Kumpi olisi pahempi "rikos" : se, että kertoisin työpaikallani tapahtuneesta lapsen lyömisestä, vai se että vaikenen asiastaan

Vaitiolovelvollisuutta??

Mitä helvettiä sä selität.

missä työpaikassa lapsia lyödään. ja vanhemmat ainakin tahtois kuulla asiasta, se lyöminen voi eskaloitua

Lapsi kehitysvammainen?

Kyllä meidän työpaikalla lapset lyö harva se päivä.

Jos olet nähnyt lasta lyötävän, niin rikosilmoitus asiasta (ls-ilmoitus EI riitä).

Mitä ihmettä ap? Sinulla on velvollisuus viedä asia tiedoksi esihenkilöille.

Aina pitää puuttua ja tehdä ilmoitus, tuohan on vakava rikos. Esihenkilölle tieto samantien ja hän sitten neuvoo eteenpäin. Ei voi olla hiljaa vaikka olisi miten tylsä tilanne.

Toisaalta aina asiat eivät ole niin yksinkertaisia... työskentelin monta vuotta hoitajana eräässä paikassa jossa oli hieman "kumma" hoitaja töissä. Hän ei lyönyt lapsia mutta kylläkin karjui heille ja kollegoille myös, paiskoi ovia ja käyttäytyi hävyttömästi ja todella pelottavasti muutenkin. Hän sai toimia näin, esihenkilöt tiesivät mutta antoivat olla. Muut työntekijät lähtivät pois yksi toisensa jälkeen tämän hoitajan toiminnan takia ja tämä epävakaa hoitaja on työssä edelleen. Hän on siellä varmasti eläkeikään asti kiusaamassa. Luulen että vaikka hän löisikin niin ei esihenkilö puuttuisi. Kukaan ei välitä. Kun tällä hoitajalla on hyvä työkokemus ym. niin häntä kehutaan vaan.

Vaitiolovelvollisuus ei päde rikoksen kohdalla.

Otetaanpa tämä vaitiolovelvollisuus käsittelyyn. Ei vaitiolovelvollisuus koske jollekin VIRANOMAISELLE ilmoittamista. Esimerkiksi lääkäri voi vaitiolovelvollisuuttaan rikkomatta ilmoittaa poliisille, että potilas ei ole ajokuntoinen. Itse asiassa sinä teet itse rikoksen, jos jätät rikoksen ilmoittamatta.

Sinulla on vaitiolovelvollisuus asiakkaiden suhteen, mutta ei työkaverisi laitonta ja väärää käytöstä kohtaan.