Jos töissä epäillään päihteiden käyttöä - onko muka työntekijän tehtävä todistaa työkuntonsa?

Työpaikassani on käytäntö, että jos kaksi muuta epäilee jotain työntekijää päihteiden käytöstä on seurauksena töistä poistaminen ja poistetun on itse todistettava omalla kustannuksellaan työkuntonsa (lue puhallutus, huumeseula). Töissä on ailahteleva ilmapiiri ja alkaa epäilyttämään että tätä käytetään ei-toivottujen henkilöiden ulos savustamiseen ilman todellista syytä. Työpaikalta poistamisesta seuraa automaattisesti varoitus.