Lue keskustelun säännöt.
Työpaikkaruokailusta kysymys
19.08.2023 |
Töissä tarjolla lounasruokaa. Joka päivä muusia (tai paistettuja perunoita), jotain lihasoosia tai wienin leikettä. Majoneesipohjaista makaronisalaattia ja yhtä vihersalaattia. Söin pari vkoa tuota. Nyt en enää pysty. Aion kysyä kasvisruokavaihtoehtoa. Se tuotaneen nokkani eteen suoraan lautaselle annosteltuna. Pitääkö lounasn hinnan mielestäsi olla alhaisempi? Mun mielestä hyvinkin paljon.
Kommentit (99)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi et jätå sitä lihasoossia ottamatta, niin siinä on sulle kasvisruoka. Näin minä teen.
Ei kait missään lounaspaikoissa ole aikaa tai halua tehdä yksittäisiä tilauksia kiireempään aikaan tai ainakin hinta on korkea.
Ravintolat on sitten erikseen, joka näkyy myös hinnassa.
No kyllä kaikissa työpaikoissani tähän asti. (Suuria kuten tämäkin) on ollut tarjolla nykyään myös kasvisvaihtoehto.
Suurimassa osassa työpaikkoja, ei ole edes työpaikkaruokailua, eikä laki velvoita sitä. Se on ylimääräinen etu ja ekstraa työntekijälle.
Ja jos joku vaatii kasvisruokaa, niin tuskin onnistuu tai hinta on tupla, puffetpöytään verrattuna, ellei kolminkertainen, kun yhden työntekijän aika menee sen tekemiseen ja kuljettamiseen pöytään.
Noissa työpaikan ruokapaikoissa on vähän henkilökuntaa ja hinta on suhteutettu siihen.Jos puhumme nyt firmoista joissa henkilöstömäärä on vähintään 5000 Suomen sisällä. Ap
Sillä ei ole merkitystä, paljonko väkeä on Suomen sisällä, koska tilausannokset tehdään paikallisesti. Jos siellä on noin 200 syöjää ja 1 haluaa kasvisannoksen, niin työmäärä ei ole sama kuin yhdessä annoksessa 199:sta. Lisäksi tulee ongelmia siitä, että jos yhdelle tehdään tietty annos joka päivä eikä hän tulekaan syömään, niin kuka maksaa hukkaan heitetyn ruuan. Tai mitä tehdä, kun jokainen alkaa haluta omanlaistaan annosta, enää ei riitä gluteeniton ja laktoositon ruoka, vaan aletaan vaatia luomua lähiruokaa ilman suolaa tms. Koska mä voin!
Annokset tilataan etukäteen. Mitään ei heitetä hukkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi et jätå sitä lihasoossia ottamatta, niin siinä on sulle kasvisruoka. Näin minä teen.
Ei kait missään lounaspaikoissa ole aikaa tai halua tehdä yksittäisiä tilauksia kiireempään aikaan tai ainakin hinta on korkea.
Ravintolat on sitten erikseen, joka näkyy myös hinnassa.
No kyllä kaikissa työpaikoissani tähän asti. (Suuria kuten tämäkin) on ollut tarjolla nykyään myös kasvisvaihtoehto.
Suurimassa osassa työpaikkoja, ei ole edes työpaikkaruokailua, eikä laki velvoita sitä. Se on ylimääräinen etu ja ekstraa työntekijälle.
Ja jos joku vaatii kasvisruokaa, niin tuskin onnistuu tai hinta on tupla, puffetpöytään verrattuna, ellei kolminkertainen, kun yhden työntekijän aika menee sen tekemiseen ja kuljettamiseen pöytään.
Noissa työpaikan ruokapaikoissa on vähän henkilökuntaa ja hinta on suhteutettu siihen.Jos puhumme nyt firmoista joissa henkilöstömäärä on vähintään 5000 Suomen sisällä. Ap
Tähän "mulle kasvisvaihtoehto, alempaan hintaan" puuttuu tilintarkastajat ja verottaja tai sitten kaikille työntekijöille pitäisi olla sama mahdollisuus.
Todennäköisesti työruokalan kulut kiertävät yrityksen kirjanpidon kautta.
