Lue keskustelun säännöt.
Mitä tekisit tilanteessani? Raskaus ja työnhaku
27.03.2023 |
Olen jo sen verran pitkällä että raskausmaha näkyy jo selvästi eikä sitä voi vaatteillakaan piilotella. Olen työkkärin asiakkaana ja haen siis töitä koska minulla on työnhakuvelvollisuus.
Minusta tuntuu hulluudelta kirjoittaa työhakemuksia ihan kuin en raskaana olisikaan. Työhaastattelussa se sitten tulisi ilmi kuitenkin, ja toisaalta en todellakaan halua edes salailla koko asiaa, koska olen onnellinen raskaudestani. Jos saisin työpaikan nyt, ehtisin olla töissä nelisen kuukautta ennen äitiyslomalle jäämistä.
Kannattaisikohan vaan suoraan työhakemukseen kirjoittaa, että olen raskaana? Tiedän, ettei minun tarvitse siitä kertoa, mutta näkeehän sen sokea apinakin haastattelussa sitten, enkä halua että minua luullaan huijariksi.
Harmittaa sekin, että tämä raskaus on ollut todella mutkikas ja kärsin edelleen kovasta pahoinvoinnista, sekä selkäkivuista. Kamalinta olisi, jos saisin kivan työn, mutta joutuisin sitten olemaan tuon tuosta sairauslomalla.
En edes tiedä miksi täällä avaudun, mutta tämä asia ahdistaa.
Kommentit (39)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi pitää raskaurua työttömänä? Ensin hankitaan se vakipaikka ja sit lisäännytään.
Sitten voi lopullisesti sammuttaa valot tässä maassa, sillä lisääntymisikäisten naisten on vaikeaa päästä vakityöhön. Kuinka alas haluat syntyvyyden? Eikö kaikkien aikojen alhaisin taso ole tarpeeksi?
Lisäksi kun nainen saa vakityön ja raskautuu, alkaa ulina kuinka sellainen on syynä siihen, ettei naisia haluta palkata vakityöhön.
No ei ole vaikea päästä vakityöhön. Elämänhallinta on todella hukassa, jos ei sen vertaa suunnittele raskauksiaan että ei tarvitse sossuelättinä lasta kasvattaa. Syntyvyys pysyy kyllä ihan riittävällä tasolla ilman pummejakin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mene haastatteluun, jos pääset, ja ehdota määräaikaista työsuhdetta siksi aikaa mitä ehdit tehdä työtä. Saisit maksimoitua ansiosidonnaiset vanhempainpäivärahasi. Riittääkö 6 kk työtä tähän? Ennen riitti. Seuraava lapsi niin pienellä ikäerolla, että saat säilytettyä päivärahasi. Käy opiskelemassa Kelan sivuilla. Työstä pois lienee lain vuoksi pakko jäädä viimeistään kuukautta ennen laskettua aikaa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi pitää raskaurua työttömänä? Ensin hankitaan se vakipaikka ja sit lisäännytään.
Sitten voi lopullisesti sammuttaa valot tässä maassa, sillä lisääntymisikäisten naisten on vaikeaa päästä vakityöhön. Kuinka alas haluat syntyvyyden? Eikö kaikkien aikojen alhaisin taso ole tarpeeksi?
Lisäksi kun nainen saa vakityön ja raskautuu, alkaa ulina kuinka sellainen on syynä siihen, ettei naisia haluta palkata vakityöhön.
Niin, kukaan ei kuulemma halua palkata lisääntymisikäistä naista. Eikä naista, jolla on pienet lapset. Mutta kun nainen alkaa olla nelikymppinen, niin sitten ollaan vielä vähemmän kiinnostuneita naista palkkaamaan. Minkäs teet kun missään iässä ei ole hyvä. Ei ennen lasten saamista, ei sen jälkeen eikä varsinkaan siinä vaiheessa kun lapset ovat jo isoja tai jopa lentäneet pesästä.
Näin.
Missään iässä ei ole hyvä raskautua, koska olet joko liian nuori tai vanha, ja työstatuksesta riippumatta huonossa vaiheessa työn suhteen.
Samaan aikaan nimenomaan naisia syyllistetään siitä, että syntyvyys on alhaalla ja yritetään kovasti miettiä, mistä se johtuu.
Missä sua syyllistetään? Pelottelua väestön ikääntymisestä on tehty vuosikymmeniä, suuret ikäluokat sitä ja suuret ikäluokat tätä. Mitä sitten? Nykyinen syntyvyystaso on ihan ok.
