Valtakunnan sovittelijan ratkaisukaava sovintoesityksen tekemiseksi (pätee kaikkiin työriitoihin)

Ensin lasketaan keskiarvo työantajien tarjouksen ja työntekijöiden vaatimuksen väliltä. Sen jälkeen lasketaan uusi keskiarvo saadun tuloksen ja työnantajien tarjouksen väliltä. Eli lopputuloksena työnantajien esityksestä hyväksytään 75% ja työntekijöiden esityksestä 25%.
Miksi näin? Koska sovittelija joutuu arvioimaan myös yhteiskunnan kokonaisetua, jossa palkkamaltti on keskeinen tekijä kilpailukyvyn säilyttämiseksi.