Lue keskustelun säännöt.
Tiiedän et jos irtisanomista yhtään helpotetaan, oon eka lähdössä meidän duunista : (
Kommentit (28)
Oon yli 40, ei oo tehtävien edellyttää koulutusta ja työkaverit pitää mua lusmuna kun en nivelrikon ja issiaksen takia pääse aina töihin tai pysty istuun pitkiä aikoja tuolissa vaan tykkään liikkua ympäriinsä toimistolla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Oon yli 40, ei oo tehtävien edellyttää koulutusta ja työkaverit pitää mua lusmuna kun en nivelrikon ja issiaksen takia pääse aina töihin tai pysty istuun pitkiä aikoja tuolissa vaan tykkään liikkua ympäriinsä toimistolla.
Ala siivoomaan. Siinä saa liikkua.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oon yli 40, ei oo tehtävien edellyttää koulutusta ja työkaverit pitää mua lusmuna kun en nivelrikon ja issiaksen takia pääse aina töihin tai pysty istuun pitkiä aikoja tuolissa vaan tykkään liikkua ympäriinsä toimistolla.
Ala siivoomaan. Siinä saa liikkua.
No enkä !!!!
Vierailija kirjoitti:
Oon yli 40, ei oo tehtävien edellyttää koulutusta ja työkaverit pitää mua lusmuna kun en nivelrikon ja issiaksen takia pääse aina töihin tai pysty istuun pitkiä aikoja tuolissa vaan tykkään liikkua ympäriinsä toimistolla.
Kuulostat kollegaltani, mutta erona on se, että hän on vuosien aikana kasvanut oikein päteväksi ammattilaiseksi ja tekee kyllä oman osansa työmäärästä kävelyistään huolimatta.
Mitäs, jos keskustelet esimiehesi kanssa, että kuinka työaikasi ja tilanteesi voidaan järjestää joustavaksi siten, että voit huoletta tehdä kävelyjä pitäen yllä työkykyäsi ja silti muun ajan voit keskittyä työhösi siinä määrin kuin sinulta keskimäärin vaaditaan. Esimieheltäsi voit kysyä myös lisäkoulutusta, jos koet ettet oikein jossain työtehtävässä pärjää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Irtisanomisen helpottamisesta ay-liikkeet ovat villiintyneet, mutta luulenpa, että suurin osa meistä duunareista on ihan tyytyväisiä. Jokainen tietää sen tyypin, joka on hankala tai laiska, ja jonka takia töitä kaatuu muiden niskaan.
Ja nyt en puhu ap:n tilanteesta. Sinun kannattaa puhua esimiehesi kanssa. Asenne ratkaisee, ja jos tahtoa on, varmasti löytyy hyvä ratkaisu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oon yli 40, ei oo tehtävien edellyttää koulutusta ja työkaverit pitää mua lusmuna kun en nivelrikon ja issiaksen takia pääse aina töihin tai pysty istuun pitkiä aikoja tuolissa vaan tykkään liikkua ympäriinsä toimistolla.
Kuulostat kollegaltani, mutta erona on se, että hän on vuosien aikana kasvanut oikein päteväksi ammattilaiseksi ja tekee kyllä oman osansa työmäärästä kävelyistään huolimatta.
Mitäs, jos keskustelet esimiehesi kanssa, että kuinka työaikasi ja tilanteesi voidaan järjestää joustavaksi siten, että voit huoletta tehdä kävelyjä pitäen yllä työkykyäsi ja silti muun ajan voit keskittyä työhösi siinä määrin kuin sinulta keskimäärin vaaditaan. Esimieheltäsi voit kysyä myös lisäkoulutusta, jos koet ettet oikein jossain työtehtävässä pärjää.
Joo ei kiitos. Mukle tarjottiin osa-aikasta sopimusta mutten tietty suostunut huonompaan palkkaan ja samaan työmäärään kuitenkin.
Ja koulutukset (3) multa on jäänyt kesken juuri kun tuli poissaoloja niin ta lopetti mun osalta.
