Lue keskustelun säännöt.
Vuosilomapäivistä
Kyselijä
23.05.2023 |
Siis kertokaa viisaammat..
eli lomalausi katkeaa siis 31.3 ja ns uudet lomat alkaa kertyä tai siis tulevat lomat 1.4.
Itselläni nyt tulee kesällä pidettäväksi 28lomapäivää kesälle ja pidän ne kaikki jo heinäkuussa. Mutta kysymys.. Voiko pomo vaatia pitänään jo näitä tulevan lomakauden lomapäiviä kesällä (jotka alkaa kertyä 1.4) koska työpaikka kiinni 15.8 saakka ja työpaikalle ei voi mennä tekemään töitä sitä ennen vaikka lomani loppuu virallisesti 31.7
Ehdotettiin että ottaa lisä lomapäiviä tai palkaton kun ei ole tarjota ennen 15.8 töitä. Mutt eikö se ole lomautus jos ei työnantajalla ei ole tarjota töitä?
Kommentit (24)
Onko työpaikka kiinni myös koko heinäkuun?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onko mahdollista vaihtaa lomaraha lomaksi? Itselläni kesälomaa 4 viikkoa + lomapäiviksi vaihdetut lomarahat 2 viikkoa lisää.
Minä pidin joskus seuraavan vuoden lomia etukäteen mutta ihan omasta tahdosta työnantajan luvalla. Pakottamaan työnantaja ei tosiaan pysty.
Ei voi kikkailla siten, että pakottaisi sinut ottamaan ensi vuoden kesälomapäiviä tänä vuonna.
Siksi toisekseen, jos voisi, niin sullehan pitäisi maksella sitten näiden osalta lomaltapaluurahatkin, jos ne teidän alan tessissä on käytössä.
Mitä!
En kyllä voi uskoa, että työnantaja edes ehdottaisi, että otat ensi vuodelle kertyneitä lomapäiviä nyt.
Mutta miksi sun lomaa ei voi siirtää, niin että olisit lomalla sinne 15.8. asti. Täh?
Onpa erikoista sekin, ettei hyvissä ajoin jo tiedetty, että tietyllä aikavälillä yritys ei pysty tarjoamaan töitä, vaan pistetään lomautetuiksi tai lomalle...