Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Miksi kiusaatte pomoa?
26.02.2023 |
Melkein 40 vuotta esihenkilönä 4-8 työntekijälle kunnallisella alalla. Käynyt lukuisia johtajakoulutuksia ja opetellut olemaan tasapuolinen, avoin ja kuunteleva pomo. Puolustan omaa väkeäni ja huolehdin, etteivät raataisi liikaa. Teen tasapuoliset työvuorot. Autan henkilökunnan töissä ja annan porukan sairastaa rauhassa. Haluan, että töihin on kuva tulla.
Silti porukassa on aina joku, joka vinoilee ja puhuu selän takana pahaa. Saan heti kuulla kunniani, jos olen tehnyt pienenkin virheen tai tai unohtanut jotakin.
Miksi kiusaatte pomoa?
Kommentit (10)
Tykätään pomoista paria poikkeusta lukuunottamatta, pomon työ on vaativaa ja vaikeata.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pomoja kritisoidaan aina, siitä ei pääse mihinkään. Se kuuluu toimenkuvaan, eikä sitä kannattaisi ottaa hirveän henkilökohtaisesesti. Toki hyvä rekflektoida välillä, että onko kritiikkiin aihetta. Onko oma tukiverkosto kunnossa, eli onko samalla tasolla olevia kolleegoita joiden kanssa jakaa näitä murheita? Välipomon osa on usein aika kiittämätön, kun painetta ja pyyntöä tulee joka suunnasta ja melkein aina teet niin tai näin, niin joku ei ole tyytyväinen. Vai voisitko harkita siirtymistä töihin, johon ei sisälly esimiesvastuuta? Moni tekee näin jossain kohtaa uraa, koska esimiestyö on kuluttavaa ja vaatii hirveästi sosiaalisesti. Kuulostat omien sanojesi mukaan kivalta pomolta.
Totuus on että yleensä pomoista ei puhuta yhtään mitään. Pomojen harhaluulo että työntekijät jaksaisivat jauhaa loputtomasti esimiehistään. Tietysti jos kunnolla töppää niin sitä voidaan vähän aikaa naureskella.
Kuulostat ihan ok pomolta joita mullekkin sattunut useita. Mutta nykyinen on täysi pöljä joku ADHD tapaus.
Täysin vika alalla, suhteilla pääsi entisen tilalle.
Vierailija kirjoitti:
Tykätään pomoista paria poikkeusta lukuunottamatta, pomon työ on vaativaa ja vaikeata.
Ruskeakielinen 'iloinen alainen' taisi juuri löytyä :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En kiusaa. Pomo tekee omaa työtään ja minä omaani. Kaikki teemme joskus virheitä, niistä keskustellaan kahden kesken ilman yleisöä.
En minä kiusaa pomoa. Hyräilen vain hiljaa ei elämästä selviä hengissä...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tsemppiä! Rooli ei helppo ja muista, että useimmiten asiat eivät ole sinusta kiinni. Tiimiin mahtuu aina niitä muutosvastarintaisia ja valittajia, se on heidän tapansa pohtia asioita ennen kuin ovat valmiita omaksumaan esim. muutoksia. Tärkeää esihenkilölle olisi kuitenkin kuunnella, kuunnella ja kuunnella. Antaa tiimille aikaa ja mahdollisuuksia oikeaan keskusteluun ja olla avoimin, rohkein mielin kuuntelemassa kehitysehdotuksia. Muista, että ne eivät ole kritiikkiä sinulle vaan aihioita mitä voit kehittää tai nostaa ylemmälle johdolle tapetille. Kehittämällä nousseita teemoja voit viedä tiimiäsi parempiin suorituksiin ja parannat samalla työhyvinvointia, kun ihmisillä on uskomus siihen, että he voivat vaikuttaa omaan työhönsä.
Oma pomoni on tyhmä kuin saapas. Siksi.
Alue: Aihe vapaa
Pomon puheita tai tekemisiäkö ei saisi kommentoida? Jos pomo tekee virheen, ihan normaalia jos joku huomaa.
"Auttaminen töissä" on eri asia kuin töiden tekeminen kokopäiväisesti.