Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Hoitajapula? Oikeasti?
30.03.2023 |
Sairaanhoitajaksi opiskelemaan haki vuosi sitten 27678 ja pääsi vain 2773
Luvut ovat tuossa yläpuolella ja poliitikot eivät osaa ratkaista hoitajapulaa!!! 😠
Yhtään hoitajaa ei tarvita ulkomailta ja asia voidaan hoitaa nopeasti.
Kommentit (42)
Vierailija kirjoitti:
Ei sairaanhoitajia tarvittaisi niin paljon, jos olisi sitä avustavaa suomenkielen taitoista henkilökuntaa enemmän. Laitoshuoltajia, välinehuoltajia, kylvettäjiä, sihteereitä, hoitoapulaisia. Voisi sairaanhoitaja keskittyä niihin tehtäviin, missä sh:n koulutus on välttämätön.
Varmasti on aivan hirveästi tunkua noihin erittäin huonosti palkattuihin töihin suomenkielisillä jotka saavat halutessaan muutakin työtä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hoitajia on Suomessa suhteessa enemmän kuin muualla Eu:ssa mutta mitä he tekevät työajallaan on eri asia...
Useimmissa maissa omaiset huolehtivat vanhuksista aivan eri tavoin kuin täällä. Siitä se suurin ero syntyy.
Olen sairaanhoitaja ja mun entisissä työpaikoissa työvoimapula ratkaistiin siten, että esimies vaan päätti, että hän ei edes halua palkata lisää työntekijöitä ja että nykyiset hoitajat saavat tehdä töitä kahden edestä, toki vain yhden henkilön palkalla. Helppoa ja yksinkertaista.
Vierailija kirjoitti:
Hoitajia on Suomessa suhteessa enemmän kuin muualla Eu:ssa mutta mitä he tekevät työajallaan on eri asia...
Kokemukseni perusteella saavat usein juosta tukka putkella etteivät tahdo edes vessaan päästä välillä. Olen viettänyt eri vuodeosastoilla paljon aikaa valitettavasti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos vuodessa kouluun otettaisiin 20 000 sh-opiskelijaa, niin neljän vuoden päästä meillä olisi 80 000 hoitajaa 🙂
Tämä nyt yksinkertaisena esimerkkinä yksinkertaisilla poliitikoille.
Ongelma on vain se ettei näille ylimääräisille olisi palkanmaksajia. Ennemmin kannattaa laittaa esimerkiksi vuodeosastoja kesäsulkuun tai sulkea kokonaan joku hoivakoti. Tai lakkauttaa muita palveluja. Se vain tulee halvemmaksi ja siitä kaikessa on lopulta kyse. Jos sen seurauksena jotkut kuolevat nopeammin ei se päättäjiä kiinnosta tai oikeastaan näkevät sen pelkästään positiivisena kulkuna vaikka juhlapuheissa muuta huokailevat.
Meillä on maailman korkeimpia veroasteita?
Mihin ne rahat menevät???
Ei ainakaan terveydenhoitoon, mutta etelän maille lähti 6,2 miljardia, kehitysapuun miljardi ja muihin tulkkikuluihin toinen miljardi.
Miettikää nyt vähän mihin rahat menevät.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Christiiina kirjoitti:
Olen sairaanhoitaja ja mun entisissä työpaikoissa työvoimapula ratkaistiin siten, että esimies vaan päätti, että hän ei edes halua palkata lisää työntekijöitä ja että nykyiset hoitajat saavat tehdä töitä kahden edestä, toki vain yhden henkilön palkalla. Helppoa ja yksinkertaista.
Hoitoalan rekrytointi ei toimi. Meilläkin valitettiin hoitajapulaa, mutta missään en koskaan nähnyt yhtään hakuilmoitusta. Tulin siihen lopputulokseen, että säästöjen toivossa hoitoalalle ei edes haluta palkata lisää väkeä.
Meitä valmistuu tänä vuonna 12 sairaanhoitajaa ja ainakin 7 aikoo muuttaa Ruotsiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen ollut kuusi vuotta osa-aikainen "hoitaja". Teen töitä myös muualla. Työstä pidän paljon, mutta työstä maksettava palkka on umpisurkea (yksityinen sos.tes.). Voisin siis olla kokoaikainenkin, mutta taloudellisesti ei kannata. Vielä vähemmän niitä hoiva-avustajia saadaan houkuteltua töihin vielä surkeammalla palkalla.
Juu, ei rehellisesti näin keikkalaisena näytä että mitään hoitajapulaa on.
Yhdessäkin paikassa esimies veti herneet kun kieltäydyin kesätöitä (minulla on kesätyö toisaalla). Eipä ole sen jälkeen kuulunut mitään, mutta jatkuvasti kyseinen paikka etsii keikkalaisia ja eräältä työntekijältä kuulin, etteivät ole lomia saanut pidettyä kun ei ole yhtään tekijöitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Melkein koko vuoden joku sairaanhoitajaopiskelija ohjattavana. Kesällä saa lyhyen tauon ja saa hoitaa omat työt "rauhassa" ilman että joudut kaikkea selittämään ties millä kielellä. Miten ajattelit opiskelijoiden harjoittelut järjestää jos opiskelijamääriä lisätään ennätysmääriin?
Ajetaan konkarihoitajat vielä enemmän burnoutiin sillä että saatkin ohjata kahta opiskelijaa yhden sijasta?
Mitään korvausta ohjauksesta en saa tällä hyvinvointialueella...
Mikä on ongelma lopulta?
Millainen mittakaava?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kymmeniätuhansia koulutettuja lähtenyt alalta.