Oon ollut samassa paikassa nyt 3 vuotta, sitä ennen olin julkisella puolella samanlaisissa tehtävissä mut siellä mitään ongelmia ei ollut ja työilmapiirissä oli hyvä henki.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oon yli 40, ei oo tehtävien edellyttää koulutusta ja työkaverit pitää mua lusmuna kun en nivelrikon ja issiaksen takia pääse aina töihin tai pysty istuun pitkiä aikoja tuolissa vaan tykkään liikkua ympäriinsä toimistolla.
Kuulostat kollegaltani, mutta erona on se, että hän on vuosien aikana kasvanut oikein päteväksi ammattilaiseksi ja tekee kyllä oman osansa työmäärästä kävelyistään huolimatta.
Mitäs, jos keskustelet esimiehesi kanssa, että kuinka työaikasi ja tilanteesi voidaan järjestää joustavaksi siten, että voit huoletta tehdä kävelyjä pitäen yllä työkykyäsi ja silti muun ajan voit keskittyä työhösi siinä määrin kuin sinulta keskimäärin vaaditaan. Esimieheltäsi voit kysyä myös lisäkoulutusta, jos koet ettet oikein jossain työtehtävässä pärjää.Joo ei kiitos. Mukle tarjottiin osa-aikasta sopimusta mutten tietty suostunut huonompaan palkkaan ja samaan työmäärään kuitenkin.
Ja koulutukset (3) multa on jäänyt kesken juuri kun tuli poissaoloja niin ta lopetti mun osalta.
Oon ollut samassa paikassa nyt 3 vuotta, sitä ennen olin julkisella puolella samanlaisissa tehtävissä mut siellä mitään ongelmia ei ollut ja työilmapiirissä oli hyvä henki.
Eli sinulle tarjottiin ratkaisua tilanteeseesi, mutta et suostunut siihen? Ja sitten ihmettelet, miksi kolleegat ja esimies ovat kyllästyneitä siihen, ettei hommat hoidu?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oon yli 40, ei oo tehtävien edellyttää koulutusta ja työkaverit pitää mua lusmuna kun en nivelrikon ja issiaksen takia pääse aina töihin tai pysty istuun pitkiä aikoja tuolissa vaan tykkään liikkua ympäriinsä toimistolla.
Kuulostat kollegaltani, mutta erona on se, että hän on vuosien aikana kasvanut oikein päteväksi ammattilaiseksi ja tekee kyllä oman osansa työmäärästä kävelyistään huolimatta.
Mitäs, jos keskustelet esimiehesi kanssa, että kuinka työaikasi ja tilanteesi voidaan järjestää joustavaksi siten, että voit huoletta tehdä kävelyjä pitäen yllä työkykyäsi ja silti muun ajan voit keskittyä työhösi siinä määrin kuin sinulta keskimäärin vaaditaan. Esimieheltäsi voit kysyä myös lisäkoulutusta, jos koet ettet oikein jossain työtehtävässä pärjää.Joo ei kiitos. Mukle tarjottiin osa-aikasta sopimusta mutten tietty suostunut huonompaan palkkaan ja samaan työmäärään kuitenkin.
Ja koulutukset (3) multa on jäänyt kesken juuri kun tuli poissaoloja niin ta lopetti mun osalta.
Oon ollut samassa paikassa nyt 3 vuotta, sitä ennen olin julkisella puolella samanlaisissa tehtävissä mut siellä mitään ongelmia ei ollut ja työilmapiirissä oli hyvä henki.Eli sinulle tarjottiin ratkaisua tilanteeseesi, mutta et suostunut siihen? Ja sitten ihmettelet, miksi kolleegat ja esimies ovat kyllästyneitä siihen, ettei hommat hoidu?
Miten meinaat et eläisin 65% palkalla? Just niin, en mitenkään ja sithän saisin sairaspäivärahankin vain osalta ajalta!!!!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oon yli 40, ei oo tehtävien edellyttää koulutusta ja työkaverit pitää mua lusmuna kun en nivelrikon ja issiaksen takia pääse aina töihin tai pysty istuun pitkiä aikoja tuolissa vaan tykkään liikkua ympäriinsä toimistolla.