Vierailija kirjoitti:
No meillä on työpaikan ruokalassa kasvisruokakin kermaista ja juustoista suonet tukkivaa höttöä. Kokeille voisi opettaa kuinka tehdään maistuvaa ja terveellistä kasvisruokaa. Kerman voi korvata vaikka kaurakermalla niin ei suonet tukkiudu ja joku kasvisproteiini (soija, seitan tms) sisältäisi proteiinia niin sillä lähtisi myös nälkä.
Tyypillinen kasvisruokailija, täysin pihalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi et jätå sitä lihasoossia ottamatta, niin siinä on sulle kasvisruoka. Näin minä teen.
Ei kait missään lounaspaikoissa ole aikaa tai halua tehdä yksittäisiä tilauksia kiireempään aikaan tai ainakin hinta on korkea.
Ravintolat on sitten erikseen, joka näkyy myös hinnassa.
No kyllä kaikissa työpaikoissani tähän asti. (Suuria kuten tämäkin) on ollut tarjolla nykyään myös kasvisvaihtoehto.
Suurimassa osassa työpaikkoja, ei ole edes työpaikkaruokailua, eikä laki velvoita sitä. Se on ylimääräinen etu ja ekstraa työntekijälle.
Ja jos joku vaatii kasvisruokaa, niin tuskin onnistuu tai hinta on tupla, puffetpöytään verrattuna, ellei kolminkertainen, kun yhden työntekijän aika menee sen tekemiseen ja kuljettamiseen pöytään.
Noissa työpaikan ruokapaikoissa on vähän henkilökuntaa ja hinta on suhteutettu siihen.Jos puhumme nyt firmoista joissa henkilöstömäärä on vähintään 5000 Suomen sisällä. Ap
Sillä ei ole merkitystä, paljonko väkeä on Suomen sisällä, koska tilausannokset tehdään paikallisesti. Jos siellä on noin 200 syöjää ja 1 haluaa kasvisannoksen, niin työmäärä ei ole sama kuin yhdessä annoksessa 199:sta. Lisäksi tulee ongelmia siitä, että jos yhdelle tehdään tietty annos joka päivä eikä hän tulekaan syömään, niin kuka maksaa hukkaan heitetyn ruuan. Tai mitä tehdä, kun jokainen alkaa haluta omanlaistaan annosta, enää ei riitä gluteeniton ja laktoositon ruoka, vaan aletaan vaatia luomua lähiruokaa ilman suolaa tms. Koska mä voin!
Annokset tilataan etukäteen. Mitään ei heitetä hukkaan.
Ai työpaikkaruokalassa? Entä jos sairastuu eikä pääse syömään, maksaako silti?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi et jätå sitä lihasoossia ottamatta, niin siinä on sulle kasvisruoka. Näin minä teen.
Ei kait missään lounaspaikoissa ole aikaa tai halua tehdä yksittäisiä tilauksia kiireempään aikaan tai ainakin hinta on korkea.
Ravintolat on sitten erikseen, joka näkyy myös hinnassa.
No kyllä kaikissa työpaikoissani tähän asti. (Suuria kuten tämäkin) on ollut tarjolla nykyään myös kasvisvaihtoehto.
Ei sillä henkilöstömäärällä Suomen sisällä ole mitään tekemistä tämän asian kanssa. Mädättääkö kasvisruokailu aivot totaalisesti?
Suurimassa osassa työpaikkoja, ei ole edes työpaikkaruokailua, eikä laki velvoita sitä. Se on ylimääräinen etu ja ekstraa työntekijälle.
Ja jos joku vaatii kasvisruokaa, niin tuskin onnistuu tai hinta on tupla, puffetpöytään verrattuna, ellei kolminkertainen, kun yhden työntekijän aika menee sen tekemiseen ja kuljettamiseen pöytään.
Noissa työpaikan ruokapaikoissa on vähän henkilökuntaa ja hinta on suhteutettu siihen.Jos puhumme nyt firmoista joissa henkilöstömäärä on vähintään 5000 Suomen sisällä. Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi et jätå sitä lihasoossia ottamatta, niin siinä on sulle kasvisruoka. Näin minä teen.
Ei kait missään lounaspaikoissa ole aikaa tai halua tehdä yksittäisiä tilauksia kiireempään aikaan tai ainakin hinta on korkea.
