Lue keskustelun säännöt.
Työpaikalla jaetaan kahvilappuja niille, jotka tervehtivät työkaveria
10.11.2023 |
Eli ne työntekijät, jotka kollegat ovat positiivisessa mielessä ilmiantaneet, saavat palkintona kahvilapun kahvioon, josta voivat hakea sitten kahvin ja pullan/sämpylän. Palkinto tulee siis työkaverin tervehtimisestä. Nämä palkitut työntekijät ovat eniten tervehtineet työkavereitaan.
Mitä mieltä tällaisesta...?
Kommentit (29)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tekisin valituksen yhdenvertaisuusvaltuutetulle räikeästä syrjinnästä.
Eli kaikki saa kahvilaput? Vai onko teidän työpaikalla jotenkin erikoista, että työkaveria tervehditään?
Hyvävelikerho pyörii.. Jos et ole kenenkään suosiossa, mutta tervehdit kaikkia, niin kukaan ei ilmianna.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minusta tuo kuulostaa vaan siltä, että kyseisellä työpaikalla henkilöstöltä puuttuu lähtökohtaisesti peruskäytöstavat.
Tervehtimisen nyt luulisi menevän samaan automaatiosarjaan kun sanojen "kiitos" ja "anteeksi" käyttäminen. Ei tervehtiminen edellytä muuta kun sen, että toteaa ensimmäisen kerran aamulla kollegat nähdessään näille huomenta. Homma hoidettu.
Entäs kun ei ole kahvinjuoja mutta tervehtii niitä työkavereita? Ja mikään halpistee ei ole vaihtoehto.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onhan siellä täysi savustus päällä.
En haluaisi olla töissä tuollaisessa oudossa aikuislasten lastentarhassa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Omg. En haluaisi olla tuossa työpaikassa.
Tuohan ei ole palkitsemista vaan kiusaamista. Despootti.
En halua palkintoja siitä että käyttäydyn kuin normaali aikuinen ihminen. Kamalaa!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tekisin valituksen yhdenvertaisuusvaltuutetulle räikeästä syrjinnästä.
Mun työpaikalla saa elokuvalippuja ja vastaavia palkintoja, jos tekee ekstraa. Tarvitaan vaan joku hyvä kaveri kertomaan tästä työnjohdolle. Välillä ottaa päähän, kun joku laiskimus kerran elämässään tekee minuutin ylimääräistä hommaa, niin hän saa siitä palkinnon ja ne jotka on joka päivä ahkeria, ei saa yhtään mitään. Heille kun on normaalia olla tunnollisia, ahkeria ja joustavia. Jossain projekteissakin palkitaan, mutta ei suinkaan kaikkia siihen osallistuneita.. Pitäisi oikeasti lopettaa kaikki tuollaiset epämääräisin perustein jaettavat palkinnot.
Mulla oli yksi työkaveri, joka ei ikinä tervehtinyt, neljään vuoteen. Sitten paloi käpy ja yksi aamu menin sen viereen ja huusin täysiä: HUOMENTAAA!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuota minusta JOKAISTA työpaikalla tervehditään, vaikka ei edes tunnettaisi. Siis jos vaikka menee odottaa/menee hissiin ja paikalla on muita --> TOTTAKAI siinä sanotaan jotain 'huomenta' tai 'moikka' tmv. ehkä jopa sana pari jotain muuta ('onpas ulkona kunnon lumituisku'). Jos jollain on kuulokkeet päässä, voi katsoa silmiin ja nyökätä tmv.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tekisin valituksen yhdenvertaisuusvaltuutetulle räikeästä syrjinnästä.
