Sairasloman ensimmäisestä päivästä ei enää makseta palkkaa, onko tämä oikein?

On.

Olen ollut samassa työpaikassa jo 8 vuotta. Olen ollut koko aikana 2 viikkoa sairaslomalla.

Nettona palkkaa tästä kokoaikatyöstä saan 1300e/kk.

Elämä on jatkuvasti kädestä suuhun elämistä. Jos tulen kipeäksi, aion mennä tästä lähtien kipeänä töihin.

No, saikuttajille se on oikein, mutta muuten kyllä vaikuttaa niin, että ihmiset menee kipeänä töihin ja tartuttaa muut.

Etätyöläisiä tämäkin suosii.

Normaali ihmiselle tarkoittaa n. kahden päivän palkkaa vuodesta. Get over it.

Mitäs olette äänestäneet väärin aiemmin.

OK. Mene sairaana töihin, koko firma sirastuu, saavat mitä tilaa.

Loppuu krapulasaikuttelu. Hyvä idea minusta.

Ei ole oikein. Kannustaa menemään sairaana töihin. Jos rasittaa itseään liikaa vaikka influenssan kanssa, saattaa saada vaikka sydänlihastulehduksen tai munuaistulehduksen, joiden hoito tulee paljon kalliimmaksi yhteiskunnalle. Ihan hölmöä sanon minä.

Meillä töissä jotkut saikuttavat ilman syytä. Mutta väärin meitä kohtaan jotka ovat sairaslomalla oikeasti kipeänä ja yrittävät olla mahdollisimman vähän pois töistä.

On oikein. 

ei-persu, matalapalkka-alalla

Minulla on joskus pakollisia 1 päivän poissaoloja hartiajumin aiheuttaman pyörrytyksen takia (paranee kun puoliso hieroo). Seuraavana päivänä pääsee jo töihin.

Pieni kuume ei haittaa, kunhan pitää huolen, ettei sydän rasitu liikaa.

Mielenkiintoista seurata, miten oksennustaudit leviää työpaikoilla. :D

Jos meillä töissä joku sanoo, että on huono/oksettava olo, käsketään heti kotiin tartuttamasta muita. Mitenkäs nyt, voidaanko velvoittaa ilmaiseksi säästämään duunikaverit oksutaudilta?

- Voisi jotenkin ymmärtää, että joku 4. tai 5. päivä olisi palkaton, muttei ensimmäinen.

Vierailija kirjoitti:

Meillä töissä jotkut saikuttavat ilman syytä. Mutta väärin meitä kohtaan jotka ovat sairaslomalla oikeasti kipeänä ja yrittävät olla mahdollisimman vähän pois töistä.

Totta, mutta niinhän se aina menee kaikessa että me kunnon ihmiset kärsitään näiden minäitte-vittupäiden röyhkeydestä joilla on omasta mielestään oikeus yhteen jos toiseenkin ketkuiluun eikä niitä kosketa mitkään yhteiset säännöt.

On oikein. Karsii turhia sairas poissaoloja.

Ihan ok, että on yhden päivän omavastuu saitsuissa. 

Tasapuolista. Vartiointialan tessissä tämä on ollut jo iät ja ajat. Alle 2 vuoden työsuhteissa on yksi karenssipäivä.

Vierailija kirjoitti:

Minulla on joskus pakollisia 1 päivän poissaoloja hartiajumin aiheuttaman pyörrytyksen takia (paranee kun puoliso hieroo). Seuraavana päivänä pääsee jo töihin.

Pieni kuume ei haittaa, kunhan pitää huolen, ettei sydän rasitu liikaa.

Mielenkiintoista seurata, miten oksennustaudit leviää työpaikoilla. :D

Jos meillä töissä joku sanoo, että on huono/oksettava olo, käsketään heti kotiin tartuttamasta muita. Mitenkäs nyt, voidaanko velvoittaa ilmaiseksi säästämään duunikaverit oksutaudilta?

- Voisi jotenkin ymmärtää, että joku 4. tai 5. päivä olisi palkaton, muttei ensimmäinen.

No se on ihan sama viikon saitsulla onko palkaton eka vaiko vika päivä. 

On. Saadaan turha saikuttelu vähenemään. Potuttaa hoitaa jatkuvasti maanantaisaikuttelijoiden hommia.

Pikkusen kolottaa, niin heti ollaan poissa töistä. Liian helpolla saa saikkua nykyään.

Vihervasemmiston valehtelijat taas vauhdissa. Omavastuupäivä tulee vain niille, joilla ei työehtosopimuksessa mainita muuta. Omassa työpaikassani saa olla kolme päivää pois omalla ilmoituksella, eikä sitä muuteta, koska sairaita ei haluta toimistolle.

Eniten sairaslomalla ovat julkisella sektorilla(=veronmaksajien rahoilla) työskentelevät naiset. Tämä omavastuupäivä pitäisi saada sinne. Nämä velmut ovat 30-40 päivää vuodessa "sairaslomalla", kun normaali ihmiselle luku on jotain 10 päivää vuodessa. Veronmaksaja kuittaa laskun.

Vierailija kirjoitti:

Tasapuolista. Vartiointialan tessissä tämä on ollut jo iät ja ajat. Alle 2 vuoden työsuhteissa on yksi karenssipäivä.

Niin ja lisäys, ei meidän väki silti ole sen enempää tai vähempää saikulla tai sairaana töissä.