Sairauspäivärahaa työuupumuksesta?

Onpa ap nyrpeällä tuulella. Ihmiset yrittävät auttaa ja toinen vain kettuilee.

Akuuttiin stressireaktioon voi saada jopa kaksi viikkoa palkallista s-lomaa. Sen jälkeen pitäisi diagnoosi olla masennus.

Vähänkin reilu lääkäri käyttää tuota stressireaktio diagnoosia, eikä kirjoita todistukseen pelkkä burn out.

Jessus mitä vässyköitä ihmiset nykyään on.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kannattaa hakea masennus-diagnoosi.

En kysynyt sitä. Ja meinasinkin kirjoittaa jo aloitukseen, että tällaiset kommentit voi suoraan jättää pois.

Ap

Typerää suhtautua ylimielisesti jonkun tarjoamaan ehdotukseen. Tuon kirjoittaja näki vaivaa vastatakseen, ja hänen vastauksensa oli myös se ainoa millä rahaa saat tai joku muu tilanteessasi saisi.

Pienellä etsinnällä google antaa tulokseksi seuraavaa:

"TYÖUUPUMUS ON HÄLYTYSMERKKI

Erimielisyydet sairausajan palkanmaksun suhteen liittyvät usein tilanteisiin, joissa työnantaja vetoaa siihen, että sairauslomatodistukseen merkitty diagnoosikoodi on niin sanottu oirekoodi eikä varsinainen sairauskoodi. Yksi tällaisista diagnooseista on työuupumus, Z73. 0.8.8.2018

TYÖYMPÄRISTÖ: "Tällä diagnoosilla ei palkkaa makseta""

Sekä:

"Pelkkä Z73 oikeuttaa palkattomaan vapaaseen. – Aina ei tarvita sairauslomaa ja vain harva työhön liittyvä ongelmatilanne paranee kotona lepäämällä. Ensisijainen toimenpide on neuvottelu esimiehen kanssa. Kaarne muistuttaa, että työ voi sairastuttaa terveenkin ihmisen.30.9.2010

Z73 on signaali työnantajalle - Lääkärilehti

laakarilehti.fi

https://www.laakarilehti.fi › ajassa › ajankohtaista › z73"

Eli kyseessä oire, ei sairaus. Työnantaja on työssä olevan ensisijainen sairaspäivärahan maksaja, ei KELA.

Nämä muuten selviävät yksinkertaisimmin myös kysymällä palkanmaksusta vastuussa olevalta sekä KELA:sta.

Ei maksa työuupumuksesta. Fiksu lääkäri kirjoittaa masennus-diagnoosin joka oikeuttaa taas palkanmaksuun ja sairauspäivärahaan.

Työuupumus/burnout eivät oikeuta sairaslomaan tai korvaukseen. Sen takia lääkäri kirjoittaa masennus diagnoosin sen sijaan. Iso osa Suomen masentuneista eivät todellisuudessa kärsi masennuksesta, vaan jostain muusta. Tuo diagnoosi on vain helpompi antaa ja siihen saa asian mukaista tukea. Meillä on aika jännä systeemi, jossa vain ennalta määrättyihin tiloihin on oikeus saada tukea tai hoitoa. Todella huonosti saa ennaltaehkäisevää tai oirekohtaista apua.

Mulla oli ensin jatkuvia päänsärkyjä ja burnout kun olin töissä. Sinnittelin tunnollisena. Kunnes masennuin ja jouduin pitkälle 4 kk sairauslomalle.

Kyllä moni sairauslomalla oleva on oikeasti masentunut. Ei silloin jaksa olla töissä. Tunnolliset sinnittelijät ovat riskiryhmässä.

Kummallinen järjestelmä, että jos työnantaja on aiheuttanut työkyvyttömyyden niin sitten ei tarvitse maksaa palkkaa sairauslomalta.