Lue keskustelun säännöt.
Miten työelämän käytännöt muuttuvat
08.10.2023 |
Nythän irtisanomissuoja heikkenee ja poissaoloja tiukennetaan mm. ensimmäisen päivän osalta, kaiken kaikkiaan kuri paranee, luultavasti jossain vaiheessa myös pyhälisät ja ehkäpä oikea ansiosidonnainen poistuvat.
Kootaan tähän hyviä ideoita miten voi väistää potkuja ja ehkä jopa pitää puolensa tässä muutostilanteessa - siis tietenkin sen lisäksi että on sopuisa ja tehokas ja oppiva työntekijä.
Mistä työelmän käytänteistä tulisi nyt luopua, mitä on tehtävä lisää (tietenkin siis töiden lisäksi)
Kommentit (15)
Some. Työnantaja ei saisi seurata sinua, mutta tosiasiassa tällaista tapahtuu. Muista etttä somepreesensisi on iloinen kultakello kuntoilija. Älä mainitse alkoholia. Poliittiset mielipiteet ei saa selvästi näky varsinkaannpunavihreät.
Äläkä surfaa työnantajan koneella, edes tauolla tai vapaa-ajalla - vaan omalla henkilökohtaisella puhelimellasi ja kotikoneella. Tiedän työantajan joka onki tietoonsa millä sivuilla kenenkin työkoneilla oli käyty.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kannattaa olla aika tarkkaan selvillä siitä miten paljon kukakin työtoveri tekee töitä, ja niiden parhaiden kanssa kannattaa olla samalla tasolla. Jos et mitenkään pärjää niille, kannattaa vaihtaa hommia.
Ja jos talossa on pikkupomoja ja ne kaveeraa jonkun kanssa (kuten meillä), kannattaa olla niiden kansssa asiallisissa väleissä. Pomon pomo kysyy lähiesimieheltä ja vaikka lähiesimies ei kyselisikään alaisiltaan, niin tuo kaveripiiri osaa kuiskimisen taidon.
Kun kenkä heiluu, sekä mitatut tulokset että noiden peesareiden mielipiteet vaikuttaa.
En tiedä kun ei hakemuksiin edes vastata. Te jotka olette työelämässä, niin turpa kiinni.
Vaihda työnantajaa tarpeeksi usein. 2-4 vuotta ja uus. 5 vuotta tulkitaan jo jämähtämiseksi. Tee aina ylenemissuunnitelma, ja jos yleneminen tai edes kiinnostava sivuttain siirtyminen ei näytä mahdolliselta niin vaihda paikkaa. Jumittaminen on sellainen mitä ennen arvostettiin mutta nykyään se on paha merkki. Työnantaja ei myöskään ole kovin lojaali pitkään palvelleelle, muutut ongelmajätteeksi heti kun potentiaalisi on nähty ja kaivettu sinusta esiin.
Vierailija kirjoitti:
En tiedä kun ei hakemuksiin edes vastata. Te jotka olette työelämässä, niin turpa kiinni.
Tämä odottaa meistä useampaa kuin osaamme kuvitellakaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Some. Työnantaja ei saisi seurata sinua, mutta tosiasiassa tällaista tapahtuu. Muista etttä somepreesensisi on iloinen kultakello kuntoilija. Älä mainitse alkoholia. Poliittiset mielipiteet ei saa selvästi näky varsinkaannpunavihreät.
Äläkä surfaa työnantajan koneella, edes tauolla tai vapaa-ajalla - vaan omalla henkilökohtaisella puhelimellasi ja kotikoneella. Tiedän työantajan joka onki tietoonsa millä sivuilla kenenkin työkoneilla oli käyty.
Mun somea seuraa vain ketkä annan seurata. Sinne pomo eikä muut työkaverit mahdu. Kaikki tilit yksityisinä
Vaikeat ajat merkitsevät entistä useampia potkuja ja taistelu avoimista paikoista on entistä kovempaa. Ja vaikeat ajat on tulossa - Suomi on ajautumassa lamaan.
Jos vain mahdollista, niin ota sivutyö. Se voi olla vakuutus työttömyyttä vastaan. Duunikaveri oli jossain tyyliin hanttihommassa työn ohella, ei se sillä kehunut mutta sattumalta tiesin. Kun tuli yt:t niin tämä kaveri pantiin ekana pihalle koska pomo ei koskaan ollut tykännyt siitä, niin se pääsi tekemään sitä hanttihommaa ihan kokopäiväisesti. Tienasi silä paremmin kuin ansiosidonnaisesta ja eteni sitten siinä firmassa ylemmäs.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Some. Työnantaja ei saisi seurata sinua, mutta tosiasiassa tällaista tapahtuu. Muista etttä somepreesensisi on iloinen kultakello kuntoilija. Älä mainitse alkoholia. Poliittiset mielipiteet ei saa selvästi näky varsinkaannpunavihreät.