No minä kyllä mainitsisin hakemuksessa jo raskaudesta. Onhan se jo hieman koominen tilanne, että rekrytoijan eteen pelmahtaa hakija maha pystyssä ilman ennakkovaroitusta ja haastattelu vedetään niin että kukaan ei mainitse huoneessa olevasta elefantista. (En tarkoita että raskaana oleva nainen olisi elefantti vaan kaikki varmaan ymmärtää tuon kielikuvan :D)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi pitää raskaurua työttömänä? Ensin hankitaan se vakipaikka ja sit lisäännytään.
Sitten voi lopullisesti sammuttaa valot tässä maassa, sillä lisääntymisikäisten naisten on vaikeaa päästä vakityöhön. Kuinka alas haluat syntyvyyden? Eikö kaikkien aikojen alhaisin taso ole tarpeeksi?
Lisäksi kun nainen saa vakityön ja raskautuu, alkaa ulina kuinka sellainen on syynä siihen, ettei naisia haluta palkata vakityöhön.
Niin, kukaan ei kuulemma halua palkata lisääntymisikäistä naista. Eikä naista, jolla on pienet lapset. Mutta kun nainen alkaa olla nelikymppinen, niin sitten ollaan vielä vähemmän kiinnostuneita naista palkkaamaan. Minkäs teet kun missään iässä ei ole hyvä. Ei ennen lasten saamista, ei sen jälkeen eikä varsinkaan siinä vaiheessa kun lapset ovat jo isoja tai jopa lentäneet pesästä.
Näin.
Missään iässä ei ole hyvä raskautua, koska olet joko liian nuori tai vanha, ja työstatuksesta riippumatta huonossa vaiheessa työn suhteen.
Samaan aikaan nimenomaan naisia syyllistetään siitä, että syntyvyys on alhaalla ja yritetään kovasti miettiä, mistä se johtuu.
Missä sua syyllistetään? Pelottelua väestön ikääntymisestä on tehty vuosikymmeniä, suuret ikäluokat sitä ja suuret ikäluokat tätä. Mitä sitten? Nykyinen syntyvyystaso on ihan ok.
Ei mua syyllistetä enää missään, olen yli 50-vuotias ;)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi pitää raskaurua työttömänä? Ensin hankitaan se vakipaikka ja sit lisäännytään.
Sitten voi lopullisesti sammuttaa valot tässä maassa, sillä lisääntymisikäisten naisten on vaikeaa päästä vakityöhön. Kuinka alas haluat syntyvyyden? Eikö kaikkien aikojen alhaisin taso ole tarpeeksi?
Lisäksi kun nainen saa vakityön ja raskautuu, alkaa ulina kuinka sellainen on syynä siihen, ettei naisia haluta palkata vakityöhön.
Niin, kukaan ei kuulemma halua palkata lisääntymisikäistä naista. Eikä naista, jolla on pienet lapset. Mutta kun nainen alkaa olla nelikymppinen, niin sitten ollaan vielä vähemmän kiinnostuneita naista palkkaamaan. Minkäs teet kun missään iässä ei ole hyvä. Ei ennen lasten saamista, ei sen jälkeen eikä varsinkaan siinä vaiheessa kun lapset ovat jo isoja tai jopa lentäneet pesästä.
Höpöhöpö, lisääntymisikäisten naisten työllisyysaste on loistava. Jos sulle on ollut vaikea saada töitä, sit on.
1564-vuotiaiden työllisyysaste eli työllisten osuus 1564-vuotiaista oli elokuussa 74,2 %, kun se vuotta aiemmin oli 73,4 %. 1564-vuotiaiden miesten työllisyysaste nousi edellisen vuoden elokuusta 0,7 prosenttiyksikköä 74,9 %:iin ja naisten työllisyysaste nousi 1,0 prosenttiyksikköä 73,5 %:iin. 2069-vuotiaiden työllisyysaste oli 72,3 %, kun se vuotta aiemmin oli 71,7 %.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi pitää raskaurua työttömänä? Ensin hankitaan se vakipaikka ja sit lisäännytään.
Sitten voi lopullisesti sammuttaa valot tässä maassa, sillä lisääntymisikäisten naisten on vaikeaa päästä vakityöhön. Kuinka alas haluat syntyvyyden? Eikö kaikkien aikojen alhaisin taso ole tarpeeksi?
Lisäksi kun nainen saa vakityön ja raskautuu, alkaa ulina kuinka sellainen on syynä siihen, ettei naisia haluta palkata vakityöhön.
