Työnantaja voi maksaa vaikka kuinka korkeaa palkkaa jos on työvoimapula

Työvoimapulaa ei ole edes hoitoalalla. Hoitsujen on vaikea saada vakityösuhde. Kierrätetään ympäriinsä määräaikaisissa työsuhteissa.

Ihan sama kun puhuttiin hoitojonoista. Todellisuudessa jono syntyi, kun kunta oli maksanut vain x määrän jotain toimenpidettä tiettyyn ajanjaksoon.

Harmi vaan, että työnantajat eivät itse ole tätä vielä oivaltaneet 🤷

Jotkut maksavatkin, jos hänestä on niin paljon hyötyä yritykselle. Kannattaa siis kehittää itseään ja olla ahkera.