Lue keskustelun säännöt.
Sovitu palkka ja todellisuus
29.09.2023 |
En kuulu liittoon, joten sitä turha ehdottaa. Selvitän asiani itse. Haastattelussa ja työsopparilla so ittiin palkaksi 2200. Eka palkka tuli, katsoin tililme heti aamulla, summa reilusti alle, useita satasia. Eikö jo ensimmäisen palkan kuuluisi olla ihan täysinäinen jos on tehnyt täyden kuukauden?
Kommentit (33)
Brutto palkka on eri kuin nettopalkka
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eihän nyt sentään ole brutto- ja nettopalkan käsitteet vieraita?
Tämä selittääkin sen, miksi kuukausipalkkoja kysyttäessä täällä palstalla kerrotaan aina nettopalkka. Sun tilillä on nettopalkka. Sopimuksella on sovittu bruttopalkka.
Vierailija kirjoitti:
Tämä selittääkin sen, miksi kuukausipalkkoja kysyttäessä täällä palstalla kerrotaan aina nettopalkka. Sun tilillä on nettopalkka. Sopimuksella on sovittu bruttopalkka.
Sopimuksella lukee "kuukausipalkka työsuhteen alkaessa". Ei mitään erillisiä kirjauksia. Eli tässäkö on jotenkin annettu mun ymmärtää haastattelussa ja sopparilla yhtä ja todellisuus on sitten toista, ja mun olisi pitänyt pyytää jotain tarkennusta? Ihan laillista?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä selittääkin sen, miksi kuukausipalkkoja kysyttäessä täällä palstalla kerrotaan aina nettopalkka. Sun tilillä on nettopalkka. Sopimuksella on sovittu bruttopalkka.
Sopimuksella lukee "kuukausipalkka työsuhteen alkaessa". Ei mitään erillisiä kirjauksia. Eli tässäkö on jotenkin annettu mun ymmärtää haastattelussa ja sopparilla yhtä ja todellisuus on sitten toista, ja mun olisi pitänyt pyytää jotain tarkennusta? Ihan laillista?
Paljonko siinä sinun palkkakuitissasi mainitaan bruttopalkaksi?
Minäkin sain tänään ekan palkan ja järkytyin, kun olin unohtanut, että verojen lisäksi menee tyelitkin. Saamari mitä rosvousta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä selittääkin sen, miksi kuukausipalkkoja kysyttäessä täällä palstalla kerrotaan aina nettopalkka. Sun tilillä on nettopalkka. Sopimuksella on sovittu bruttopalkka.
Sopimuksella lukee "kuukausipalkka työsuhteen alkaessa". Ei mitään erillisiä kirjauksia. Eli tässäkö on jotenkin annettu mun ymmärtää haastattelussa ja sopparilla yhtä ja todellisuus on sitten toista, ja mun olisi pitänyt pyytää jotain tarkennusta? Ihan laillista?
Paljonko siinä sinun palkkakuitissasi mainitaan bruttopalkaksi?
Meinaatko, että voi olla palkanlaskennan virhe? Eli kannattaa pyytää kuitti?
Oletko nuori ja ensimmäisessä työssä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä selittääkin sen, miksi kuukausipalkkoja kysyttäessä täällä palstalla kerrotaan aina nettopalkka. Sun tilillä on nettopalkka. Sopimuksella on sovittu bruttopalkka.
Sopimuksella lukee "kuukausipalkka työsuhteen alkaessa". Ei mitään erillisiä kirjauksia. Eli tässäkö on jotenkin annettu mun ymmärtää haastattelussa ja sopparilla yhtä ja todellisuus on sitten toista, ja mun olisi pitänyt pyytää jotain tarkennusta? Ihan laillista?
Paljonko siinä sinun palkkakuitissasi mainitaan bruttopalkaksi?
Meinaatko, että voi olla palkanlaskennan virhe? Eli kannattaa pyytää kuitti?
Oletko aivan idiootti vai juuri työelämässä aloittanut? Palkkakuitissa kerrotaan bruttopalkka, siitä tehtävät vähennykset ja nettopalkka.
Usein on puhe vain palkasta, mutta käsitteitä on monia.
Työsopimukseen merkitty palkkasi on bruttopalkka. Se tarkoittaa palkkasummaa ennen verojen ja lakisääteisten maksujen vähentämistä. Työnantaja tekee bruttopalkasta verokortin ennakonpidätysprosentin mukaisen veronpidätyksen, jonka tilittää Verohallinnolle, sekä vähentää palkasta muita pakollisia maksuja.
Työntekijä maksaa bruttopalkastaan erilaisten verojen lisäksi työeläke- ja työttömyysvakuutusmaksut, jotka näkyvät palkkalaskelmassa. Työnantaja taas maksaa työntekijän sairas-, työeläke-, työttömyys-, tapaturma- ja ryhmähenkivakuutusmaksut. Työnantajan maksut tulevat bruttopalkan päälle, eli ne eivät näy palkkakuitista.
