Lue keskustelun säännöt.
Palkka-avoimuudesta direktiivi - hyvä vai huono asia?
31.03.2023 |
Yritykset joutuvat julkistamaan jatkossa keskipalkat tehtävien ja sukupuolen mukaan jaoteltuna. Ja lisäksi oman palkan perusteet pitää olla saatavissa. Yksittäisten kollegoiden palkkaa ei vaadita avoimeksi.
Kommentit (6)
En osaa sanoa onko hyvä vai huono asia, mietin mitä hyötyä tästä on. Vaikka työpaikalla on samalla tittelillä työskenteleviä ihmisiä heidän työn sisältönsä ja vaativuus ei ole välttämättä sama.
Itse mietin eikö jokainen tiedä oman alansa palkan jollakin tarkkuudella. Toivottavasti heikoimmassa asemassa olevia tämä auttaa.esim. niitä, jotka eivät kieliongelmien tai jonkun muun syyn takia ymmärrä puolustaa omaa etuaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En osaa sanoa onko hyvä vai huono asia, mietin mitä hyötyä tästä on. Vaikka työpaikalla on samalla tittelillä työskenteleviä ihmisiä heidän työn sisältönsä ja vaativuus ei ole välttämättä sama.
Itse mietin eikö jokainen tiedä oman alansa palkan jollakin tarkkuudella. Toivottavasti heikoimmassa asemassa olevia tämä auttaa.esim. niitä, jotka eivät kieliongelmien tai jonkun muun syyn takia ymmärrä puolustaa omaa etuaan.
Kyllä ja ensimmäiseen pointtiisi täytyy sanoa, että ihmisten osaamistasossa ja tuottavuudessa on valtavia eroja. Yleensä tuottavimmat ihmiset kerää niitä palkankorotuksia. Erityisesti kun puhutaan korkeakoulutetuista asiantuntijoista. Toiset omistautuu työlleen ja uusien asioiden opettelulle. Se näkyy työtuloksissa ja palkassa.
Tulee menemään siihen suuntaan että kaikilla on "sama palkka" + bonukset omien tavoitteiden mukaisesti. Niitähän voi sitten säätää haluamallaan tavalla.
Vierailija kirjoitti:
Tulee menemään siihen suuntaan että kaikilla on "sama palkka" + bonukset omien tavoitteiden mukaisesti. Niitähän voi sitten säätää haluamallaan tavalla.
Ehkä se voi olla selkeääkin noin, mutta menee aikaa ennen kuin tuohon opitaan oikeasti. Sinällään vähän hassu muutos, kun palkan lopputulos on kuitenkin sama. Tuottavimmat työntekijät saa enemmän niitä bonuksia, jolloin ihmisten todellinen palkka ei näykään. Nykymallissa se bonus on suoraan nostanut palkkaa.
Palkka-avoimuus oli edellisen hallituksen hallitusohjelmassa. Kumma kyllä sen suhteen ei tehty mitään. Nykyisessä hallitusohjelmassa on työehtojen heikentäminen ja ne heikennykset on pakko runnoa läpi, koska hallitusohjelma.
Kai se hyvä juttu on, että tietää mitä missäkin maksetaan. Aiheuttaa firmoille painetta maksaa kunnollista palkkaa.