Ravintolat on sitten erikseen, joka näkyy myös hinnassa.
No kyllä kaikissa työpaikoissani tähän asti. (Suuria kuten tämäkin) on ollut tarjolla nykyään myös kasvisvaihtoehto.
Suurimassa osassa työpaikkoja, ei ole edes työpaikkaruokailua, eikä laki velvoita sitä. Se on ylimääräinen etu ja ekstraa työntekijälle.
Ja jos joku vaatii kasvisruokaa, niin tuskin onnistuu tai hinta on tupla, puffetpöytään verrattuna, ellei kolminkertainen, kun yhden työntekijän aika menee sen tekemiseen ja kuljettamiseen pöytään.
Noissa työpaikan ruokapaikoissa on vähän henkilökuntaa ja hinta on suhteutettu siihen.Jos puhumme nyt firmoista joissa henkilöstömäärä on vähintään 5000 Suomen sisällä. Ap
Sillä ei ole merkitystä, paljonko väkeä on Suomen sisällä, koska tilausannokset tehdään paikallisesti. Jos siellä on noin 200 syöjää ja 1 haluaa kasvisannoksen, niin työmäärä ei ole sama kuin yhdessä annoksessa 199:sta. Lisäksi tulee ongelmia siitä, että jos yhdelle tehdään tietty annos joka päivä eikä hän tulekaan syömään, niin kuka maksaa hukkaan heitetyn ruuan. Tai mitä tehdä, kun jokainen alkaa haluta omanlaistaan annosta, enää ei riitä gluteeniton ja laktoositon ruoka, vaan aletaan vaatia luomua lähiruokaa ilman suolaa tms. Koska mä voin!
Annokset tilataan etukäteen. Mitään ei heitetä hukkaan.
Ai työpaikkaruokalassa? Entä jos sairastuu eikä pääse syömään, maksaako silti?
Ilmoitetaan ettei tule ruokailuun. Ei nyt ole nokon nuukaa mutta kohteliasta ilmoittaa.
Mädättääkö kasvisruokailu aivot totaalisesti vai mistä näin hulvattomat aloitukset ja ajatukset kumpuavat? 😂
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mädättääkö kasvisruokailu aivot totaalisesti vai mistä näin hulvattomat aloitukset ja ajatukset kumpuavat? 😂
Varmaan. Mä en vain valitettavasti halua joka päivä syödä rasvaista lihaa ja perunamuusia. Toisinaan kyllä. Suuresti ihmettelen ettei terveellisempää ruokaa edes ole tarjolla. Ap
Omat eväät säilyvät lounaaseen saakka (huom: ihan omalla työpisteellä/repusa) hyvin kun pakkaa ne asianmukaisesti.
Esim. keiton voi aamulla lämmittää ja laittaa keitto-termariin niin pysyy lämpimänä.
Tai voit ostaa pienen kylmälaukun mihin pakkaat lounaasi kylmäkallejen kanssa.
On olemassa myös eväsrasioita, joissa 'kylmälle' on integroituna, eli rasia pakkasesta, eväät sisään ja pysyvät rasiassa kylmänä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Omat eväät säilyvät lounaaseen saakka (huom: ihan omalla työpisteellä/repusa) hyvin kun pakkaa ne asianmukaisesti.
Esim. keiton voi aamulla lämmittää ja laittaa keitto-termariin niin pysyy lämpimänä.
Tai voit ostaa pienen kylmälaukun mihin pakkaat lounaasi kylmäkallejen kanssa.
On olemassa myös eväsrasioita, joissa 'kylmälle' on integroituna, eli rasia pakkasesta, eväät sisään ja pysyvät rasiassa kylmänä.
Joo. Termari hankittava. Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi et jätå sitä lihasoossia ottamatta, niin siinä on sulle kasvisruoka. Näin minä teen.
Ei kait missään lounaspaikoissa ole aikaa tai halua tehdä yksittäisiä tilauksia kiireempään aikaan tai ainakin hinta on korkea.
Ravintolat on sitten erikseen, joka näkyy myös hinnassa.
No kyllä kaikissa työpaikoissani tähän asti. (Suuria kuten tämäkin) on ollut tarjolla nykyään myös kasvisvaihtoehto.