Kuulostat kollegaltani, mutta erona on se, että hän on vuosien aikana kasvanut oikein päteväksi ammattilaiseksi ja tekee kyllä oman osansa työmäärästä kävelyistään huolimatta.
Mitäs, jos keskustelet esimiehesi kanssa, että kuinka työaikasi ja tilanteesi voidaan järjestää joustavaksi siten, että voit huoletta tehdä kävelyjä pitäen yllä työkykyäsi ja silti muun ajan voit keskittyä työhösi siinä määrin kuin sinulta keskimäärin vaaditaan. Esimieheltäsi voit kysyä myös lisäkoulutusta, jos koet ettet oikein jossain työtehtävässä pärjää.Joo ei kiitos. Mukle tarjottiin osa-aikasta sopimusta mutten tietty suostunut huonompaan palkkaan ja samaan työmäärään kuitenkin.
Ja koulutukset (3) multa on jäänyt kesken juuri kun tuli poissaoloja niin ta lopetti mun osalta.
Oon ollut samassa paikassa nyt 3 vuotta, sitä ennen olin julkisella puolella samanlaisissa tehtävissä mut siellä mitään ongelmia ei ollut ja työilmapiirissä oli hyvä henki.Eli sinulle tarjottiin ratkaisua tilanteeseesi, mutta et suostunut siihen? Ja sitten ihmettelet, miksi kolleegat ja esimies ovat kyllästyneitä siihen, ettei hommat hoidu?
Hahah, ootte te reiluja. Sairaana pitäisi tehdä osa-aikaisena samat hommat kuin kokoaikaisena? En oo ap, mutta eikö tuo vaan pahentaisi tilannetta?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oon yli 40, ei oo tehtävien edellyttää koulutusta ja työkaverit pitää mua lusmuna kun en nivelrikon ja issiaksen takia pääse aina töihin tai pysty istuun pitkiä aikoja tuolissa vaan tykkään liikkua ympäriinsä toimistolla.
Kuulostat kollegaltani, mutta erona on se, että hän on vuosien aikana kasvanut oikein päteväksi ammattilaiseksi ja tekee kyllä oman osansa työmäärästä kävelyistään huolimatta.
Mitäs, jos keskustelet esimiehesi kanssa, että kuinka työaikasi ja tilanteesi voidaan järjestää joustavaksi siten, että voit huoletta tehdä kävelyjä pitäen yllä työkykyäsi ja silti muun ajan voit keskittyä työhösi siinä määrin kuin sinulta keskimäärin vaaditaan. Esimieheltäsi voit kysyä myös lisäkoulutusta, jos koet ettet oikein jossain työtehtävässä pärjää.Joo ei kiitos. Mukle tarjottiin osa-aikasta sopimusta mutten tietty suostunut huonompaan palkkaan ja samaan työmäärään kuitenkin.
Ja koulutukset (3) multa on jäänyt kesken juuri kun tuli poissaoloja niin ta lopetti mun osalta.
Oon ollut samassa paikassa nyt 3 vuotta, sitä ennen olin julkisella puolella samanlaisissa tehtävissä mut siellä mitään ongelmia ei ollut ja työilmapiirissä oli hyvä henki.Eli sinulle tarjottiin ratkaisua tilanteeseesi, mutta et suostunut siihen? Ja sitten ihmettelet, miksi kolleegat ja esimies ovat kyllästyneitä siihen, ettei hommat hoidu?
Hahah, ootte te reiluja. Sairaana pitäisi tehdä osa-aikaisena samat hommat kuin kokoaikaisena? En oo ap, mutta eikö tuo vaan pahentaisi tilannetta?
Just niin. Kiitos sulle hyvä ihminen!!!!
Kaikkina päivinä en pääse edes sängystä ylös niin miten sit töihin????
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olisi jackpot saada potkut. 6-12 kuukauden palkka irtisanomisrahana ja sitten uusiin töihin. Toivoisin sitä.
Nytten jo ahdistaa kun tiiedän et en loppuviikkoo pysty töihin.
