Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Meillä ei ole firmassa työpisteitä uusille työntekijöille
15.05.2023 |
Uuden työntekijän päivä alkaa sillä, että hän päivän aluksi konttorilla etsii tilapäisesti vapaana olevan työhuoneen, jossa olisi asianmukaiset laitteet.
Huoneissa on eri varustus, joten laitteiden virittelyyn voi mennä aikaa. Kokeneempi, harvoin paikalla käyvä työntekijä voi myös ilmestyä paikalle kesken päivän ja vaatia huoneensa omaan käyttöön.
Yllättäen konttorilla ei juuri uusia ihmisiä näe. Milloin työelämästä tuli tällaista? Todella tehotonta ettei huoneita voi varata toimistopäiviä varten.
Kommentit (24)
Vierailija kirjoitti:
Tee töitä kotona, ei nyt olla enää missään 1970-luvulla.
Ei ole työrauhaa eikä sopivia tiloja. Eikö työnantajan pitäisi tarjota työtilat?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tee töitä kotona, ei nyt olla enää missään 1970-luvulla.
Uuden työntekijän kannalta ei ole hyvä, jos ei pääse tutustumaan työkavereihin.
Kiireisinä aamuina pääset liittymään kokouksiin myöhässä, koska sopivia tiloja työskentelyyn on vaikea löytää. Kaikissa työpisteissä laitteet eivät vaikuta toimivan kunnolla.
Vierailija kirjoitti:
Kiireisinä aamuina pääset liittymään kokouksiin myöhässä, koska sopivia tiloja työskentelyyn on vaikea löytää. Kaikissa työpisteissä laitteet eivät vaikuta toimivan kunnolla.
Ihmeellistä ettei useamman henkilön menetetylle työajalle lasketa mitään arvoa.
Jos kiireisen aamun varalta vie laitteet tyhjältä vaikuttavaan huoneeseen edellisenä päivänä, sinne voi aamulla ilmestyä kiukkuinen henkilö. Henkilö joka kertoo aamulla muuttaneensa mielensä etäpäivän suhteen ja olevansa pahoillaan siitä, että huoneessa on uuden työntekijän tavaroita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
tuollaisissa tapauksissa työntekijä ei voi antaa täyttä työpanosta kun pitää etsiä sopivaa työpaikkaa. kun tilojen määrää on vähennetty, niin on varmaan laskettu että hukkaan heitetty työaika on hyväksyttävää.
Vierailija kirjoitti:
tuollaisissa tapauksissa työntekijä ei voi antaa täyttä työpanosta kun pitää etsiä sopivaa työpaikkaa. kun tilojen määrää on vähennetty, niin on varmaan laskettu että hukkaan heitetty työaika on hyväksyttävää.
Niin kai. Busseja töihin menee harvakseltaan. Pomo on vaikuttanut ärtyneeltä, jos olen päässyt mukaan palaveriin myöhässä, kun tiloja ei ole heti töihin tultua ollut sopivasti vapaana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pidempään työskennelleet henkilöt ovat toimistolla yleensä harvoin, mutta heitä ei vaadita luovuttamaan työhuonetta pois, vaikka sille olisi harvoin käyttöä.
Vierailija kirjoitti:
Pidempään työskennelleet henkilöt ovat toimistolla yleensä harvoin, mutta heitä ei vaadita luovuttamaan työhuonetta pois, vaikka sille olisi harvoin käyttöä.
Huoneissa ei ole varauskalentereita, vaan pitää kysellä erikseen sopiiko jos lainaa Y:n huonetta seuraavana päivänä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
eihän teillä ole firmaa tuollaisten käytäntöjen jälkeen.
AP oletko Klunssila & Tikanpojalla?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
eihän teillä ole firmaa tuollaisten käytäntöjen jälkeen.
Pomojen mielestä järjestelyssä ei ole ongelmia. Uudet työntekijät vaikuttavat silti aika tyytymättömiltä. Heitä ei yritetä saada viihtymään työpaikalla.
En ymmärrä miksi vanhemmat työntekijät saavat pitää työhuoneet, vaikka eivät juuri toimistolla käy. Uudet työntekijät sen sijaan joutuvat jatkuvasti etsimään itselleen työtiloja päivän ajaksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuo olisi ujon ja introvertin painajainen.
Onko monen työpaikalla nykyään tällaista? Tosi tehotonta työskentelyä. Ei ole tervetullut olo uuteen työhön.
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä miksi vanhemmat työntekijät saavat pitää työhuoneet, vaikka eivät juuri toimistolla käy. Uudet työntekijät sen sijaan joutuvat jatkuvasti etsimään itselleen työtiloja päivän ajaksi.
Miksi kirjoitat "vanhemmat työntekijät", kun kyseessä voi hyvinkin olla noin 25v ikäiset, jotka ovat olleet ko. paikassa töissä 5 vuotta ja se uusi työntekijä on 45v ikäinen.
Meillä on kaikki työpisteet ja huoneet intranetistä varattavissa. Kenelläkään ei ole vakituista kiinteää työtilaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä miksi vanhemmat työntekijät saavat pitää työhuoneet, vaikka eivät juuri toimistolla käy. Uudet työntekijät sen sijaan joutuvat jatkuvasti etsimään itselleen työtiloja päivän ajaksi.
Miksi kirjoitat "vanhemmat työntekijät", kun kyseessä voi hyvinkin olla noin 25v ikäiset, jotka ovat olleet ko. paikassa töissä 5 vuotta ja se uusi työntekijä on 45v ikäinen.
Pidempään yrityksessä palvelleet. Oletko tyytyväisempi?
Vierailija kirjoitti:
Meillä on kaikki työpisteet ja huoneet intranetistä varattavissa. Kenelläkään ei ole vakituista kiinteää työtilaa.
Varausjärjestelmä kuulostaa fiksulta käytännöltä 👍 Ei tarvitse päivän alussa viedä tavaroita sattumanvaraisesti jonnekin, jonka jälkeen selviää ettei huone olekaan vapaana, vaikka sen piti olla.
Alue: Aihe vapaa
Tee töitä kotona, ei nyt olla enää missään 1970-luvulla.