Suurimassa osassa työpaikkoja, ei ole edes työpaikkaruokailua, eikä laki velvoita sitä. Se on ylimääräinen etu ja ekstraa työntekijälle.
Ja jos joku vaatii kasvisruokaa, niin tuskin onnistuu tai hinta on tupla, puffetpöytään verrattuna, ellei kolminkertainen, kun yhden työntekijän aika menee sen tekemiseen ja kuljettamiseen pöytään.
Noissa työpaikan ruokapaikoissa on vähän henkilökuntaa ja hinta on suhteutettu siihen.Jos puhumme nyt firmoista joissa henkilöstömäärä on vähintään 5000 Suomen sisällä. Ap
Sillä ei ole merkitystä, paljonko väkeä on Suomen sisällä, koska tilausannokset tehdään paikallisesti. Jos siellä on noin 200 syöjää ja 1 haluaa kasvisannoksen, niin työmäärä ei ole sama kuin yhdessä annoksessa 199:sta. Lisäksi tulee ongelmia siitä, että jos yhdelle tehdään tietty annos joka päivä eikä hän tulekaan syömään, niin kuka maksaa hukkaan heitetyn ruuan. Tai mitä tehdä, kun jokainen alkaa haluta omanlaistaan annosta, enää ei riitä gluteeniton ja laktoositon ruoka, vaan aletaan vaatia luomua lähiruokaa ilman suolaa tms. Koska mä voin!
Annokset tilataan etukäteen. Mitään ei heitetä hukkaan.
Voi hertsileijaa. Ei laitoskeittiöt voi toimia periaatteella, että syöjät voivat heittää tilauksia.
Siellä suunnitellaa, asiat jopa vuosi etukäteen ja ruokalistat puoli vuotta etukäteen, tavaran tilaukset ja toimitukset, henkilökunnan/työvoiman tarve, työlistat jne.
Ja siihen se halpa hinta perustuu.
Jos haluaa yksilöllistä palvelua ja antaa ruoka vaihtoehdoista tilauksia, oikea paikka on silloin tilausravintolat, mutta sielläkin toivomuksia voi esittää rajallisesti, vaan toimitaan menujen mukaan.
Ap. on ihan utopistiset vaatimukset.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi et jätå sitä lihasoossia ottamatta, niin siinä on sulle kasvisruoka. Näin minä teen.
Ei kait missään lounaspaikoissa ole aikaa tai halua tehdä yksittäisiä tilauksia kiireempään aikaan tai ainakin hinta on korkea.
Ravintolat on sitten erikseen, joka näkyy myös hinnassa.
No kyllä kaikissa työpaikoissani tähän asti. (Suuria kuten tämäkin) on ollut tarjolla nykyään myös kasvisvaihtoehto.
Suurimassa osassa työpaikkoja, ei ole edes työpaikkaruokailua, eikä laki velvoita sitä. Se on ylimääräinen etu ja ekstraa työntekijälle.
Ja jos joku vaatii kasvisruokaa, niin tuskin onnistuu tai hinta on tupla, puffetpöytään verrattuna, ellei kolminkertainen, kun yhden työntekijän aika menee sen tekemiseen ja kuljettamiseen pöytään.
Noissa työpaikan ruokapaikoissa on vähän henkilökuntaa ja hinta on suhteutettu siihen.Jos puhumme nyt firmoista joissa henkilöstömäärä on vähintään 5000 Suomen sisällä. Ap
Sillä ei ole merkitystä, paljonko väkeä on Suomen sisällä, koska tilausannokset tehdään paikallisesti. Jos siellä on noin 200 syöjää ja 1 haluaa kasvisannoksen, niin työmäärä ei ole sama kuin yhdessä annoksessa 199:sta. Lisäksi tulee ongelmia siitä, että jos yhdelle tehdään tietty annos joka päivä eikä hän tulekaan syömään, niin kuka maksaa hukkaan heitetyn ruuan. Tai mitä tehdä, kun jokainen alkaa haluta omanlaistaan annosta, enää ei riitä gluteeniton ja laktoositon ruoka, vaan aletaan vaatia luomua lähiruokaa ilman suolaa tms. Koska mä voin!
