Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Kyllä kivan näköiset palkataan mieluummin kuin turjakkeet
Kommentit (23)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Totta kai ulkonäkö vaikuttaa myös rekrytointipäätöksiin. Erityisesti jos työhön liittyy paljon työskentelyä asiakkaiden kanssa, niin hyvä ulkonäkö on ehdoton plussa!
Jos mun täytyisi valita kahden tasavahvan hakijan väliltä, niin palkkaisin joka kerta heistä sen paremman näköisen.
Minä ottaisin kahdesta tasavahvasta sen, jolla on todennäköisemmin vähemmän sairas/lapsi sairas poissaoloja sillä hetkellä tai lähitulevaisuudessa. Kauas tulevaisuuteen ei kenenkään (vakavia) sairastumisia voi arvailla.
Öö, miten sä siis päättelet sen, että kummalla hakijalla on todennäköisemmin vähemmän sairaspoissaoloja lähitulevaisuudessa?
Pyydätkö kumpaakin hakijaa näyttämään potilastietonsa Omakannasta? Pistkätkö hakijat kuntotesteihin, tai otatko heiltä kenties verikokeet?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kun on riittävän karun näköinen äijä, niin ei näköjään kelpaa edes raksalle loppusiivoojaksi...
Ei se siitä ole raksatyömaalla kiinni. Vaan siitä, ettet ole ulkomaalaisen alihankkijan halpatyöläinen. Suomalaisena olet liian kallis.
Alue: Aihe vapaa
Kun on riittävän karun näköinen äijä, niin ei näköjään kelpaa edes raksalle loppusiivoojaksi...