Vierailija kirjoitti:
Ei sairaanhoitajia tarvittaisi niin paljon, jos olisi sitä avustavaa suomenkielen taitoista henkilökuntaa enemmän. Laitoshuoltajia, välinehuoltajia, kylvettäjiä, sihteereitä, hoitoapulaisia. Voisi sairaanhoitaja keskittyä niihin tehtäviin, missä sh:n koulutus on välttämätön.
Mutta kun sitä avustavasta henkilöstöstä on luovuttu, koska julkinen sektori on ylipöhöttönyt ja kaiken maailman osastosihteerit ovat turhaa keskiporrasta. Tehostamisen nimissä ne virat on leikattu. Säästöä säästöä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Melkein koko vuoden joku sairaanhoitajaopiskelija ohjattavana. Kesällä saa lyhyen tauon ja saa hoitaa omat työt "rauhassa" ilman että joudut kaikkea selittämään ties millä kielellä. Miten ajattelit opiskelijoiden harjoittelut järjestää jos opiskelijamääriä lisätään ennätysmääriin?
Ajetaan konkarihoitajat vielä enemmän burnoutiin sillä että saatkin ohjata kahta opiskelijaa yhden sijasta?
Mitään korvausta ohjauksesta en saa tällä hyvinvointialueella...
No eikö nyt olekaan hyvä, että alalle olisi tulijoita ja lisäkäsiä? Sinun kaltaisten valittajien takia moni jättää opiskelut kesken, kun annetaan ymmärtää että opiskelija on riippakivi.
Olen mielelläni ohjaajana tuleville kollegoille. Toivottavasti opiskelijat samalla ymmärtävät ettei kaikki ole yhtä leipääntyneitä.
"Hoitaja" on eri asia kuin sairaanhoitaja. Kun sanotaan "hoitajapula" se tarkoittaa useimmiten sitä että pulaa on muistakin hoitajista, esimerkiksi lähihoitajista. Lähihoitajia tarvitaan lukumääräisesti enemmän kuin sairaanhoitajia, ja he tekevät eri tehtäviä, vaikka molemmilla on nimikkeessä sana "hoitaja".
Lähihoitaja valmistuu ammattikoulusta. Heidän määräänsä ei vaikuteta sillä, että lisätään ammattikorkeakoulun sairaanhoitajakoulutuksen aloituspaikkoja.
-sivusta
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos vuodessa kouluun otettaisiin 20 000 sh-opiskelijaa, niin neljän vuoden päästä meillä olisi 80 000 hoitajaa 🙂
Tämä nyt yksinkertaisena esimerkkinä yksinkertaisilla poliitikoille.
Tässä on nyt joku muu yksinkertainen. Koulutus kestää 3,5v joten jos nyt aletaan ottaa 20 000 opiskelijaa/vuosi, neljän vuoden kuluttua on valmiina 20 000 sairaanhoitajaa.
Jos nyt 20000 aloittaa sairaanhoitajaopinnot, niin miellä tuskin on 20000 uutta valmista hoitajaa neljän vuoden kuluttua. Noista aloittaneista iso osa lopettaa opinnot kesken, kun eivät esim. selviydy opinnoista tai huomaavat, että ala ei olekaan heitä varten. Hyvä jos puolet valmistuu tavoiteajassa.
Opinnot keskeyttävien ja alaa nopeasti valmistuttuaan vaihtavien määrä on huima. Hoitoalan todellisuuteen pitäisi saada mittavia parannuksia, jotta koulutetut pysyisivät töissä alalla!
Vierailija kirjoitti:
Olen ollut kuusi vuotta osa-aikainen "hoitaja". Teen töitä myös muualla. Työstä pidän paljon, mutta työstä maksettava palkka on umpisurkea (yksityinen sos.tes.). Voisin siis olla kokoaikainenkin, mutta taloudellisesti ei kannata. Vielä vähemmän niitä hoiva-avustajia saadaan houkuteltua töihin vielä surkeammalla palkalla.
Paljonko liksa? Toisen vuoden sh-opiskelijalla g20, joka siis 2144 100% työajalla lääkeluvilla. Suosittelin hakeutumaan muulle alalle.
Hoitajia siirtyy muille aloille enemmän, kuin uusi valmistuu. Ongelmana on alan työpaikkojen surkeat työolot.
Hoitajapulahan on oikeasti seurausta vain siitä, ettei lakien rikkomisesta rangaista toimijoita. Ihmiset voidaan jättää vain hoitamatta, ilman että kunnalla, joka noin tekee, tulisi rangaistusta. Rangaistusta ei tule myöskään ihmisille, jotka tuosta päättävät.
Järkevässä yhteiskunnassa rangaistus tuosta olisi niin kiva, että ne hoitajat hommattaisiin maksamalla riittävästi ensin (kyllä sinne hoitaja tulee vaikka 10000e/kk palkalla - kun vaihtoehtona on kunnalle vaikka 10000e/viikko uhkasakko hoidon laiminlyönnistä) - ja hoitamalla sitten työolot kuntoon.
Nyt kunnalle on vaan niin halpaa jättää lakisääteiset velvoitteet hoitamatta, että asialle ei tehdä mitään.
Alue: Aihe vapaa
Idea varmaan tuli selväksi (se oli vinkkinä poliitikoille). 20 000 olisi sekin hyvä alku asian ratkaisemiseksi.
Itsellä tähän meni 5 min musiikin kuuntelun ja viinerik syönnin ohessa. Hallitus laittakaa toimeksi, kiitos.