Vaikeuttaako as-diagnoosi töihin pääsemistä?

Diagnoosi itsessään ei varmasti vaikeuta, koska eihän työnantaja sitä tiedä. Ihan riippuu henkilöstä, että miten se konkreettisesti hänellä näkyy vuorovaikutuksessa ja toiminnassa.

Diagnoosipaperi ei vaikeuta.

Mutta autisminkirjon haasteisiin määritelmällisesti kuuluu tiettyä sosiaalista outoutta ja omituisuutta, joka kyllä vaikeuttaa työnsaantia. Toki vaikutus on eri ihmisillå ja eri töissä eri vahvuinen.

Todellakin vaikeuttaa, koska jotenkin se aina näkyy, vaikket kertoisikaan.

Riippuu myös mitä työtä etsit ja oletko hyvä alallasi

Vierailija kirjoitti:

Todellakin vaikeuttaa, koska jotenkin se aina näkyy, vaikket kertoisikaan.

Mut ei se diagnoosi näy, vaan ne oireet.

Mikä on as-diagnoosi? Me kaikki ei olla lääkäreitä.

Vierailija kirjoitti:

Todellakin vaikeuttaa, koska jotenkin se aina näkyy, vaikket kertoisikaan.

Eli mitään toivoa työllistymisestä ei ole?

- ap

Ei varmaan ole helppoa tulla valituksi työhaastattelussa, jos vuorovaikutuksen ja kommunikaation oireet ovat kovin selvät.

Jos työnantaja on toinen samanlainen tai muuten vain saman oloinen niin voi jopa helpottaakin sen työpaikan saantia. Kannattaa valita sellainen ala, että siellä on asperger/ kirjolaisuus vain bonusta työnhaussa.

Ei vaikuta. Mutta siitä ei myöskään tarvitse kertoa työhaastattelussa.

Ja kyllä, neurokirjolaisia on ihan normaaleissa töissä, hyvillä urilla ja menestyneitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Todellakin vaikeuttaa, koska jotenkin se aina näkyy, vaikket kertoisikaan.

Eli mitään toivoa työllistymisestä ei ole?

- ap

Kyseinen diagnoosi on niin yleinen, että ei voi noin sanoa. Sehän oli jossakin vaiheessa jopa ns. muotidiagnoosi, jota "käytiin hakemassa".

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Todellakin vaikeuttaa, koska jotenkin se aina näkyy, vaikket kertoisikaan.

Eli mitään toivoa työllistymisestä ei ole?

- ap

Useimmat tuntematni aspergerit ovat töissä. Osa jopa asiakaspalvelutöissä. Myyntitöissä ei ole kyllä heistä kukaan.

Mutta se työllistyminen kestää kauemmin ja on monien kohdalla tapahtunut jotain muuta tietä kuin tavallisen työhaastattelun kautta. Moni on esim tullut lyhyeksi pätkäksi johonkin kiiresijaisuuteen tms. ja sitä kautta tutustunut työnantajaan ja vähitellen tullut vakinaistetuksi.

Palstalla varmaan 90 % on työttömiä autistivajakkeja, joten kyllä se vaikuttaa.

Kannattaa hakea sellaisiin töihin missä voi käyttää omia vahvuuksia.

Työkaverin poika on autisti, eikä ole työllistynyt. On opiskellut amk-tutkinnon.

Se ajattelukierre että en varmasti saa mitään työtä ikinä johtaa kyllä siihen että ei työllisty

Varmemmin kuin as

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Todellakin vaikeuttaa, koska jotenkin se aina näkyy, vaikket kertoisikaan.

Eli mitään toivoa työllistymisestä ei ole?

- ap

Kyseinen diagnoosi on niin yleinen, että ei voi noin sanoa. Sehän oli jossakin vaiheessa jopa ns. muotidiagnoosi, jota "käytiin hakemassa".

Sitä ei tosin voi käydä hakemassa, koska ainakin aikuisilla vaatii pitkät neuropsykologiset ja psykologiset tutkimukset:

Vierailija kirjoitti:

Työkaverin poika on autisti, eikä ole työllistynyt. On opiskellut amk-tutkinnon.

Tämähän ei liity välttämättä autismiin, vaan muihin asioihin. Työttömiä on paljon neurotyypillisissäkin. Ei kannata vetää johtopäätöksiä.

Vierailija kirjoitti:

Kannattaa hakea sellaisiin töihin missä voi käyttää omia vahvuuksia.

Näin juuri. Omalla työpaikallani yli 100 hengen joukossa kaikkein tärkein työntekijä on henkilö, jonka käytöksessä näkyvät selvät as-piirteet (en tiedä, onko hänellä virallista diagnoosia). Mutta tällä henkilöllä on ylivoimaisesti parhain tuntemus toimintamme kannalta elintärkeistä tietokoneohjelmista. Ei ketään haittaa, että ko. henkilö ei katso vastaantullessa silmiin ja vastaa keskusteluissa vähän töksähtäen epätavallisella äänensävyllä, kun kaikki tietävät, että jos tärkeissä IT-järjestelmissä on jotain häikkää, niin tämä tyyppi selvittää vian ja korjaa sen hetkessä.