Niin, kukaan ei kuulemma halua palkata lisääntymisikäistä naista. Eikä naista, jolla on pienet lapset. Mutta kun nainen alkaa olla nelikymppinen, niin sitten ollaan vielä vähemmän kiinnostuneita naista palkkaamaan. Minkäs teet kun missään iässä ei ole hyvä. Ei ennen lasten saamista, ei sen jälkeen eikä varsinkaan siinä vaiheessa kun lapset ovat jo isoja tai jopa lentäneet pesästä.
Näin.
Missään iässä ei ole hyvä raskautua, koska olet joko liian nuori tai vanha, ja työstatuksesta riippumatta huonossa vaiheessa työn suhteen.
Samaan aikaan nimenomaan naisia syyllistetään siitä, että syntyvyys on alhaalla ja yritetään kovasti miettiä, mistä se johtuu.
Erittäin hyvä aika raskautua on silloin kun olet ollut töissä 10-15 vuotta ja sulla on säästöjä ja sijoituksia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
kirjoita työhakemukseen, että olet käytettävissä xx.xx.xxxx asti eli siis äitiysloman alkuun asti
Mun serkun miehen sisko sai n. 15 v sitten raskaana ollessaan puheterapeutin vakituisen viran, kun kuulemma puheterapeuteista oli ainakin silloin niin kova pula, että haluttiin varmistaa, että siihen virkaan tulee edes joku sitten aikanaan. Mutta taitaa olla tosi harvinaista, että raskaana oleva palkataan virkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi pitää raskaurua työttömänä? Ensin hankitaan se vakipaikka ja sit lisäännytään.
Sitten voi lopullisesti sammuttaa valot tässä maassa, sillä lisääntymisikäisten naisten on vaikeaa päästä vakityöhön. Kuinka alas haluat syntyvyyden? Eikö kaikkien aikojen alhaisin taso ole tarpeeksi?
Lisäksi kun nainen saa vakityön ja raskautuu, alkaa ulina kuinka sellainen on syynä siihen, ettei naisia haluta palkata vakityöhön.
Niin, kukaan ei kuulemma halua palkata lisääntymisikäistä naista. Eikä naista, jolla on pienet lapset. Mutta kun nainen alkaa olla nelikymppinen, niin sitten ollaan vielä vähemmän kiinnostuneita naista palkkaamaan. Minkäs teet kun missään iässä ei ole hyvä. Ei ennen lasten saamista, ei sen jälkeen eikä varsinkaan siinä vaiheessa kun lapset ovat jo isoja tai jopa lentäneet pesästä.
Höpöhöpö, lisääntymisikäisten naisten työllisyysaste on loistava. Jos sulle on ollut vaikea saada töitä, sit on.
1564-vuotiaiden työllisyysaste eli työllisten osuus 1564-vuotiaista oli elokuussa 74,2 %, kun se vuotta aiemmin oli 73,4 %. 1564-vuotiaiden miesten työllisyysaste nousi edellisen vuoden elokuusta 0,7 prosenttiyksikköä 74,9 %:iin ja naisten työllisyysaste nousi 1,0 prosenttiyksikköä 73,5 %:iin. 2069-vuotiaiden työllisyysaste oli 72,3 %, kun se vuotta aiemmin oli 71,7 %.
Ovatko kaikki nuo vakituisia työsuhteita? Siitähän tässä oli kyse.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi pitää raskaurua työttömänä? Ensin hankitaan se vakipaikka ja sit lisäännytään.
Sitten voi lopullisesti sammuttaa valot tässä maassa, sillä lisääntymisikäisten naisten on vaikeaa päästä vakityöhön. Kuinka alas haluat syntyvyyden? Eikö kaikkien aikojen alhaisin taso ole tarpeeksi?
Lisäksi kun nainen saa vakityön ja raskautuu, alkaa ulina kuinka sellainen on syynä siihen, ettei naisia haluta palkata vakityöhön.
Niin, kukaan ei kuulemma halua palkata lisääntymisikäistä naista. Eikä naista, jolla on pienet lapset. Mutta kun nainen alkaa olla nelikymppinen, niin sitten ollaan vielä vähemmän kiinnostuneita naista palkkaamaan. Minkäs teet kun missään iässä ei ole hyvä. Ei ennen lasten saamista, ei sen jälkeen eikä varsinkaan siinä vaiheessa kun lapset ovat jo isoja tai jopa lentäneet pesästä.
Näin.
Missään iässä ei ole hyvä raskautua, koska olet joko liian nuori tai vanha, ja työstatuksesta riippumatta huonossa vaiheessa työn suhteen.
Samaan aikaan nimenomaan naisia syyllistetään siitä, että syntyvyys on alhaalla ja yritetään kovasti miettiä, mistä se johtuu.
Erittäin hyvä aika raskautua on silloin kun olet ollut töissä 10-15 vuotta ja sulla on säästöjä ja sijoituksia.