Annokset tilataan etukäteen. Mitään ei heitetä hukkaan.
Voi hertsileijaa. Ei laitoskeittiöt voi toimia periaatteella, että syöjät voivat heittää tilauksia.
Siellä suunnitellaa, asiat jopa vuosi etukäteen ja ruokalistat puoli vuotta etukäteen, tavaran tilaukset ja toimitukset, henkilökunnan/työvoiman tarve, työlistat jne.
Ja siihen se halpa hinta perustuu.Jos haluaa yksilöllistä palvelua ja antaa ruoka vaihtoehdoista tilauksia, oikea paikka on silloin tilausravintolat, mutta sielläkin toivomuksia voi esittää rajallisesti, vaan toimitaan menujen mukaan.
Ap. on ihan utopistiset vaatimukset.
Mitä meinaat? Meillä on työpaikan tarjoama lounasruokala. Jokin taho sen sinne toimipisteelle on järjestänyt. Kyllä mielestäni voi esittää toivomuksen myös kasvisruoasta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi et jätå sitä lihasoossia ottamatta, niin siinä on sulle kasvisruoka. Näin minä teen.
Ei kait missään lounaspaikoissa ole aikaa tai halua tehdä yksittäisiä tilauksia kiireempään aikaan tai ainakin hinta on korkea.
Ravintolat on sitten erikseen, joka näkyy myös hinnassa.
No kyllä kaikissa työpaikoissani tähän asti. (Suuria kuten tämäkin) on ollut tarjolla nykyään myös kasvisvaihtoehto.
Suurimassa osassa työpaikkoja, ei ole edes työpaikkaruokailua, eikä laki velvoita sitä. Se on ylimääräinen etu ja ekstraa työntekijälle.
Ja jos joku vaatii kasvisruokaa, niin tuskin onnistuu tai hinta on tupla, puffetpöytään verrattuna, ellei kolminkertainen, kun yhden työntekijän aika menee sen tekemiseen ja kuljettamiseen pöytään.
Noissa työpaikan ruokapaikoissa on vähän henkilökuntaa ja hinta on suhteutettu siihen.Jos puhumme nyt firmoista joissa henkilöstömäärä on vähintään 5000 Suomen sisällä. Ap
Sillä ei ole merkitystä, paljonko väkeä on Suomen sisällä, koska tilausannokset tehdään paikallisesti. Jos siellä on noin 200 syöjää ja 1 haluaa kasvisannoksen, niin työmäärä ei ole sama kuin yhdessä annoksessa 199:sta. Lisäksi tulee ongelmia siitä, että jos yhdelle tehdään tietty annos joka päivä eikä hän tulekaan syömään, niin kuka maksaa hukkaan heitetyn ruuan. Tai mitä tehdä, kun jokainen alkaa haluta omanlaistaan annosta, enää ei riitä gluteeniton ja laktoositon ruoka, vaan aletaan vaatia luomua lähiruokaa ilman suolaa tms. Koska mä voin!
Annokset tilataan etukäteen. Mitään ei heitetä hukkaan.
Pystytkö sinä sen ruokatilauksen antamaan puoli vuotta aikaisemmin, jolloin tilataan raaka-aineita, sovitaan toimitukset ja kuljetus, työvoiman tarve?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi et jätå sitä lihasoossia ottamatta, niin siinä on sulle kasvisruoka. Näin minä teen.
Ei kait missään lounaspaikoissa ole aikaa tai halua tehdä yksittäisiä tilauksia kiireempään aikaan tai ainakin hinta on korkea.
Ravintolat on sitten erikseen, joka näkyy myös hinnassa.
No kyllä kaikissa työpaikoissani tähän asti. (Suuria kuten tämäkin) on ollut tarjolla nykyään myös kasvisvaihtoehto.
Suurimassa osassa työpaikkoja, ei ole edes työpaikkaruokailua, eikä laki velvoita sitä. Se on ylimääräinen etu ja ekstraa työntekijälle.
Ja jos joku vaatii kasvisruokaa, niin tuskin onnistuu tai hinta on tupla, puffetpöytään verrattuna, ellei kolminkertainen, kun yhden työntekijän aika menee sen tekemiseen ja kuljettamiseen pöytään.