Mun työpaikalla saa elokuvalippuja ja vastaavia palkintoja, jos tekee ekstraa. Tarvitaan vaan joku hyvä kaveri kertomaan tästä työnjohdolle. Välillä ottaa päähän, kun joku laiskimus kerran elämässään tekee minuutin ylimääräistä hommaa, niin hän saa siitä palkinnon ja ne jotka on joka päivä ahkeria, ei saa yhtään mitään. Heille kun on normaalia olla tunnollisia, ahkeria ja joustavia. Jossain projekteissakin palkitaan, mutta ei suinkaan kaikkia siihen osallistuneita.. Pitäisi oikeasti lopettaa kaikki tuollaiset epämääräisin perustein jaettavat palkinnot.
Meilläkin jaetaan näitä palkintoja, mutta ei työkavereiden van asiakaspalautteen perusteella. Eli jos asiakas on ollut tyytyväinen ja antanut palautteen firman kyselyssä, niin näistä on palkittu projektityöryhmiä. Mielestäni ihan ok tapa, kannustaa tekemään hyvää työtä.
Vierailija kirjoitti:
Eli kaikki saa kahvilaput? Vai onko teidän työpaikalla jotenkin erikoista, että työkaveria tervehditään?
Eivät tietenkään kaikki saa kahvilappuja, sillä kaikkia ei ilmianneta. Työpaikalla on n. 180 työntekijää ja muutama eri osasto. Osastolaiset kyllä näkevät toisiaan työpaikan sisällä ja yhteisessä taukotilassa ja pukkareissa.
Nauroin ääneen. Tuossa työpaikassa johtaja on ihan pihalla😂
Vierailija kirjoitti:
Minusta tuo kuulostaa vaan siltä, että kyseisellä työpaikalla henkilöstöltä puuttuu lähtökohtaisesti peruskäytöstavat.
Tervehtimisen nyt luulisi menevän samaan automaatiosarjaan kun sanojen "kiitos" ja "anteeksi" käyttäminen. Ei tervehtiminen edellytä muuta kun sen, että toteaa ensimmäisen kerran aamulla kollegat nähdessään näille huomenta. Homma hoidettu.
Siinäpä se onkin, kun esimerkiksi itse tervehdin kollegaa yhden kerran, töihin tullessani. Monet tervehtivät monta kertaa päivässä ja kun kerran ohimennen, ihan kevyesti, sanoin vaan että me moikattiin jo aiemmin, niin tuli kommentti että ai ei hän muista. Eli ilmeisesti olen jotenkin "heikompi" tervehtijä kun en tervehdi montaa kertaa päivässä samaa ihmistä, vaan muistan kyllä nähneeni hänet ja moikattiin.
Eli ihan normaali asia se on, mutta liika on liikaa.
On tosin työkavereita, jotka eivät välttämättä tervehdi ollenkaan, mutta isossa talossa en niin kiinnitä siihen huomiota.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tekisin valituksen yhdenvertaisuusvaltuutetulle räikeästä syrjinnästä.
Mun työpaikalla saa elokuvalippuja ja vastaavia palkintoja, jos tekee ekstraa. Tarvitaan vaan joku hyvä kaveri kertomaan tästä työnjohdolle. Välillä ottaa päähän, kun joku laiskimus kerran elämässään tekee minuutin ylimääräistä hommaa, niin hän saa siitä palkinnon ja ne jotka on joka päivä ahkeria, ei saa yhtään mitään. Heille kun on normaalia olla tunnollisia, ahkeria ja joustavia. Jossain projekteissakin palkitaan, mutta ei suinkaan kaikkia siihen osallistuneita.. Pitäisi oikeasti lopettaa kaikki tuollaiset epämääräisin perustein jaettavat palkinnot.
Meilläkin jaetaan näitä palkintoja, mutta ei työkavereiden van asiakaspalautteen perusteella. Eli jos asiakas on ollut tyytyväinen ja antanut palautteen firman kyselyssä,
Tällöin ei olekaan kyseessä epämääräisin perustein jaetusta palkinnosta vaan aika selkeä homma.
Sitä mieltä että tuon työpaikan ilmapiiriä ei pelasta enää mikään.