Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Perehdytyksen puute
20.10.2023 |
Minulle luvattiin 2 viikon perehdytys uusiin tehtäviin. Olin nyt 2 päivää töissä ja tänään esihenkilö kertoi, että maanantaista alkaen alan tekemään itsenäisesti vuoroa. En pysty, en osaa, en pärjää. Kerroin asian, hän vain sanoi, että ei ole ketään joka perehdyttäisi. Ei kai tämä ihan näin mene?
Kommentit (60)
Laki terveydenhuollon laitteista ja tarvikkeista
Vetoa tuohon
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voinko ilmoittaa, että en tee enää töitä ennen kuin perehdytys on kunnossa.
Eikö sulla ap ole koulutus alalle? Jos ei niin harjoittelijaa ei saa yksin jättää.
Perehdytä itse itseäsi lisäkoulutuksin tai muutoin. Se on aina sulle pääomaa.
Toinen on, että: kysy, kysy ja kysy. Onhan sulla kollegat?
Entäs työsuojavaltuutettu? Jos olisit yhteydessä häneen nyt aluksi? Sitten osaston tmv vastuuhenkilöön tai johonkin muuhun esimieheen.
Hirmu vaikea neuvoa kun avauksestasi ei käy ilmi paljoa.
Vierailija wrote:
Eikö sulla ap ole koulutus alalle? Jos ei niin harjoittelijaa ei saa yksin jättää.
Perehdytä itse itseäsi lisäkoulutuksin tai muutoin. Se on aina sulle pääomaa.
Toinen on, että: kysy, kysy ja kysy. Onhan sulla kollegat?
Entäs työsuojavaltuutettu? Jos olisit yhteydessä häneen nyt aluksi? Sitten osaston tmv vastuuhenkilöön tai johonkin muuhun esimieheen.
Hirmu vaikea neuvoa kun avauksestasi ei käy ilmi paljoa.
On koulutus, mutta työtehtävä on sellainen, jota en aiemmin ole tehnyt. Olen epävarma ja sen näkee ulospäin. En voi kysyä, kun paikalla ei ole ollut vakituisia työntekijöitä. Esimies on pitänyt minua yhtenä työntekijänä, joka osaisi kaiken.
Millainen koulutus keskiasteella on nykyisin, kun ei osata yhtään mitään. Ennen oli harjoittelua ja pakko oppia, että sai harjoittelun suoritettua. Nyt on entistä enemmän niitä, jotka sanovat, että täytyy perehdyttää alkeellisiinkin asioihin. Nämä samat on niitä, joilla jo nyt on selkeästi tiedossa ensi kevään reissujen ajankohdat ja eka kysymys, että kenelle ilmoitan, kun sairastun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija wrote:
Millainen koulutus keskiasteella on nykyisin, kun ei osata yhtään mitään. Ennen oli harjoittelua ja pakko oppia, että sai harjoittelun suoritettua. Nyt on entistä enemmän niitä, jotka sanovat, että täytyy perehdyttää alkeellisiinkin asioihin. Nämä samat on niitä, joilla jo nyt on selkeästi tiedossa ensi kevään reissujen ajankohdat ja eka kysymys, että kenelle ilmoitan, kun sairastun.
Omassa tapauksessani työnkuva on niin erilainen, mitä on aiemmin ollut. Se, että on koulutus ei vain riitä.
Voin niin pahoin tämän asian takia, että en enää tiedä mitä tekisin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mä menin ravintola-alalle duuniin, ekana päivänä esimies istu koneellaan samalla kun mä opettelin hommia, seuraavana päivänä olin jo yksin duunis. Että eipä tuo harvinaista ole. En ottanu stressiä, totesin että jos kusen jotain niin en todellakaan ota siitä vastuuta tuolla perehdytyksellä.
Vierailija wrote:
Millainen koulutus keskiasteella on nykyisin, kun ei osata yhtään mitään. Ennen oli harjoittelua ja pakko oppia, että sai harjoittelun suoritettua. Nyt on entistä enemmän niitä, jotka sanovat, että täytyy perehdyttää alkeellisiinkin asioihin. Nämä samat on niitä, joilla jo nyt on selkeästi tiedossa ensi kevään reissujen ajankohdat ja eka kysymys, että kenelle ilmoitan, kun sairastun.