Noissa työpaikan ruokapaikoissa on vähän henkilökuntaa ja hinta on suhteutettu siihen.Jos puhumme nyt firmoista joissa henkilöstömäärä on vähintään 5000 Suomen sisällä. Ap
Sillä ei ole merkitystä, paljonko väkeä on Suomen sisällä, koska tilausannokset tehdään paikallisesti. Jos siellä on noin 200 syöjää ja 1 haluaa kasvisannoksen, niin työmäärä ei ole sama kuin yhdessä annoksessa 199:sta. Lisäksi tulee ongelmia siitä, että jos yhdelle tehdään tietty annos joka päivä eikä hän tulekaan syömään, niin kuka maksaa hukkaan heitetyn ruuan. Tai mitä tehdä, kun jokainen alkaa haluta omanlaistaan annosta, enää ei riitä gluteeniton ja laktoositon ruoka, vaan aletaan vaatia luomua lähiruokaa ilman suolaa tms. Koska mä voin!
Annokset tilataan etukäteen. Mitään ei heitetä hukkaan.
Viddu, ei ne mitään ala carte-ravintoloita oo 😅
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kasvisruoka on helppo viedä itse töihin, keittoa vaan termariin, tulee halvemmaksi.
Erittäin huonot säilytystilat. Likainen jääkaappi jossain toimistotilojen päädyssä eikä lainkaan toimihenkilöille suunnattu. Siksi tämä onkin kettumaista. Ap
Minä olen tehnyt niin, että pakkaan salaattiaterian ja juoman kylmälaukkuun, ja jätän sen autoon. Ruokatunnilla käyn syömässä ne siellä. Mutta voi sen eväslaukun viedä toimistoonkin.
Kylmälaukkuja on monen kokoisia, ja parhaiten toimii sellainen, johon ei jää kamalasti tyhjää tilaa, kun laitat sinne ruoat ja kylmäkallen.
Jos lämpimän ruoan haluat syödä, osta ruokatermari. Laita kuuma ruoka aamulla sinne. Kasvikset puolikypsinä, koska ne pehmenevät kuumassa. Sen termoksen voit ottaa vaikka toimistoosi.
Missä päin ei ole kasvisruokaa vaihtoehtona? Helsingissä ainakin todella moni sekasyöjäkin syö lounaalla kasvisruokaa. Ja kenen mielestä on ok ottaa pelkkää perunaa ja salaattia ja tyytyä siihen?! Palsta on kuin aikamatka 60 luvun maaseudulle
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi et jätå sitä lihasoossia ottamatta, niin siinä on sulle kasvisruoka. Näin minä teen.
Ei kait missään lounaspaikoissa ole aikaa tai halua tehdä yksittäisiä tilauksia kiireempään aikaan tai ainakin hinta on korkea.
Ravintolat on sitten erikseen, joka näkyy myös hinnassa.
No kyllä kaikissa työpaikoissani tähän asti. (Suuria kuten tämäkin) on ollut tarjolla nykyään myös kasvisvaihtoehto.
Suurimassa osassa työpaikkoja, ei ole edes työpaikkaruokailua, eikä laki velvoita sitä. Se on ylimääräinen etu ja ekstraa työntekijälle.
Ja jos joku vaatii kasvisruokaa, niin tuskin onnistuu tai hinta on tupla, puffetpöytään verrattuna, ellei kolminkertainen, kun yhden työntekijän aika menee sen tekemiseen ja kuljettamiseen pöytään.
Noissa työpaikan ruokapaikoissa on vähän henkilökuntaa ja hinta on suhteutettu siihen.Jos puhumme nyt firmoista joissa henkilöstömäärä on vähintään 5000 Suomen sisällä. Ap
Sillä ei ole merkitystä, paljonko väkeä on Suomen sisällä, koska tilausannokset tehdään paikallisesti. Jos siellä on noin 200 syöjää ja 1 haluaa kasvisannoksen, niin työmäärä ei ole sama kuin yhdessä annoksessa 199:sta. Lisäksi tulee ongelmia siitä, että jos yhdelle tehdään tietty annos joka päivä eikä hän tulekaan syömään, niin kuka maksaa hukkaan heitetyn ruuan. Tai mitä tehdä, kun jokainen alkaa haluta omanlaistaan annosta, enää ei riitä gluteeniton ja laktoositon ruoka, vaan aletaan vaatia luomua lähiruokaa ilman suolaa tms. Koska mä voin!