Varmaan taas hooärrästä laiitaa seurantaa ja listoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oon yli 40, ei oo tehtävien edellyttää koulutusta ja työkaverit pitää mua lusmuna kun en nivelrikon ja issiaksen takia pääse aina töihin tai pysty istuun pitkiä aikoja tuolissa vaan tykkään liikkua ympäriinsä toimistolla.
Kuulostat kollegaltani, mutta erona on se, että hän on vuosien aikana kasvanut oikein päteväksi ammattilaiseksi ja tekee kyllä oman osansa työmäärästä kävelyistään huolimatta.
Mitäs, jos keskustelet esimiehesi kanssa, että kuinka työaikasi ja tilanteesi voidaan järjestää joustavaksi siten, että voit huoletta tehdä kävelyjä pitäen yllä työkykyäsi ja silti muun ajan voit keskittyä työhösi siinä määrin kuin sinulta keskimäärin vaaditaan. Esimieheltäsi voit kysyä myös lisäkoulutusta, jos koet ettet oikein jossain työtehtävässä pärjää.Joo ei kiitos. Mukle tarjottiin osa-aikasta sopimusta mutten tietty suostunut huonompaan palkkaan ja samaan työmäärään kuitenkin.
Ja koulutukset (3) multa on jäänyt kesken juuri kun tuli poissaoloja niin ta lopetti mun osalta.
Oon ollut samassa paikassa nyt 3 vuotta, sitä ennen olin julkisella puolella samanlaisissa tehtävissä mut siellä mitään ongelmia ei ollut ja työilmapiirissä oli hyvä henki.Eli sinulle tarjottiin ratkaisua tilanteeseesi, mutta et suostunut siihen? Ja sitten ihmettelet, miksi kolleegat ja esimies ovat kyllästyneitä siihen, ettei hommat hoidu?
Hahah, ootte te reiluja. Sairaana pitäisi tehdä osa-aikaisena samat hommat kuin kokoaikaisena? En oo ap, mutta eikö tuo vaan pahentaisi tilannetta?
Onko sinusta reilua, että yritys maksaa 100% palkkaa henkilölle, joka tekee 65% työpanoksen?
Vierailija kirjoitti:
Olisi jackpot saada potkut. 6-12 kuukauden palkka irtisanomisrahana ja sitten uusiin töihin. Toivoisin sitä.
No mut oikeistohallitushan just karsii tuosta. Ei muakaan haittais, sen puoleen kun ed työ loppui oli kotona vuoden, oli ihanaa aikaa.
Vierailija kirjoitti:
Oon yli 40, ei oo tehtävien edellyttää koulutusta ja työkaverit pitää mua lusmuna kun en nivelrikon ja issiaksen takia pääse aina töihin tai pysty istuun pitkiä aikoja tuolissa vaan tykkään liikkua ympäriinsä toimistolla.
Sairaus ei ole hyväksyttävä syy.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olisi jackpot saada potkut. 6-12 kuukauden palkka irtisanomisrahana ja sitten uusiin töihin. Toivoisin sitä.
No mut oikeistohallitushan just karsii tuosta. Ei muakaan haittais, sen puoleen kun ed työ loppui oli kotona vuoden, oli ihanaa aikaa.
Ei se hallituksen niitä irtisanomiskorvauksia maksa. Moni firma on pitkään maksanut paljon enemmän kuin laki vaatisi. Suojelevat mainettansa siten.
Onneks mulla on mies ja koirat ilman en tiiedä mitä kävis
Miksi et tekisi töitäsi niin ettei sinua haluta irtisanoa?
Yrityksillä on hirveä tarve sitoutuneelle henkilökunnalle, johon voi luottaa. Ihan sama oletko hyllyttäjä vai joku päällikkö, sille joka tekee oikealla asenteella - ei tule potkuja kovin helposti.
Tai ajattele näin; nämä pitävät minua duunissa vain koska irtisanominen olisi hankalaa/ kallista. Tuottaako läsnäoloni MITÄÄN lisäarvoa oikeasti? Sitäkö haluat?
Miksi luulet, että olisit ekana lähdössä?