Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Jos viranhaltija noudattaa päätöksissään asetuksia ja lakeja, niin voidaanko viranhaltijaa edes teoreettisesti irtisanoa jos on liian tarkka jonkun mielestä?

Vierailija
14.09.2023 |

Viranhaltija on hyvin jämäkkä ja löytää kaikki mahdolliset asetukset ja lakipykälät, joihin vetoaa päätöksissään.
Kaivaa tarvittaessa tueksi esim EU:n komission ratkaisuja ja asioita. Joidenkin mielestä ko. viranhaltija on liian tarkka eikä sieltä tipu minkäänlaista joustoa mihinkään suuntaan. Voidaanko edes teoreettisesti ko. viranhaltijaa irtisanoa tai työsuhdetta purkaa ilman mahdollista oikeusjuttua ja satavarmaa korvaustuomiota?
Joku viranhaltija on taas liiankin lepsu ja antaa luvan tehdä kaikkea mitä vain kehtaa pyytää, koska hän ei halua menettää kasvojaan kieltämällä asioita. Tästä aiheutuu helposti klassinen "nokun se yksi toinen ei sanonut tähän mitään" -tilanne.

Kommentit (6)

Vierailija
1/6 |
14.09.2023 |
Näytä aiemmat lainaukset

Häh?!

Vierailija
2/6 |
14.09.2023 |
Näytä aiemmat lainaukset

Virkasuhteen voi päättää vain virkavirheen vuoksi. Virka ei ole työsuhde.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/6 |
14.09.2023 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Virkasuhteen voi päättää vain virkavirheen vuoksi. Virka ei ole työsuhde.

Suurin piirtein näin ja lakien ja asetusten noudattaminen pilkuntarkasti ei ole virkavirhe. Toki selän takana voidaan puhua, mutta muuta se ei kyllä aiheuta. Onhan esim. rakennustarkastajia irtisanottu, kun ollut liian tarkkaa tai astunut jonkun varpaille. Hallinto-oikeus on monesti kumonnut irtisanomispäätöksen ja voinut määrätä vielä korvaukset ko. viranhaltijalle. 

Vierailija
4/6 |
15.09.2023 |
Näytä aiemmat lainaukset

Up, muita mielipiteitä?

Vierailija
5/6 |
15.09.2023 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Virkasuhteen voi päättää vain virkavirheen vuoksi. Virka ei ole työsuhde.

Eikös se homo-Pekka tehnyt noin niihin al-Hol-teroihin liittyen?

Yritti pakottaa alaisensa suorittamaan linnatuomion arvoisen virkavirheen ja kun alainen ei suostunut, järjesti hälle potkut!

Asiaa muka tutkittiinkin, mutta homo-Pekkaa ei rangaistu! Kelvoton esimies ja tulisi olemaan myös kelvoton presidentti! 

Vierailija
6/6 |
15.09.2023 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Virkasuhteen voi päättää vain virkavirheen vuoksi. Virka ei ole työsuhde.

Eikös se homo-Pekka tehnyt noin niihin al-Hol-teroihin liittyen?

Yritti pakottaa alaisensa suorittamaan linnatuomion arvoisen virkavirheen ja kun alainen ei suostunut, järjesti hälle potkut!

Asiaa muka tutkittiinkin, mutta homo-Pekkaa ei rangaistu! Kelvoton esimies ja tulisi olemaan myös kelvoton presidentti! 

Kuntatasolla viranhaltijoita painostetaan toisinaan luottamusmiestasolta melkoisesti. 

Itse olen viranhaltija hyvinvointialueella ja meillä on aika pitkä matka luottamusmiestasolle. Välissä on monta pomoporrasta, jotka suojelevat omiaan.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: yksi yksi viisi