Annokset tilataan etukäteen. Mitään ei heitetä hukkaan.
Pystytkö sinä sen ruokatilauksen antamaan puoli vuotta aikaisemmin, jolloin tilataan raaka-aineita, sovitaan toimitukset ja kuljetus, työvoiman tarve?
Annetaan edellisviikon perjantaina :)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi et jätå sitä lihasoossia ottamatta, niin siinä on sulle kasvisruoka. Näin minä teen.
Ei kait missään lounaspaikoissa ole aikaa tai halua tehdä yksittäisiä tilauksia kiireempään aikaan tai ainakin hinta on korkea.
Ravintolat on sitten erikseen, joka näkyy myös hinnassa.
No kyllä kaikissa työpaikoissani tähän asti. (Suuria kuten tämäkin) on ollut tarjolla nykyään myös kasvisvaihtoehto.
Suurimassa osassa työpaikkoja, ei ole edes työpaikkaruokailua, eikä laki velvoita sitä. Se on ylimääräinen etu ja ekstraa työntekijälle.
Ja jos joku vaatii kasvisruokaa, niin tuskin onnistuu tai hinta on tupla, puffetpöytään verrattuna, ellei kolminkertainen, kun yhden työntekijän aika menee sen tekemiseen ja kuljettamiseen pöytään.
Noissa työpaikan ruokapaikoissa on vähän henkilökuntaa ja hinta on suhteutettu siihen.Jos puhumme nyt firmoista joissa henkilöstömäärä on vähintään 5000 Suomen sisällä. Ap
Sillä ei ole merkitystä, paljonko väkeä on Suomen sisällä, koska tilausannokset tehdään paikallisesti. Jos siellä on noin 200 syöjää ja 1 haluaa kasvisannoksen, niin työmäärä ei ole sama kuin yhdessä annoksessa 199:sta. Lisäksi tulee ongelmia siitä, että jos yhdelle tehdään tietty annos joka päivä eikä hän tulekaan syömään, niin kuka maksaa hukkaan heitetyn ruuan. Tai mitä tehdä, kun jokainen alkaa haluta omanlaistaan annosta, enää ei riitä gluteeniton ja laktoositon ruoka, vaan aletaan vaatia luomua lähiruokaa ilman suolaa tms. Koska mä voin!
Annokset tilataan etukäteen. Mitään ei heitetä hukkaan.
Voi hertsileijaa. Ei laitoskeittiöt voi toimia periaatteella, että syöjät voivat heittää tilauksia.
Siellä suunnitellaa, asiat jopa vuosi etukäteen ja ruokalistat puoli vuotta etukäteen, tavaran tilaukset ja toimitukset, henkilökunnan/työvoiman tarve, työlistat jne.
Ja siihen se halpa hinta perustuu.Jos haluaa yksilöllistä palvelua ja antaa ruoka vaihtoehdoista tilauksia, oikea paikka on silloin tilausravintolat, mutta sielläkin toivomuksia voi esittää rajallisesti, vaan toimitaan menujen mukaan.
Ap. on ihan utopistiset vaatimukset.
Mitä meinaat? Meillä on työpaikan tarjoama lounasruokala. Jokin taho sen sinne toimipisteelle on järjestänyt. Kyllä mielestäni voi esittää toivomuksen myös kasvisruoasta.
Tottakait voi aina esittää toivomuksia, mutta ne eivät ole ap. tapaan ruokatilauksia.
Ja jos toivomukset otetaan huomioon, niin usein käytännön järjestelyt vievät jo kuukausia, jopa puolivuotta. Jo ruoka-aineen tuottajalla ja toimittajalla on myös omat aikataulunsa.
Työpaikkaruokala matalapalkkaisella työpaikalla on tuhoon tuomittu, se ei kanna kun kellään ei ole varaa niihin hintoihin.
Kyllä se kerma on terveellisempää kuin nuo kauralitkut. Aito ravinto ei mitään suonia tuki.
Lakkaa jo levittämästä tällaista huuhaata.