Onko Suomessa isoilla yrityksillä sisäisiä herrasmiessopimuksia?

Eri osastoilta, yksiköistä tai tiimeistä ei palkata avoimiin työpaikkoihin. Joskus 6 vuotta sitten hain yhtiössä paikkaa, joka oli julkisesti avoimessa haussa. Tehtävänkuva olisi ollut vähän laajempi, kuin nykyisessä ja palkkauskin todennäköisesti hieman parempi. Tehtävään kuitenkin palkattiin talon ulkopuolelta henkilö. Itse sain kilpailevasta firmasta vastaavantasoisen työpaikan. Kuitenkin 5 vuotta tästä eteenpäin tuli taas edellisessä paikassa paikka auki, jopa hieman parempi kuin tuo mitä alunperin hain. Tähän nyt mut kuitenkin palkattiin.
Palkkaava pomo oli tosin vaihtunut tässä välissä, mutta olihan mulla tuolla cv:sä maininta siitä, että olen aikaisemminkin ollut heillä töissä, mutta eri yksikössä.

Onko tuossa taustalla jotain herrasmiessopimuksia? Saman firman tyyppejä ei palkata, koska sitten se toinen pomo joutuisi rekryämään uuden tyypin.