Hyvinvointialueilla on yli 600 kovapalkkaista johtajaa

Annattaisi varmaan harkita lääketieteen opintoja.

Vierailija wrote:

Annattaisi varmaan harkita lääketieteen opintoja.

Kannattaisi...

Ja ainakin täällä oon ihmetellyt miten huonoja pomoja palkataan? Juuri kun ajattelee ettei alemmaksi voi mennä niin kyllä onnistuu. Pomojen homma on tukea pomoja. 

Ja niissä on 260.000 työntekijää. Mikä olisi siis oikea määrä pomoja?

Johtajia pitää olla ja ymmärrän, miksi heille maksetaan isoa palkkaa. Joku roti pitäisi kuitenkin olla johtajien määrässä. Tuntuu, että meidän hyvinvointialueelle on keksimällä keksitty vaikka mitä johtajia. Ero on huomattava soteen verrattuna. Riittäneeköhän kaikille edes töitä.

Vierailija wrote:

Johtajia pitää olla ja ymmärrän, miksi heille maksetaan isoa palkkaa. Joku roti pitäisi kuitenkin olla johtajien määrässä. Tuntuu, että meidän hyvinvointialueelle on keksimällä keksitty vaikka mitä johtajia. Ero on huomattava soteen verrattuna. Riittäneeköhän kaikille edes töitä.

Organisaatio on tullut siten myötä näkyväksi. Se minusta on vain hyvä asia. Mutta on niitä johtajia ollut iso määrä ennen soteakin. Jokaisessa terveyskeskuksessa oma johtavalääkäri ja hoitotyönjohtaja, jokaisessa kunnassa/kaupungissa vanhustyönjohtaja, perusturvajohtaja, erikoissairaanhoidossa johtajat niin lääkäreille kuin hoitajille, laitoshuoltajile, henkilöstöjohtajaa, talousjohtajaa...

Vierailija wrote:

Ja niissä on 260.000 työntekijää. Mikä olisi siis oikea määrä pomoja?

Kai tiedät, että tuosta oli poistettu kaikki käytännön lähiesimiehet, eli nuo kovapalkkaiset on niitä hallinnollisempia pomoja. Esim. täällä hyvinvointialueella selkeästi järjestettiin isopalkkainen virka henkilölle, joka oli ollut jo johtajan hommassa, mutta ei tullut valituksi. Jos hänet olisi valittu johtajaksi uudessa systeemissä, en usko että samanmoista virkaa samanlaisella palkalla olisi olemassa.

Enemmän tarvittaisiin oikeita työntekijöitä, lääkäreitä, hoitajia ja terapeutteja.

Oliko se Kepu, joka vaati joka paikkaan oman aluejohdon? Niin muistaakseni. Kepu on vahvoilla maaseudulla yhdessä PS kanssa

Yksi noista pomoista on entinen kurssikaveri, näytti tienaavan 12,343 euroa/kk.

Teki hetken aikaa hoitajana töitä ja lähti opiskelemaan. Näköjään kannatti 😳

Liikaa johtajia, liian vähän alaisia.

N O s t O uudestaan

Useita kymmeniä miljoonia euroja vuodessa vähintäänkin menee pelkästään sote-johtajien palkkoihin ja etuihin.

Vierailija wrote:

Oliko se Kepu, joka vaati joka paikkaan oman aluejohdon? Niin muistaakseni. Kepu on vahvoilla maaseudulla yhdessä PS kanssa

Meillä ainakin kaksi kovin palkkaisinta ovat sukulaisia keskenään ja Kepu:n kirjat molemmilla.

Aina kun 100 byrokraattia lisää on saatu palkattua, Li Andersson saa orgasmin.

TÖRKEÄT palkat, näillä "hyvinvointilalueilla" voidaan erittäin huonosti! Mitä helvettiä nämä ihmiset edes oikeasti tekevät??

Tähän täytyy tulla joku muutos. Aivan oksettavaa että samaan aikaan esim. vanhustenhoito on ihan retuperällä. Olen järkyttynyt noista palkoista.

Vierailija wrote:

Liikaa johtajia, liian vähän alaisia.

Julkisella sektorilla pitäisi ehdottomasti olla määrätty tietty katto sille kuinka paljon saa olla johtajia suhteessa suorittavan portaan lukumäärään. Tästä on kansainvälistä tutkimustakin että milloin organisaatio on ylipöhöttynyt erillaisilla johtajien paikoille (ja varmaan osin poliittisilla palkintoviroilla).

Tehokkaissa organisaatioissa ei saa olla johtajia liikaa suhteessa alaisiin. 

Myös Nokian matkapuhelimet sortuivat tähän virheeseen vaikka se olikin yksityinen yritys eikä julkinen organisaatio.

Jokaisen palkasta puolet pois ja rahat ohjataan sinne missä niitä oikeasti tarvitaan.

Vierailija wrote:

Ja niissä on 260.000 työntekijää. Mikä olisi siis oikea määrä pomoja?

Viidesosa nykyisestä, puolella nykypalkasta. Ja tulosvastuu, niin että hyvinvointialueella oikeasti voidaan hyvin.