Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Työkaveri taas kipeänä töissä
18.09.2023 |
Ehkä työkaveri kokee velvollisuudekseen tulla töihin räkäisenä ja yskivänä, koska päiväkoti-ikäisten lasten kanssa poissaoloja kertyy. Harmittavaa, että siinä tulee tartuttaneeksi jatkuvasti meitä lähimpänä olevia työkavereita. Räkätauteja saa tietysti mistä vaan, mutta varmimmin niitä jakaa eteenpäin tulemalla sairaana työyhteisöön.
Lapset ovat pieniä vain kerran ja melkein kaikki päiväkoti-ikäisten lasten perheet käyvät tautikierteen läpi, joten myötätuntoa niin huoltajille kuin pienille potilaillekin. Hoitakaa itsenne ja pienokaisenne hyvällä omallatunnolla kotona kuntoon, koska melko varmasti lasten kasvaessa tautikierteet helpottavat.
Kommentit (44)
Vierailija kirjoitti:
Kaikki eivät voi jäädä omalla ilmoituksella edes päivänkään saikulle töistä. On olemassa työpaikkoja, jotka vaativat ja ovat aina vaatineet jo ekasta saikkupäivästä alkaen lääkärintodistuksen. Mitä siinä on silloin juuri tehtävissä, jos työterveyslääkärin mielestä henkilö on työkykyinen.
Näinhän se menee jos on orja. Mutta suurin osa suomalaisista on vapaita vaihtamaan työnantajaa sellaiseen joka kunnioittaa ja arvostaa työntekijöitään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei flunssa ole mikään syy olla töistä pois. Eikä kipu.
Ei toki. Ja jos sattuu toinen jalka jäämään tien varteen työmatkalla, niin nippusiteellä kiinni ja sorvin ääreen.
Katkesiko kaula? Ota pää kainaloon!
Minun kausiyskä olikin tuperkuloosi. Tartutin tietämättäni kolme työntekijää ja yksi oli työnantaja.
Tuperkuloosini oli sitä itäblokin versiota, jota ei saa pois antibiooteilla.
Vaan se koteloituu ja ilmenee elämässä tietyin väliajoin uudestaan.
Olisi tärkeä että työntekijöillä olisi oikeus olla pois töistä, jos on paha yskä.
Tuperkuloosi ei ole kiva tauti.
Alue: Aihe vapaa
Kaikki eivät voi jäädä omalla ilmoituksella edes päivänkään saikulle töistä. On olemassa työpaikkoja, jotka vaativat ja ovat aina vaatineet jo ekasta saikkupäivästä alkaen lääkärintodistuksen. Mitä siinä on silloin juuri tehtävissä, jos työterveyslääkärin mielestä henkilö on työkykyinen.