Lue keskustelun säännöt.
Mielenkiintoinen työpaikkailmoitus, mutta ei mitään mainintaa etätyömahdollisuudesta
18.09.2023 |
Jäi nyt minulta hakematta.
Työnantajat, älkää unohtako mainita näin tärkeää asiaa. Ja jos ei ole mahdollista, niin kannattaa miettiä, että olisiko tehokkaampaa, että etätyö sallittaisiin. Työmatkaliikenteen väheneminen säästää luontoa.
Kommentit (26)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Teen hybridityötä ja en ole hankala persoona. Mutta arvostan joustavuutta. Uskon, että moni muukin.
Ollaanko yrittämässä paluuta kohti "vanhaa maailmaa"?
Se tuntuu olevan trendi. Mm. Meillä vedottiin "tuoreisiin tutkimuksiin" että etätyö ei olekaan niin työhyvinvointia kasvattavaa, kun aiemmin on annettu ymmärtää. Olen pyytänyt linkkiä tuohon tutkimukseen, mutta toistaiseksi odottelen....
He varmaan erehtyivät luulemaan työtehoa työhyvinvoinniksi, jos tuollainen tutkimus on...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ehkäpä se etätyö on ko. puljussa niin itsestäänselvää, ettei käynyt mielessä erikseen mainita. Jos paikka kuulostaa muuten mielenkiintoiselta, hakisin kyllä ja haastattelussa ottaisin asian esiin.
Se ei todellakaan ole oikeastaan missään niin itsestään selvää. Nyt koronan jälkeen hyvin moni työnantaja haluaa porukan takaisin toimistolle tai edes hybridimalliin.
Riippuu ihan töistäkin. On töitä, missä ei ole tarvinnut käydä omalla konttorilla vuosiin ennen koronaakaan. Asiakkaan luona on työhuone, missä voi halutessaan tehdä töitä ja tietyt jutut vaativat fyysistä paikanpäällä olemista. Suurin osa hommista on etäyhteyksillä tehtävää työtä, eripuolilla maailmaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Teen hybridityötä ja en ole hankala persoona. Mutta arvostan joustavuutta. Uskon, että moni muukin.
Ollaanko yrittämässä paluuta kohti "vanhaa maailmaa"?
Se tuntuu olevan trendi. Mm. Meillä vedottiin "tuoreisiin tutkimuksiin" että etätyö ei olekaan niin työhyvinvointia kasvattavaa, kun aiemmin on annettu ymmärtää. Olen pyytänyt linkkiä tuohon tutkimukseen, mutta toistaiseksi odottelen....
Tämä. Moni muukin ihmettelee MISSÄ ovat nämä tutkimukset, jotka väittävät, että etätyö on työhyvinvointia huonontava?!
Meillä työnantaja juuri ilmoitti, että vetävät pois oikeuden YHTEEN (1 kpl) etätyöpäivään viikossa. Ihmiset ovat aivan raivona ja jotkut ovat saaneet oksennusrefleksejä. Tämäkö nyt on sitä työhyvinvointia?!
Meillä on muutenkin suuri vaihtuvuus ja ihmiset ovat uuvuksissa, nyt tulee varmaan lisää lopettamisia, työkyvyttömyyksiä ja mahdollisesti ruumiita. Tämä ei ole todellakaan kansantaloudellisesti järkevää. Ihmettelen miksi hallitus ei puutu jo asiaan. Mikseivät haluta hyviä terveyttä edistäviä ratkaisuja?! Minusta tämä on jo lakon paikka. Asun ulkomailla, joten Suomen hallitusta ei voi tästä syyttää, toivottavasti ollaan siellä järkevämpiä.
Vierailija kirjoitti:
Jokainen joka soittaa meille ja kysyy etätyömahdollisuuksista, saa vastauksen, "ei laiskoille kiitos" ja seuraaava hakija.
terveisin tyranni-työnantajan epäammattimainen HR-osasto.
Korona-aika oli ilmeisesti huonojen johtajien painajainen, kun moni työntekijä huomasi kuinka tehokkaasti ja hyvin tekee työnsä etätöissä. Lisäksi voidaan paremmin. Huonoa työnantajaa varmaan pelottaaa ja epäilyttää, jos työntekijä voi hyvin. Hyvillä työnantajilla on kissan päivät nyt, kun voivat poimia parhaimmat työntekijät tarjoamalla etätöitä (monet varmaankiv suostuvat tulemaan silloin tällöin konttoriin pitämään palavereita).
Toimistotyössä etätyö on kyllä aikamoinen itsestäänselvyys. Aika harva haluaa nykyään mennä työpaikalle hakemaan tauteja.