Harmi, ettei munasolut tajua, mikä sun mielestä on paras aika. Niiden käyttöikä ei pitene.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi pitää raskaurua työttömänä? Ensin hankitaan se vakipaikka ja sit lisäännytään.
Sitten voi lopullisesti sammuttaa valot tässä maassa, sillä lisääntymisikäisten naisten on vaikeaa päästä vakityöhön. Kuinka alas haluat syntyvyyden? Eikö kaikkien aikojen alhaisin taso ole tarpeeksi?
Lisäksi kun nainen saa vakityön ja raskautuu, alkaa ulina kuinka sellainen on syynä siihen, ettei naisia haluta palkata vakityöhön.
Niin, kukaan ei kuulemma halua palkata lisääntymisikäistä naista. Eikä naista, jolla on pienet lapset. Mutta kun nainen alkaa olla nelikymppinen, niin sitten ollaan vielä vähemmän kiinnostuneita naista palkkaamaan. Minkäs teet kun missään iässä ei ole hyvä. Ei ennen lasten saamista, ei sen jälkeen eikä varsinkaan siinä vaiheessa kun lapset ovat jo isoja tai jopa lentäneet pesästä.
Höpöhöpö, lisääntymisikäisten naisten työllisyysaste on loistava. Jos sulle on ollut vaikea saada töitä, sit on.
1564-vuotiaiden työllisyysaste eli työllisten osuus 1564-vuotiaista oli elokuussa 74,2 %, kun se vuotta aiemmin oli 73,4 %. 1564-vuotiaiden miesten työllisyysaste nousi edellisen vuoden elokuusta 0,7 prosenttiyksikköä 74,9 %:iin ja naisten työllisyysaste nousi 1,0 prosenttiyksikköä 73,5 %:iin. 2069-vuotiaiden työllisyysaste oli 72,3 %, kun se vuotta aiemmin oli 71,7 %.
Luetun ymmärtäminen. Tajuatko, mitä tarkoittaa vakituinen työ?
Meillä ainakin palkattiin uusi tyyppi siten, että lapsi syntyi pari viikkoa sen jälkeen, kun oli aloittanut. Ei ole toki mitään hanttihommia nämä, joten siksi varmaan työnantaja teki näin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Leikkisin tietämätöntä, niin me muutkin.
Vierailija kirjoitti:
Meillä ainakin palkattiin uusi tyyppi siten, että lapsi syntyi pari viikkoa sen jälkeen, kun oli aloittanut. Ei ole toki mitään hanttihommia nämä, joten siksi varmaan työnantaja teki näin.
Ilmeisesti ei tapahtunut Suomessa, täällä ollaan jo äitiyslomalla tuossa vaiheessa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä ainakin palkattiin uusi tyyppi siten, että lapsi syntyi pari viikkoa sen jälkeen, kun oli aloittanut. Ei ole toki mitään hanttihommia nämä, joten siksi varmaan työnantaja teki näin.
Ilmeisesti ei tapahtunut Suomessa, täällä ollaan jo äitiyslomalla tuossa vaiheessa.
Lapsi tuli maailmaan aika paljon etuajassa.
Kirjoita hakemukseen että olet paksuna ja että haet töitä vain koska työkkäri käskee. Eivät ne sinua pyydä mihinkään haastatteluun sen jälkeen mutta olet velvoitteesi täyttänyt. Äläkä sano työkkärille että olet kirjoittanut hakemuksiin että olet raskaana koska siitä tulee karenssi.
Sosiaalityöntekijä kirjoitti:
Kirjoita hakemukseen että olet paksuna ja että haet töitä vain koska työkkäri käskee. Eivät ne sinua pyydä mihinkään haastatteluun sen jälkeen mutta olet velvoitteesi täyttänyt. Äläkä sano työkkärille että olet kirjoittanut hakemuksiin että olet raskaana koska siitä tulee karenssi.
Näin minäkin tekisin. Siis kirjoittaisin ihan asiallisen ja hyvän hakemuksen ja loppuun maininta raskaudesta ja että äitiysloma alkaa silloin ja silloin. Palkkaavat jos palkkaavat ja ainakin tietävät mikä tilanteesi on eikä tule ikäviä yllätyksiä.
Näin.
Missään iässä ei ole hyvä raskautua, koska olet joko liian nuori tai vanha, ja työstatuksesta riippumatta huonossa vaiheessa työn suhteen.
Samaan aikaan nimenomaan naisia syyllistetään siitä, että syntyvyys on alhaalla ja yritetään kovasti miettiä, mistä se johtuu.