Äläkä surfaa työnantajan koneella, edes tauolla tai vapaa-ajalla - vaan omalla henkilökohtaisella puhelimellasi ja kotikoneella. Tiedän työantajan joka onki tietoonsa millä sivuilla kenenkin työkoneilla oli käyty.
Mun somea seuraa vain ketkä annan seurata. Sinne pomo eikä muut työkaverit mahdu. Kaikki tilit yksityisinä
Googlaa nyt kuitenkin itsesi. Kannattaa näkyä netissä pelkästään hyvissä asioissa.
Eikö tämä irisanomissuojan heikkeneminen aiheuta lisää työttömiä, eikä päinvastoin, jos väkeä on kerran entistä helpompi laittaa pois?
Ja pienten palkkojen saikkukarenssi tekee sen, että parempi olla kotona ja nostaa vaan täydet tuet sairauspäiviltäkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ee mittööö järköööö kirjoitti:
Eikö tämä irisanomissuojan heikkeneminen aiheuta lisää työttömiä, eikä päinvastoin, jos väkeä on kerran entistä helpompi laittaa pois?
Ja pienten palkkojen saikkukarenssi tekee sen, että parempi olla kotona ja nostaa vaan täydet tuet sairauspäiviltäkin.
Oikeastaan se tarkoittaa sitä että jos sinulla on hyvä, kiinteä palkka ja kohtalaiset ehdot ja olet jo näyttänyt kyntesi työelmässä, saat kenkää. Samalla tilalle otetaan opiskelija joka suostuu tekemään työsi puoleen hintaan paremmalla koulutuksella ja motivaatiolla ja ilman etuja, ja vieläpä siivoojan tessillä.
Muuan kotimainen pankki teki takavuosina juuri näin. Se laittoi pihalle juuri keski-ikäisiä korkeapalkkaisia. suurin osa 50v täyttäneitä.
Samaan aikaan otti tilalle "määräaikaisia" opiskeljoita tytäryhtiönsä kautta. Tytäryhtiö on yhteisyritys siivousfirman kanssa: se pestasi sekä pankki-ihmisiä että siivoojia, ja kaikki tulivat siivoojan TES:ssillä. Tiedän yhden juristin joka tuli taloon töihin siivoojan työehtosopimuksella, palkka varmaan oli parempi. En tiedä olisiko se joskus muuttunut, mutta tämä lähti toiseen pankkiin töihin.
En osaa sanoa moniko pankkilainen on tällä hetkellä siivoojien tessillä.
Sellainen henkilö ei saa kenkää jolla on yksin kyky hoitaa jokin tärkeä toimi. Panttaa tällaista tietoa tai osaamista, neuvo huonosti tuuraajia.
Sitten taas kannattaa olla kovinkin höveli sellaisessa tiedossa mikä on kaikilla muillakin - esim neuvoa uusia työtekijöitä .
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Toki kannattaa olla tehokas ja osaava, mutta myös kaikkinainen silmänpalvonta on tärkeää. Ole ystävällinen mutta kiero. Niin työnantajakin on.
Minun tuottavuuteeni on täysin verrattavissa hyötyyn jonka itse saan työnteosta. Tällä hetkellä se siis on alhaalla koska palkkani ja etuni huonot, ei olisi pitänyt näihin suostua.
Samoin kun nuorena olin ravintola-alalla niin tehokkuuteeni ja osaamiseni riippui palkanmaksusta, vähemmän maksava ei saanut samaa osaamista kuin se joka maksoi paremmin. Minimipalkalla saa sen minimivaatimuksen osaamisen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sellainen henkilö ei saa kenkää jolla on yksin kyky hoitaa jokin tärkeä toimi. Panttaa tällaista tietoa tai osaamista, neuvo huonosti tuuraajia.
Sitten taas kannattaa olla kovinkin höveli sellaisessa tiedossa mikä on kaikilla muillakin - esim neuvoa uusia työtekijöitä .
Tämä yhdistettynä siihen että älä jämähdä samaan paikkaan liian pitkäksi aikaa. Alkaa sitä hiljaista tietoa kadota yrityksistä mutta se siitä seuraa kun ei arvosta työntekijöitä.
No yksi asia mitä kannattaa muistaa on että työnantaja arvottaa työntekijöitä koko ajan.
Työtoverisi ovat tosiasiassa pahimpia kilpailijoita kun ollaan laman pohjalla.
Ole hyvä kuuntelija, mutta älä kerro omista murheistasi. Äläkä mistään hinnasta puhu juomisesta.