskentely ei onnistu, mutta kotona omassa tahdissa onnistuu.
Jos tilanne olisi tuo niin kannattaisi irtisanoutua ja jatkaa vaan sitä yrittämistä.
Ärsyttää tämä tukien väärinkäyttö.
Jos ei maksa itselleen palkkaa tuolta ajalta, niin ei siinä kai ole ongelmaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tienaahan se yrittäjänä tekemistään töistä
No jos kykenee töitä tekemään ja päätyö on samanlaista (esim.) toimistotyö niin kyllä silloin on työkuntoinen. Jos on tosiaan ollut sairauslomalla jo useamman kuukauden niin työnantajan tulee järjestää kolmikantaneuvottelu yhdessä työterveyshuollon kanssa.
Mutta miten voit todistaa sen?