Lue keskustelun säännöt.
Uskallatko antaa koeajalla palautetta, jos jokin töissä ei toimi?
Kommentit (20)
Valitse sanasi erittäin huolella, koska kyllä siellä kaikki toimii kuten on tarkoituskin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Haluatko olla sellaisessa paikassa töissä, jossa ei voi antaa rehellistä palautetta?
Omalla kohdalla ois aika selkee valinta, jos paikka ei kestä rehellisyyttä niin se ei ole mua varten. Onneksi omissa työpaikoissani palautetta on kestetty.
Palautteen antaminen lisää potkujen todennäköisyyttä. Kokemusta on.
Vierailija kirjoitti:
Palautteen antaminen lisää potkujen todennäköisyyttä. Kokemusta on.
Mitä sitten?
En ole ikinä saanut potkuja. Palautetta olen antanut, mutta ikinä en ole nähnyt, että toiminta muuttuisi palautteen perusteella. Ei, vaikka palaute ymmärrettäisiin ja nähtäisiin aiheelliseksi. Olen todennut, että jos ei miellytä, ainoa keino auttaa itseään on vaihtaa paikkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Riippuu varmaan palautteesta. Yksi hyvä ohje on, ettei kannata esittää ongelmia vaan ratkaisuja. Melkein kuka tahansa osaa sanoa ongelmista, mutta harvempi edes miettii ratkaisuja.
Silloinhan se on helppoa, kun voi lähteä samantien kävelemään, jos ei hommat järkevöidy.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen ollut samalla työnantajalla yli 20 vuotta. Edelleenkin palautteen antamisessa pitää olla varovainen. Kannattaa miettiä kenelle sanoo ja mitä. Vaikka olisi miten hölmö homma tahansa, niin tehdään siten kuin käsketään.
Vierailija kirjoitti:
Riippuu varmaan palautteesta. Yksi hyvä ohje on, ettei kannata esittää ongelmia vaan ratkaisuja. Melkein kuka tahansa osaa sanoa ongelmista, mutta harvempi edes miettii ratkaisuja.
Onko sinulla koeajalla pokkaa sanoa, että on selvästi ongelmia ja ratkaisuna pomon pitäisi toimia fiksummin?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Haluatko olla sellaisessa paikassa töissä, jossa ei voi antaa rehellistä palautetta?
Omalla kohdalla ois aika selkee valinta, jos paikka ei kestä rehellisyyttä niin se ei ole mua varten. Onneksi omissa työpaikoissani palautetta on kestetty.
Olet onnekas.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palautteen antaminen lisää potkujen todennäköisyyttä. Kokemusta on.
Mitä sitten?
Työttömänä on ikävä olla, kun rahasta on pulaa ja uuden työn löytymiseen voi mennä aikaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mieheni meni uuteen työpaikkaan 1,5 vuotta sitten ja hänelle sanottiin, että toivovat erityisen paljon palautetta ekan 3kk aikana, koska silloin on vielä tuoreet silmät ja hölmöt toimintatavat huomaa helpommin.
Mies on jakanut mielipiteensä avoimesti, hommia on kehitetty, hän on noussut duunarista työnjohtajaksi ja on oikein tyytyväinen työpaikan henkeen.
Kannattaa olla rohkea, meillä on vain tämä yksi elämä. Olen menettänyt 6 kollegaa 20 vuoden aikana, nuorimmat kuolivat 30v ja 37v, joten en roikkuisi huonossa paikassa yhtään.
Vierailija kirjoitti:
Mieheni meni uuteen työpaikkaan 1,5 vuotta sitten ja hänelle sanottiin, että toivovat erityisen paljon palautetta ekan 3kk aikana, koska silloin on vielä tuoreet silmät ja hölmöt toimintatavat huomaa helpommin.
Mies on jakanut mielipiteensä avoimesti, hommia on kehitetty, hän on noussut duunarista työnjohtajaksi ja on oikein tyytyväinen työpaikan henkeen.
Kannattaa olla rohkea, meillä on vain tämä yksi elämä. Olen menettänyt 6 kollegaa 20 vuoden aikana, nuorimmat kuolivat 30v ja 37v, joten en roikkuisi huonossa paikassa yhtään.
Monella ei ole vaihtoehtoja. Hyvän työpaikan löytäminen tuntuu yhtä todennäköiseltä kuin törmätä kadulla yksisarviseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Uskallan, koska myös minä ajan työnantajalle oman 'koeajan' ja jos se työnantaja ei osaa reagoida asiallisiin kommenteihini myös itse asiallisesti en halua jäädä sellaiseen työpaikkaan.
Suurimmassa osassa työpaikkoja koeaika on ammattisaikuttajia varten. Jos hoitaa työnsä normaalisti niin pääsääntöisesti ei ole mitään pelkoa tulla irtisanotuksi koeajan verukkeella.
Tottakai uskallan. Ja sanonkin rakentavaa kritiikkiä ja ratkaisuehdotuksia esiin tuoden. Koskaan ei koeaikapotkuja ole tullut.
Itse olen tuonut esille sellaisia epäkohtia, jotka voi helposti ratkaista. Esim. jos jotain asiaa tehdään todella hankalasti ja sen voisi tehdä helpommin/tehokkaammin. Ei ole työsuhde päättynyt koeajalla. Mutta jos palaute on tyyliin Irma on perseestä, niin sellaiset jättäisin sanomatta.
Eli kuten aikaisemmin kommentoitu. Jos sulla on esittää ongelmaan ratkaisu, niin avaa suusi. Jos kyseinen työpaikka on henki ja elämä, niin odota koeajan loppumiseen.
Rutkutus epäkohdista ilman rakentavaa ehdotusta parannuksista on tyhmyyttä
Mä sain potkut. Oo ihan hissukseen.