Esihenkilötyö. Kuinka jaksatte?

Helposti.

Jos ei naama miellytä, saan kyllä järjestettyä henkilön pihalle.

Vedän useamman miljoonan euron projekteja, siellä ei ole tilaa kenkkuilulle vaan pitää puhaltaa yhteen hiileen.

EsiMIESTyö.

En jaksa, ja aion vaihtaa työtehtävää.

Kehityskeskustelut,tavoitekeskustelut ja tavoitteiden toteutumisen läpikäynti,hajotkaa! 😆

Vierailija wrote:

Helposti.

Jos ei naama miellytä, saan kyllä järjestettyä henkilön pihalle.

Vedän useamman miljoonan euron projekteja, siellä ei ole tilaa kenkkuilulle vaan pitää puhaltaa yhteen hiileen.

Onnellinen, kun pystyy toimimaan rahamaailmassa tehokkaasti ja tunteettomasti. Minä ihmistyössä en moiseen pysty, meillä ymmärretään loputtomiin. Ja sitä toki itsekin teen. Arvot ovat muussa kuin rahassa. Ap

Kokemuksella ja ammattitaidolla. Kun on esimies joutuu tekemään myös raskaita päätöksiä ja ajoittain irtisanomaan henkilöitä, jotka eivät sovellu tiimiin eivätkä työhönsä. Kun oikeat tekijät ovat kasassa työ sujuu helposti. Riivinraudat kannattaa laittaa pihalle tai siirtää toisiin tehtäviin nopeasti.

Vierailija wrote:

Kehityskeskustelut,tavoitekeskustelut ja tavoitteiden toteutumisen läpikäynti,hajotkaa! 😆

Pelkkää pölinää loppupeleissä. Ap

Vierailija wrote:

Kokemuksella ja ammattitaidolla. Kun on esimies joutuu tekemään myös raskaita päätöksiä ja ajoittain irtisanomaan henkilöitä, jotka eivät sovellu tiimiin eivätkä työhönsä. Kun oikeat tekijät ovat kasassa työ sujuu helposti. Riivinraudat kannattaa laittaa pihalle tai siirtää toisiin tehtäviin nopeasti.

Entä jos aletaan syyttämään syrjinnästä tai vaikkapa rasisimista näissä tapauksissa? Onko kokemusta? Ap

Se on esimies edelleen, ei aleta leikkimään vihervassareiden leikkejä.

Vierailija wrote:

Helposti.

Jos ei naama miellytä, saan kyllä järjestettyä henkilön pihalle.

Vedän useamman miljoonan euron projekteja, siellä ei ole tilaa kenkkuilulle vaan pitää puhaltaa yhteen hiileen.

Jännä. Minäkin vedän useamman miljoonan euron kansainvälilsiä projekteja, mutta kyllä niissä pätee ihan saman työlainsäädännön kiemurat kuin muuallakin. Meidän haaste ei tosin ole sitä mitä ”riivinrauta”- termillä perinteisesti on ymmärretty, vaan  nuorehko mies, jolla ei koskaan ole mitään muuta annettavaa kuin valitusta.

Vierailija wrote:

Se on esimies edelleen, ei aleta leikkimään vihervassareiden leikkejä.

En ole mies, joten olen esihenkilö. Ap. 

Olen aivan loppu. Mietin koko ajan, mitä alkaisin tekemään. Työntekijöillä tuntuu olevan vain oikeuksia, eikä velvollisuuksia. Se, miksi töissä ollaan, unohtuu. 

Vierailija wrote:

Kehityskeskustelut,tavoitekeskustelut ja tavoitteiden toteutumisen läpikäynti,hajotkaa! 😆

 

Ihanaa olla asiantuntija.

Mikä on esihenkilö?

Vierailija wrote:

Mikä on esihenkilö?

Mietipä sitä. 

Vierailija wrote:

Mikä on esihenkilö?

Mietipä sitä. 

Ootko mun esihenkilö? Veetuilet avoimesti inhokeille ja nostat p****nnuolijoita muiden ohi mihin tahansa projektiin.

Jos huomaa että alkaa kasetti leviimään käsiin, kannattaa kokeilla eri päihteitä vapaalla ja työ aikana.

-esihenkilö

Esihenkilötyö on veemäistä ja mukavaa yhtäaikaa. Työelämätaitoisten ja motivoituneiden henkilöiden kanssa kehittäminen on palkitsevaa kaikille. Mutta sitten nämä saikuttajat sekä alisuoriutujat, jotka huokailevat työvuorolistojaan ja eivät ymmärrä, että lomat jaetaan kaikille oikeudenmukaisesti ovat oma lukunsa. Saavat välillä parhaimmankin päivän muuttumaan persevaoksi. Minä minä minä...