Minkä kuun palkan mukaan lomaraha lasketaan?

Kk-palkkalaisella on jokin voimassa oleva kk-palkka laskennan pohjalla. Eli käytännössä nyt tuleva korotus sen nostaisi. Toisaalta osaa ne työnantajatkin laskea, eli korotus on sovittu elokuulle :)

Mulle esim tulee lomaraha maaliskuun korotusten mukaan.

Mulle lomaraha maksetaan kesäkuussa. Lomarahan laskentakuukausi on meillä kesäkuun palkka. Mulle tuli palkankorotus 1.6 alkaen ja kesäkuun palkan mukaan tuli lomaraha.

Lue työ-eh-to-so-pi-muk-se-si. 

Lomarahan maksupäivä riippuu työehtosopimuksesta.

Vierailija kirjoitti:

Lue työ-eh-to-so-pi-muk-se-si. 

Ei-o-le-sel-lais-ta

Maksupäivä on tiedossa, kiinnostaa vain onko tähän jonkinlainen yleissitova käytäntö. 

ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lue työ-eh-to-so-pi-muk-se-si. 

Ei-o-le-sel-lais-ta

Turhaan miinustelet, ei sellaista kaikissa tapauksissa ole vaan sopiminen hoidetaan paikallisesti. Yleensä näistäkin kuitenkin on yleisesti noudatettavia linjauksia

ap

Aiemmassa työpaikassa maksettiin lomarahat aina toukoukuun palkassa, jolloin lomarahat maksettiin sen toukokuun palkan mukaan. Nykyisessä maksetaan pidettyjen lomapäivien mukaan ja tänä vuonna palkankorutukset osuvat nyt kesäkuulle. Kunkin kuukauden lomarahat maksetaan sen kuukauden palkan mukaan.

Vierailija kirjoitti:

Maksupäivä on tiedossa, kiinnostaa vain onko tähän jonkinlainen yleissitova käytäntö. 

ap

Omassa tessissäni on, lomaraha lasketaan yleensä heinäkuun palkasta ja maksetaan elokuun palkanmaksun yhteydessä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lue työ-eh-to-so-pi-muk-se-si. 

Ei-o-le-sel-lais-ta

Jos alalla ei ole työehtosopimusta, niin silloin mennään lain mukaan eli et saa lomarahaa ollenkaan, vain palkan loma-ajalta.

Tarkista myös, miten sanat tavutetaan.

Jupiterin kuun.

Näissä voi olla eroja TESseittäin ja firmoittainkin, mutta yksi versio on se että lomaraha on 50% 1.4.2022-31.3.2023 aikana tienatusta loma-ajan palkasta. Mutta näitä on tosiaan monia erilaisia, lomaraha ei ole lakisääteinen joten sen takia voi jokainen TES määritellä maksatussäännön ihan itse 

Riippuu tessistä tai vessistä

Jos sitä ei ole, ei ole lomarahaakaan

Meillä maksetaan kertyneistä lomista lomaraha kesäkuussa toukokuun palkan mukaan.

Lomaraha ei yleensä ole sovittu olevaksi 50 % kk-palkasta vaan 50 % lomapalkasta. Lomapalkoissa taas voi olla variaatioita laidasta laitaan. Enempää en kommentoi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lue työ-eh-to-so-pi-muk-se-si. 

Ei-o-le-sel-lais-ta

Turhaan miinustelet, ei sellaista kaikissa tapauksissa ole vaan sopiminen hoidetaan paikallisesti. Yleensä näistäkin kuitenkin on yleisesti noudatettavia linjauksia

ap

Yleisesti vakiintunut sääntö on, että lomarahan määrä on 50 prosenttia vuosiloma-ajan palkasta. 

Mätäkuun.

Kiitos asiallisista vastauksista.

Vääräleuoille taas tiedoksi, että erittäin monet asiat ovat paikallisesti sovittavissa. Meillä ei ole te-sopparia mutta lomarahat maksetaan kyllä. Tässä aloituksessa olin kiinnostunut yleisistä linjauksista. 

ap

Vierailija kirjoitti:

Riippuu tessistä tai vessistä

Jos sitä ei ole, ei ole lomarahaakaan

Meillä maksetaan kertyneistä lomista lomaraha kesäkuussa toukokuun palkan mukaan.

Kuten sanottu, kyllä voi silti olla. Laki määrittää vain minimin ja yrityksessä voi silti olla sovittu, että maksetaan vaikka lomaraha tai muita etuja yli lakisääteisen pakon.

Oma työnantajani yritti lopettaa lomarahojen maksun, mutta koska se oli jo vuosikymmeniä ollut meillä käytössä niin se ei onnistunut yksipuolisesti vaan olisi vaatinut henkilöstön suostumuksen.

https://fi.wikipedia.org/wiki/Lomaraha