Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Esimies suuttui, kun pyysin palkankorotusta
20.04.2023 |
Anteeksi pitkä sepustus, mutta olen melko absurdissa tilanteessa.
Olen töissä firmassa, jolla menee taloudellisesti hyvin (jopa ennätyksellisen hyvin). Aloitin työntekijänä vuonna 2019 ja olen saanut joka vuosi todella hyvää palautetta työstäni. Ensimmäisen palkankorotuksen sain kuitenkin vasta viime vuonna, tosin tavallista reippaamman. Lähtöpalkkani ei kuitenkaan ollut kovin korkea, joten koen että korotus oli ansaittu.
Eilen meillä oli esimiehen kanssa kehityskeskustelu, jossa otin jälleen esille mahdollisen palkankorotuksen. Hän totesi, että firman hyvästä tuloksesta huolimatta firma ei yltänyt tavoitteisiinsa viime vuonna, joten johto on päättänyt, että palkkoja ei tänä vuonna nosteta kuin poikkeustapauksissa. Pienet bonukset maksetaan silti.
Otin tänään yleisellä tasolla esille sen, että palkkoja ei firmassa nosteta, ja totesin samalla että päätös on varmasti pettymys monelle kun inflaatiokin on mitä on. Esimies tuntui ottavan tämän itseensä ja totesi, että inflaatiohan on jo hidastumassa ja viime vuonna sain jo ison korotuksen. Kirjoitin hänelle vielä viestin, jossa huomautin että en tietenkään pelkän inflaation varjolla pyydä itselleni palkankorotusta vaan myös saamani hyvän palautteen ja työnkuvan laajentumisen vuoksi.
Esimies ei vastannut viestiin ja nyt tuntuu ikävältä. Teinkö mielestänne jossain kohtaa virheen? Vai yrittääkö esimies bluffata?
PS. En kuulu liittoon :/
Kommentit (48)
Vierailija kirjoitti:
Kiitos kommenteista. Täällä jotkut ihmettelevät, että olen jankuttanut palkan perään.
Kun kirjoitin, että otin "yleisellä tasolla esiin palkan", niin se oli epävirallinen kahvipöytäkeskustelu, jossa nyt vain sattui tulemaan puhetta firman tuloksesta ja palkkauksesta. Esimies oli samassa tilassa ja kuulin kun sanoin noin, mutta en varsinaisesti puhunut vain itsestäni vaan myös yleisellä tasolla. En tiedä, miksi näin ei olisi saanut tehdä, kun yleisesti firmassa tiedetään että tänä vuonna ei tule yleisesti korotuksia (epäilen että niistä, mitä tulee, ei puhuta).
AP
Jos joku firman avainhenkilöksi määrittelemä uhkaa ottaa loparit, niin varmasti rahalla pyritään ratkaisemaan tilanne huolimatta linjaratkaisusta. Aihe on kiusallinen niin firmalle kuin luottamusmiehille, ja se pyritään hautaamaan hyssyttelemään suullisin sopimuksin kuoliaaksi. Oli koikeudenmukaista tai ei, näin se tosiasiassa menee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei noin palkkaa nosteta. Ilmoitat esimiehelle, että nostavat palkkaa reilusti tai lähdet nykimään. Annat aikaa päivän loppuun. Kävelin jo autolle kun pomo juoksi perään ja nosti palkkaa. Kyllä ahkera ja ammattitaitoinen työntekijä saa sen mitä kehtaa pyytää 😎
Ne avainhenkilöt löytyy hierarkiassa korkealta
Joka alalla on tes korotukset tänä ja ensi vuonna 3-3,5 prosenttia
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miksi esimies vastaisi?
Yleensä esimies on itsekin palkollinen. Palkankorotusta pitää pyytää työnantajalta tai firman hallitukselta.
Veikkaisin että kyseessä on Digia, mutta niin tai näin tuohan on varsin yleinen tapa pörssifirmoissa. Siellä tavoitteet asetetaan niin ettei niihin voida edes tarkoituksella yleensä yltää. Oma kokemukseni pörssiyhtiöistä on että jos haluaa lisää palkkaa, niin paras tulos tulee kun kilpailuttaa itsensä markkinoilla. Toki siinä touhussa on sitten oltava valmis lähtemäänkin, jos nykyisen firman tarjous ei olekaan kilpailukykyinen.
Käytävillä ei paljoa siitä huudella, mutta yleensä budjettiin on varattu jopa tällaisiin tilanteisiin neuvotteluvaraa ja kas kummaa kun jätät irtisanoutumisen tai kerrot että vaihdat jos ei lisää euroja tipu, niin 30 minuutin sisällä esihenkilösi pystyykin tarjoamaan lisää liksaa
Alue: Aihe vapaa
Kiitos kommenteista. Täällä jotkut ihmettelevät, että olen jankuttanut palkan perään.
Kun kirjoitin, että otin "yleisellä tasolla esiin palkan", niin se oli epävirallinen kahvipöytäkeskustelu, jossa nyt vain sattui tulemaan puhetta firman tuloksesta ja palkkauksesta. Esimies oli samassa tilassa ja kuulin kun sanoin noin, mutta en varsinaisesti puhunut vain itsestäni vaan myös yleisellä tasolla. En tiedä, miksi näin ei olisi saanut tehdä, kun yleisesti firmassa tiedetään että tänä vuonna ei tule yleisesti korotuksia (epäilen että niistä, mitä tulee, ei puhuta).
AP