Lue keskustelun säännöt.
Kunta-alan työntekijöistä kolmannes ei ole yhtään päivää poissa vuoden aikana
18.06.2023 |
Kuitenkin keskimääräinen töistä poissaolo aika on 16,7 päivää per vuosi. Määrää nostaa ne, ketkä on pienestäkin syystä saikulla. Vähän on päänsärkyä, huonoja öitä takana. Jäädään kotiin makaamaan.
Uusi järjestelmä rankaisee niitäkin joita on iso osa, eli jotka on todella harvoin pois ja ainoastaan todellisesta syystä. Keskiarvoa nostaa tietenkin pitkäaikaissairaat. Tarttuvat taudit on hyvä sairastaa kotona, mutta on monella liian alhainen työmoraali ja jäädään pois koska voidaan ja koska palkaa juoksee kolme päivää. Seurauksena kaikki kärsii nyt uuden linjauksen tullessa käytäntöön.
Kommentit (9)
Oho, anteeksi tuli väärään viestiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Pipipään aloitus.
Kpään vastaus.
Meidän työpaikalla ne on samat tyypit pois, enemmistö jää kotiin todella harvoin. Samat saattaa tehdä työvuoden niin, että kokonaisia työviikkoja on melkein vähemmistö. Halveksimme saikuttajia, joiden tekemättömät työt kaatuu muiden niskoille.
Kyllä tällä on tarkoitus targetoida ihan krapulapäiviä viettäviäkin. Valitettavan tavallista nykyään että ollaan milloin mistäkin syystä pois eikä potkuja voi antaa vaikka tietäisi tyyliin matkustavan "sairaslomalla". Tästä kärsii harmittavasti ne tunnolliset yksilöt. Toisaalta he on harvemmin pois eli harvemmin tulee menetyksiä.
Kunta-alan työntekijöiden keski-ikä on aika korkea. Alkaa tulla kaikenlaista ongelmaa ja tämä tietysti lisää poissaoloja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sairauden takia työntekijä voidaan irtisanoa, jos hän saikuttaa pitkäaikaisesti ja hänen katsotaan siten, ettei suoriudu tehtävistään.
"Oikeuskäytännössä työkyvyn pysyvänä heikentymisenä on pidetty lähes vuoden kestänyttä työkyvyttömyyttä."
Pitkät saikut voivat johtaa irtisanomiseen.
Kolmannes ei ole poissa koskaan, kolmannes on muutaman päivän vuodessa jonkun flunssan takia ja kolmannes on niitä jotka saattaa olla jopa kymmeniä päiviä pois vuoden aikana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sijaisten palkkaaminen on kallista ja työn sisäinen siirto muille kuormittaa muita työntekijöitä. On reilua että jos ei tee työtä, ei tule palkkaakaan niiltä päiviltä. Miksi pitäisi maksaa, jos on kotona tekemättä mitään?
Pipipään aloitus.