Lue keskustelun säännöt.
Palkaton ensimmäinen saikkupäivä, miten se säästää valtion varoja?
Kommentit (51)
Se etu mikä saadaan kun krapulasaikuttelu vähenee katoaa kuin tuhkatuuleen kun kipeänä olevat tulevat tartuttamaan muut koska ei ole varaa olla palkatta kotona.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Se etu mikä saadaan kun krapulasaikuttelu vähenee katoaa kuin tuhkatuuleen kun kipeänä olevat tulevat tartuttamaan muut koska ei ole varaa olla palkatta kotona.
Lisäksi monelta usein sairastelevilta menee työhalut, kun palkaton sairastelu johtaa siihen ettei töissä käymisestä saa enää kunnollista korvausta.
Eli et kuulu minkään työehtosopimuksen piiriin? Ei se palkaton koske ketään muita 2 vuoteen kuin niitä jotka eivät kuulu mihinkään. Eli vain n.10 % palkansaajista.
Se on silti työnantajan velvollisuus luoda sellaiset työskentelyolosuhteet, että kaikki voivat käydä töissä sairastumatta. Työnantaja voi luopua avokonttoreista tai järjestää erillisiä tiloja, joissa voi työskennellä kipeänä. Niissä huoneissa pitää olla omat wc-tilat ja jääkaappi eväiden säilyttämistä varten.
Vierailija kirjoitti:
Eli et kuulu minkään työehtosopimuksen piiriin? Ei se palkaton koske ketään muita 2 vuoteen kuin niitä jotka eivät kuulu mihinkään. Eli vain n.10 % palkansaajista.
Eli sitä osaa palkansaajista, joka on jo nyt kaikkein heikoimmassa asemassa. (Ellei niitä lasketa, joiden oikeuksia poljetaan oikein olan takaa naamioimalla työuhteet kevytyrittäjyydeksi.)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Täähän tulee olemaan persnettoa yrityksillekin. Ihmiset tulee sairaina töihin, ja sairastuttaa työkaverit ja asiakkaat. Ne lusmuilijaluikurit keksivät vaan uusia porsaanreikiä jostain.
On tota jossain jo kokeiltu. Sairaspäivät lisääntyi, kun minimisaikusta tuli viikon mittainen.
Ihmiset lopettaa hupisaikuttamisen, yritykset tienaa enemmän ja maksaa enemmän veroja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No ajatushan siinä on tietenkin se, että se säästää yritysten rahoja ja auttaa siten taloutta kasvamaan. Mutta kuollut idea jo syntyessään, sillä se tarkoittaa että siellä on jatkossa noroa sairastava tyyppi tekemässä sulle bicmacejä ja angiinaa levittävä päiväkodin hoitaja katsomassa sun lasta.
Minä päätin tän hallitusohjelman seurauksena mennä aina pahassa lentsussa työmaalle pärskimään. Sanon vaan ettei mulla oo varaa sairastaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuskin ne töihin pakotetut krapulassa tärisevät ja noroviruksen nujertaman mitään tuottavaa työtä saavat tehdyksi. Pahimmassa tapauksessa syntyy enemmän vahinkoa kuin hyötyä.
Jatkuvasti puhutaan työssä jaksamisesta ja siitä miten tuottavat työntekijät palavat loppuun työpaikoilla.
Ei tämänlaiset päätökset ainakaan paranna tilannetta...
Minusta tässä ei nyt osata katsoa isompaa kokonaiskuvaa ollenkaan. Tehokas ja tuottava työntekijä viihtyy työpaikallaan. On motivoitunut ja sitoutunut. Nyt tätä ollaan tuhoamassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Täähän tulee olemaan persnettoa yrityksillekin. Ihmiset tulee sairaina töihin, ja sairastuttaa työkaverit ja asiakkaat. Ne lusmuilijaluikurit keksivät vaan uusia porsaanreikiä jostain.
Jos joku on niin itsekäs et tulee sairaana töihin ja tartuttaa työkaverit mielummin ku luopuis palkastaan niin saattaa tulla pikkujouluissa nenä kipeäksi...
Onni ei sitten suosinut sinua elämän arpajaisissa...
Vierailija kirjoitti:
Ihmiset lopettaa hupisaikuttamisen, yritykset tienaa enemmän ja maksaa enemmän veroja.
"Saikuttaminen" on puhtaasti kokoomuslaista slangia. Sellaisten tyyppien duunarivihaa, jotka eivät koskaan elämässään ole tehneet tuottavaa työtä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Noro virus voi aikaistaa synnytyksen. Ihan vapaasti voi käydä myös kaupoissa jne.
Ja jos olen työkokeilussa sairaalassa niin olen kipeänä töissä koska kulukorvausta ei saa kun sairastuu ja pitäisi saada kelaan vielä lääkärintodistus joten pakko se on linja-autolla lähteä lääkäriin.
Kun palkansaajien ansiot vähenevät, he maksavat vähemmän veroja eli palkaton sairauspäivä vähentää valtion tuloja. Joku kirjoitti, että yritykset maksaisivat sitten enemmän veroa, jos ei tarvitse maksaa niin paljon palkkaa. Voin kertoa, etteivät maksa vaan nostavat osinkoja omistajilleen.
Hyvin todennäköistä että sairaslomien pituudet kasvavat. Sama ilmiö kuin omailmoituksessa vs. pakollinen lääkärintodistus. Kun ihminen pakotetaan lääkärille jokaisesta nenän vuotamisesta, niin se saa aina vähintään sen 3pv saikkua. Omailmoituksella ollaan 1-2pv. Ja itse siis työskentelen HR:ssä, joten ei siinä mielessä mutuilua. Nyt jos eka päivä on palkaton, niin ihminen kompensoi sitä ansiomenetystä todennäköisesti sillä, että siihen otetaan aina muutama vapaapäivä sitten ekstraa.
Vierailija kirjoitti:
Hyvin todennäköistä että sairaslomien pituudet kasvavat. Sama ilmiö kuin omailmoituksessa vs. pakollinen lääkärintodistus. Kun ihminen pakotetaan lääkärille jokaisesta nenän vuotamisesta, niin se saa aina vähintään sen 3pv saikkua. Omailmoituksella ollaan 1-2pv. Ja itse siis työskentelen HR:ssä, joten ei siinä mielessä mutuilua. Nyt jos eka päivä on palkaton, niin ihminen kompensoi sitä ansiomenetystä todennäköisesti sillä, että siihen otetaan aina muutama vapaapäivä sitten ekstraa.
Ei kannata olla yhtä päivää palkattomalla sairauslomalla vaan hakea lääkärintodistus koko viikoksi. Sitten saa sairausajan palkan itselleen. Tarvittessa voi mennä useaman kerran lääkäriin hakemaan lappuja. Jos tilanne sitä vaatii. Sairaus voi helposti pitkittyä parilla päivällä. Tuntuu vielä vähän flunssaiselta olo..
Siten että turhanpäiväinen motivaatiosaikutus loppuu. Tai vähenee ainakin.
Vierailija kirjoitti:
Siten että turhanpäiväinen motivaatiosaikutus loppuu. Tai vähenee ainakin.
Ja ne "oon sairaana töissä" päivät lisääntyy. Ja taudit leviää. Onneksi olkoo työnantajat! saitte mitä halusitte.
Ainakin sillä tavalla säästöä tulee, kun ne pahimmat krapulasaikuttajat ovat juurikin hyvinvointialueiden palveluksessa. Julkisen terveydenhuollon alkoholismin täyttämistä työpaikoista syntyy suurikin säästö.
Sairaanhoitajat on juoppoja!