Lue keskustelun säännöt.
Varhaiskasvatus: yksi 10 min tauko päivässä?
07.11.2023 |
Työskentelen esiopetuksessa varhaiskasvatuksen opettajan sijaisena.
Aloin tässä miettimään, että minulla särkee päätä ja on huono olo joka päivä, kun tulen töistä.
Sitten tajusin yhden asian. Meillä ei ole ollenkaan taukoja! Ruoka syödään lasten kanssa ns. valvonta-ateriana. Ryhmän työntekijöillä on kai sellainen käytäntö, että se joka on tullut aikaisimpaan vuoroon saa pitää ruokatauon. (Mikäli on eväät mukana.) Mutta muuten syödään lasten kanssa.
Kun aloitin työt, työkaveri sanoi työhön kuuluvan yhden 10 minuutin tauon. Välillä sitäkään ei ole mahdollista pitää.
Onko tämä laillista? Ja vaikka ei olisikaan, onko yleistä? Aiemmassa työpaikassa oli ruokatauko 30 minuuttia, jonka aikana sai poistua työpaikalta.
Kiitos!
Kommentit (30)
Joo näinhän se oli päiväkodissa. Ei kovin rentouttavaa ole syödä siinä lasten kanssa. Mutta vielä ärsyttävämpää oli olla töissä paikassa jossa se 30min ruokatauko oli tehtävä erikseen (eli oli 30min pitempi työpäivä) mutta sitä ei ehtinyt pitää. Olin hammashoitolassa töissä hammashoitaja a ja joskus lääkäri oli ottanut ruokikselle potilaan jolloin en päässyt syömään. Silloin kyllä ärsytti kun sitä itse tehtyä taukoa ei päässyt pitämään. En ollut tuolla töissä kyllä kauaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Voisihan liitto tms. lähteä ajamaan varhaiskasvatukseenkin palkatonta ruokataukoa 30 min, mutta se voisi olla hankala toteuttaa nykyisillä mitoituksilla. Missä välissä jokainen poistuu syömään ja miten pärjätään sen aikaa vajaalla miehityksellä. Ja pitäisi muistaa, että samalla työpäivään tulee puoli tuntia lisää ja ateriaetu poistuu.
-- Onnistuu vallan hyvin. Ei ole ollenkaan hankalaa kun on fiksu ja henkilökuntaansa arvostava päiväkodin johtaja päiväkotia johtamassa. Itse työskentelen hyvässä päiväkodissa, missä tämä ymmärretään ja pidetään itsestään selvänä asiana , että on tärkeää jokaiselle työntekijälle vuorollaan saada aterioida kunnon ateria ja kaikessa rauhassa. Ruokatauko on joka ikinen päivä puoli tuntia. Järjestelykysymys.
Aina on onnistunut ja kaikki ovat tyytyväisiä. Joskus harvoin ollut tiukka tilanne ja päiväkodin johtaja tullut itse tuuraamaan että työntekijä pääsee syömään rauhassa ruokatauolleen.
Teillä on tosi noloja päiväkodinjohtajia jotka eivät hallitse henkilöstöjohtamista! Hyvinvoiva henkilökunta on kaiken perusta!
Oikeasti se tauko on 12 min 7h 39 min työajassa.
Ei päiväkodinjohtajalla ole valtuuksia muutella sitä suuntaan tai toiseen, jollei ole yksityisyrittäjä ja päiväkoti hänen oma firmansa. Silloin voi myöntää vaikka tunnin tauon jokaiselle, kunhan kohtelee kaikkia työntekijöitä yhdenvertaisesti. TES:iin kirjattua vähimmäismittaa tauolle ei saa kuitenkaan alittaa.
Helletyössä tauot pitää huomioida erikseen, samoin tietyn desibelimäärän ylittävässä tai fyysisesti raskaassa työssä. Tietokoneella tehtävässä päätetyöskentelyssä on pidettävä taukojumpat, ettei työ sairastuta.
