Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Mp anonyymi työnhaku
12.10.2023 |
Rasismikohun myötä hallitus nosti esille tarpeen tukea anonyymiä työnhakua. Mp olisitko ite valmis hakemaan töitä jollain anonyymillä työnhakijaprofiililla? Venaisit et kiinnostuuko kukaan sun profiilista ja ottaako yhteyttä.
Kommentit (79)
Anonyymi rekrytointi on tulevaisuutta, sopeutukaa nyymit
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Anonyymejä me täällä ollaan, miks siis se olis ongelma työnhaussa? Voit rohkeesti olla oma ittes kun sua ei tarkkailla suurennuslasilla lähietäisyydeltä. Vaan tieto ja taito merkkaa. Ihmisistä tulee rennompia työnhakijoita.
Minusta anonyymi rekrytointi olisi hieno asia monestakin syystä (monet täällä esillä jo). Tiedän monia jotka ei saa työpaikkaa siitä huolimatta että kaikki kunnossa, kun katsotaan vaan sitä ikää, ihonväriä, onko laatuvaatteita yms.
Enpä tiiä voisin harkita, mut itsetunto kyl romahtais jos anonyyminäkään ei sais töitä. Joutuis tajuumaan, että musta ei ihan oikeesti vaa pidetä.
Jaksaako ihmiset alkaa kokeilla uusia juttuja, jos vanhatki systeemit toimii ihan hyvin. Aina tekevä on töitä löytyny, oli ikä sit mikä tahansa. Ihmisille ei nykyään vaan kelpaa enää mitkään matalapalkkatyöt paremman puutteessa, vaan pitäis saada sitä ja tätä. Työttömyys on valinta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Orkesteriin palkattiin enemmän naisia, kun koesoitot alettiin järjestää verhon takaa. Naisten apurahahakemukset saavat väemmän pisteitä kuin täsmälleen sama hakemus miehen nimellä. Naisen kirjoittamaa tekstiä, koodia, yhtälöitä ym. arvostellaan kovemmin kuin samaa tuotosta miehen nimellä.
Siinä teille tutkimustietoa.
töihin vaan kaikki jotka kynnelle kykenee, its meen heti ku lapset vähän vanhempia, kokeilen vaikka anonyymiä hakua jos tarve mut en ekaks,,
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija wrote:
Orkesteriin palkattiin enemmän naisia, kun koesoitot alettiin järjestää verhon takaa. Naisten apurahahakemukset saavat väemmän pisteitä kuin täsmälleen sama hakemus miehen nimellä. Naisen kirjoittamaa tekstiä, koodia, yhtälöitä ym. arvostellaan kovemmin kuin samaa tuotosta miehen nimellä.
Siinä teille tutkimustietoa.
Lähteet?
En viitsis päteä mut täällä ollaan vähän vanhanaikaisia, (vanhemmat) ihmiset ei nää että monimuotoisuus on uusi normaali ja tulee vaikuttamaan IHAN KAIKKEEN (kuten pitääkin), Vanhat ei tajua että monimuotoisuuden tukeminen auttaa heitäkin (ikäsyrjintä).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hopi hop kunnon anonyymi työnhakualusta tarjolle niin saadaan mammat töihin
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voisin käyttää anonyymejä alustoja, jos niis olis joku järkevä toimintalogiikka ja ilmotusta ei kuka vaa vois kattoo
On vain ajan kysymys, milloin suuret yritykset mahdollistavat anonyymin rekrytoinnin ja rupeavat brändäämään itseään edelläkävijöinä, ja näin hyötymään tästä nyt ajankohtaisesta aiheesta niin maineensa osalta kuin myös työnantajana (saavat enemmän työnhakijoita, varsinkin heitä jotka kannattavat ideaa). Win-win.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Paljon etuja (syrjintä vähenee, yksityisyys, ennakkoluulot vähenee) mutta myös haasteita (vuorovaikutus menee puisevaksi kun juttelet kasvottoman kanssa, vaikeampaa arvioida henkilön soveltuvuutta, heikentää verkostoitumista).
Olisiko kaikki hakijat anonyymejä vaan vain ne jotka haluaisivat olla anonyymejä? Alettaisiinko anonyymejä hakijoita vältellä?
Ja missä kohtaa anonyymiys päättyy - uskaltaako ihmiset tehdä rekrytointipäätöksiä anonyymeistä henkilöistä? Väärä valinta voi olla kallis
Vierailija wrote:
Tuo pitäisi olla ihan jo lain puolesta mahdollista jokaiseen työpaikkaan. Sitten työhaastattelussa näkisi haastattelijan naaman venähätävän, kun +50v tulee sisään. Sen haastattelijan v i t u t u k s e n määrän voi suorastaan aistia jo siinä ovella.
eiköhän sen hakijan iän voi jo työkokemuksen määrästä päätellä…
https://yle.fi/a/74-20049768. Kilpajuoksu on jo alkanu tällä alalla. Kokeiluja tehdään, ja s-ryhmä on aloittanut jo toimet.
Nuoret naiset, ikäsyrjityt, vähemmistöt hyötyy tästä. Suurimpaan osaan tämä ei vaikuta ollenkaan. Ihan ok idea.
Luulen, että tällä olisi työllisyysprosenttia kasvattava vaikutus. Ehdottomasti!
Alue: Aihe vapaa
no mut just 55 sen takia yritetään tehdä näitä kaikkia toimia että se ikärasismi ja ihmisten väärät asenteet saatais loppumaan. Ei se yhdessä yössä tapahdu, mut pitkällä aikajänteellä yhteiskunnan on mahdollista muuttua. Mun äiti on ollu kohta 3 vuotta työtön ja aika paljon se ihmist masentaa ettei pääse töihin vaikka kokemusta ja tietoa olis. Tuntuu et tietystä iästä vanhempia ei arvosteta.