Rahasumma, jonka työntekijä saa käteen verojen ja lakisääteisten maksujen jälkeen, on nettopalkka.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Koska sillä puuttuvalla palkanosalla rakennetaan koulut, sairaalat ja maantiet yms.
Vierailija kirjoitti:
Oletko nuori ja ensimmäisessä työssä?
19. Kyllä. Pyydän maanantaina kuitin. Jos se ei täsmää työsopimuksen kanssa, niin moka on tapahtunut joko palkanlaskijalla tai minulla siinä sopimusta tehdessä kun en ole tajunnut selvittää palkkaa täsmällisesti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oletko nuori ja ensimmäisessä työssä?
19. Kyllä. Pyydän maanantaina kuitin. Jos se ei täsmää työsopimuksen kanssa, niin moka on tapahtunut joko palkanlaskijalla tai minulla siinä sopimusta tehdessä kun en ole tajunnut selvittää palkkaa täsmällisesti.
No tiedoksesi: kun sinä sovit palkkaasi, se on bruttopalkka. Se, mitä siitä saat käteesi, on nettopalkka bruttopalkasta vähennetään erinäisiä veroja, mikä ei voi edes sinulle tulla yllätyksenä.
Vierailija kirjoitti:
Usein on puhe vain palkasta, mutta käsitteitä on monia.
Työsopimukseen merkitty palkkasi on bruttopalkka. Se tarkoittaa palkkasummaa ennen verojen ja lakisääteisten maksujen vähentämistä. Työnantaja tekee bruttopalkasta verokortin ennakonpidätysprosentin mukaisen veronpidätyksen, jonka tilittää Verohallinnolle, sekä vähentää palkasta muita pakollisia maksuja.
Työntekijä maksaa bruttopalkastaan erilaisten verojen lisäksi työeläke- ja työttömyysvakuutusmaksut, jotka näkyvät palkkalaskelmassa. Työnantaja taas maksaa työntekijän sairas-, työeläke-, työttömyys-, tapaturma- ja ryhmähenkivakuutusmaksut. Työnantajan maksut tulevat bruttopalkan päälle, eli ne eivät näy palkkakuitista.
Rahasumma, jonka työntekijä saa käteen verojen ja lakisääteisten maksujen jälkeen, on nettopalkka.
Kiitos paljonasiallisesta vastauksesta. Tätä pitääkin tutkia lisää. Eli "kuukausipalkka työsuhteen alkaessa" on nimittäin bruttopalkka, ja tilille tuleva on nettopalkka joka on pienempi noiden maksujen jälkeen? . En tiennyt tätä,kun tein sopimusta. Suunnitelmat voi mennä uusiksi nyy. Toinen tyhmä kysymys, milloin nuo palkan päälle tulevat maksut tulee?
Ootko sä ap oikeustoimikelpoinen vai jotenkin vammmainen? Noin tyhmähön ei voi kukaan olla?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Usein on puhe vain palkasta, mutta käsitteitä on monia.
Työsopimukseen merkitty palkkasi on bruttopalkka. Se tarkoittaa palkkasummaa ennen verojen ja lakisääteisten maksujen vähentämistä. Työnantaja tekee bruttopalkasta verokortin ennakonpidätysprosentin mukaisen veronpidätyksen, jonka tilittää Verohallinnolle, sekä vähentää palkasta muita pakollisia maksuja.
Työntekijä maksaa bruttopalkastaan erilaisten verojen lisäksi työeläke- ja työttömyysvakuutusmaksut, jotka näkyvät palkkalaskelmassa. Työnantaja taas maksaa työntekijän sairas-, työeläke-, työttömyys-, tapaturma- ja ryhmähenkivakuutusmaksut. Työnantajan maksut tulevat bruttopalkan päälle, eli ne eivät näy palkkakuitista.
Rahasumma, jonka työntekijä saa käteen verojen ja lakisääteisten maksujen jälkeen, on nettopalkka.
Kiitos paljonasiallisesta vastauksesta. Tätä pitääkin tutkia lisää. Eli "kuukausipalkka työsuhteen alkaessa" on nimittäin bruttopalkka, ja tilille tuleva on nettopalkka joka on pienempi noiden maksujen jälkeen? . En tiennyt tätä,kun tein sopimusta. Suunnitelmat voi mennä uusiksi nyy. Toinen tyhmä kysymys, milloin nuo palkan päälle tulevat maksut tulee?
No siinä tilissä, jonka saat. Taidat olla älyllisesti jälkeenjäänyt.
Et tule löytämään sellaista laillista työtä, jossa sinulle maksettava palkka on yhtä kuin työsopimuksen palkka. Katsos kun tässä maassa maksetaan palkasta veroja. Vai millä rahoilla luulit käyneesi koulut ja syöneesi siellä ilmaisen lounaan?
😂 Näin se menee teillä Loismaan liittoon kuuluvilla.