Työoloihin pitää puuttua, jos ne eivät vastaa nykyaikaa. Esim. Diabeetikoilla ja raskaana olevilla on tarve useammalle tauolle työpäivänsä aikana.
Todellisuudessa meillä kotihoidossakaan ei ole tauon taukoa yleensä. Päivätkin venyvät, onneksi itselläni ei enää ole päiväkodissa olevia lapsia, voisi tulla ongelmia noutoaikojen suhteen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minusta olisi hyvä, jos keskellä päivää olisi 30 min mittainen palkaton tauko. Se tarkoittaisi sitä, että hoitajien päivä pitenisi saman verran eikä olisi kiirettä hakea lasta kotiin. Nyt on koko ajan taiteilua sen kanssa, ehtiikö 17.30 hakemaan, joten pitempi päivä helpottaisi meitä vanhempiakin. Joka kerta kun haen lapsen 17.25, saan kuulla, miten aika lapseni kanssa on pois seuraavan päivän ryhmätoiminnoista.
Vierailija kirjoitti:
Oikeasti se tauko on 12 min 7h 39 min työajassa.
Ei päiväkodinjohtajalla ole valtuuksia muutella sitä suuntaan tai toiseen, jollei ole yksityisyrittäjä ja päiväkoti hänen oma firmansa. Silloin voi myöntää vaikka tunnin tauon jokaiselle, kunhan kohtelee kaikkia työntekijöitä yhdenvertaisesti. TES:iin kirjattua vähimmäismittaa tauolle ei saa kuitenkaan alittaa.
Helletyössä tauot pitää huomioida erikseen, samoin tietyn desibelimäärän ylittävässä tai fyysisesti raskaassa työssä. Tietokoneella tehtävässä päätetyöskentelyssä on pidettävä taukojumpat, ettei työ sairastuta.
Työoloihin pitää puuttua, jos ne eivät vastaa nykyaikaa. Esim. Diabeetikoilla ja raskaana olevilla on tarve useammalle tauolle työpäivänsä aikana.
Samaa ihmettelen, että milloin on syntynyt käsitys 10 min tauosta?
Olen pätevä vakaope ja tehnyt vuosikausia eri päiväkodeissa opettajan töitä, mutta vasta joskus 2018 tienoilla alettiin ainakin pk-seudun varhaiskasvatuksessa tarkkailemaan henkilöstön taukoja ja seinille ilmestyi lappuja "taukoaika on 12 minuuttia!!!" Seuren sijaisille oli eri laput, niissä luki "tauko on 10 min".
Sittemmin irtisanouduin vakituisesta työstäni vakaopettajana ja kouluttauduin toiselle alalle. En pitänyt muuttuneesta ilmapiiristä ja työyhteisöä hajottaneesta uudesta hierarkisoinnista, enkä voinut enää nauttia työstäni, josta tehtiin erillisen suunnitteluportaan valmiiden sapluunoiden ja määräysten toteuttamista ja dokumentointia. Eihän ne siellä hallinnossa niitä lapsia tunne, vaan ammattilaiset, jotka ovat lasten parissa.
Koin työn uudessa varhaiskasvatuksessa näköalattomaksi ja masentavaksi. Jopa ammatillinen itsetuntoni ja koko identiteettini oli vaarassa kuihtua, joten lähdin pää pystyssä äkkiä pois.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ehkä kunnat säästävät ja siksi 12 min tauko on muutettu 10 min tauoksi?
Kuulostaa liian lyhyeltä tauolta 7h 39 min työpäivässä joka tapauksessa.
Aika nihkeän kuuloista menoa, kun ei ole mekaaninen tehdastyö kyseessä, mutta silti tehdään siitä moinen kone.
Ulkoilut on tuntuu tauolta kun lapset vaan leikki keskenään
Eikös se työaikakin ole lyhyempi? 30 minuutin ruokatauko on 8,5 tunnin päivässä. 20 minuutin tauko 8 tunnin päivään.