Ennen vain tehtiin töitä ja oli se oma työ. Nykyisin on tietojärjestelmät ja monimutkaiset jutut. Pitää hallita älyttömästi asioita eikä niitä opi kunnolla edes parissa viikossa. Kaikenmoista tilaamista ja oheisjuttua, jota ei voi osata ilman perehdytystä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minä voin tulla perehdyttämään tosin lääkärin mukaan olen sen verran sairas, että en ole työkykyinen, mutta hyvin hommat onnistuu, kun palkka tulee KELA:n kautta. 🩷🩷🩷
Huono perehdytys johtaa usein siihen, että työntekijä lähtee. Kustannukset kasvaa työnantajalla jos perehdytys ei ole hyvää. Fakta
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuo on valitettavan yleistä sote-alalla hoitajilla mutta myös muilla ammattiryhmillä. Nimimerkillä kokemusta on, valitettavasti.
Voit esim.
-ilmoittaa lähiesimiehelle tai tämän esimiehelle, ettet pysty tekemään tehtäviä ilman perehdytystä (riippuu hänestä ja organisaatiosta miten suhtautuvat),
-olla yhteydessä liittoon jos olet jäsen
-olla avoin työpaikalla osaamisestasi ja pyytää mahdollisimman paljon apua muilta.
Monet tehtävät vain sote-aloilla on sellaisia, että työtä ei aina tehdä kollegoiden kanssa vieri vieressä, vaan kaikki toimenpiteet ja päätökset on yksittäisen työntekijän varassa. Valitettavasti monesti myös työpaikkakulttuuri on tokaista ja apua ei anneta.
Jos riittävää perehdytystä erikoisalaan tai tietyn asiakasryhmän tarpeisiin ei ole, tämähän johtaa pahimmillaan vaaratilanteisiin niin asiakkaan kuin työntekijän kannalta. Voimia tilanteeseen ja muista, ettei sinun tarvitse tehdä mitään mikä vaarantaa oman tai muiden terveyden. Siihen ei työnantaja voi pakottaa ja mikäli yrittää näin toimia, ei muuta kuin ilmoitus luottamusmiehelle, AVI:iin tai suoraan Valviraan.
Ja lisään vielä edelliseen että jos olet yhteydessä esim. ylemmälle taholle, luottamusmieheen tai liittoon, niin muista mainita erityisesti se että sinulle on annettu kuva 2 vkon perehdytyksestä ja tämä ei ole toteutunut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Millainen koulutus keskiasteella on nykyisin, kun ei osata yhtään mitään. Ennen oli harjoittelua ja pakko oppia, että sai harjoittelun suoritettua. Nyt on entistä enemmän niitä, jotka sanovat, että täytyy perehdyttää alkeellisiinkin asioihin. Nämä samat on niitä, joilla jo nyt on selkeästi tiedossa ensi kevään reissujen ajankohdat ja eka kysymys, että kenelle ilmoitan, kun sairastun.
Ennen vain tehtiin töitä ja oli se oma työ. Nykyisin on tietojärjestelmät ja monimutkaiset jutut. Pitää hallita älyttömästi asioita eikä niitä opi kunnolla edes parissa viikossa. Kaikenmoista tilaamista ja oheisjuttua, jota ei voi osata ilman perehdytystä.
Näitä on simppeleinäkin pidetyissä töissä, esimerkiksi kaupan myyjä.
Puolisoni työskentelee lähikaupassa ja työnantaja ei edes ole perillä siitä, kuka osaa mitäkin...
Juuri teki kyselyn aiheesta sentään.
Karmeaa. Pidetään töissä jengiä joka ei todellakaan paikkaa sitä vajetta
Minä kuulin ensimmäistä kertaa perehdytyksestä vasta pari vuotta sitten. Kaikissa työpaikoissa jossa ole ollut, on pudotettu suoraan syvään päähän ja katsottu pysyykö pinnalla. Ne jotka ei pysyneet saivat mennä.
Lisään vielä, että sanoin esihenkilölleni, että minä en selviä työpäivistä, jos en saa kunnon perehdytystä. Hän sanoi, että on selvittävä ja ettei hän voi vain minun perääni katsoa.
Vierailija wrote:
Lisään vielä, että sanoin esihenkilölleni, että minä en selviä työpäivistä, jos en saa kunnon perehdytystä. Hän sanoi, että on selvittävä ja ettei hän voi vain minun perääni katsoa.
Yhyy. Miksi sinut piti palkata, jos kerta tarvitset lapsenvahdin?
Alue: Aihe vapaa
Eikö ymmärryksesi taaskaan riitä?