Lue keskustelun säännöt.
Onko palkkojen paikallinen sopiminen paha asia?
11.02.2023 |
Ammattiliitot ei kai innostu tästä.Minä olen töissä perheyrityksessä,jossa kaikki toimii yhteisen edun mukaisesti.Palkka on ok ja viime vuosi meni hyvin,joten kaikki saatiin osuus voitosta,n.1000 euroa jokaiselle,kiva kannuste.
Kommentit (8)
Jos firmat haluavat maksaa 1000 vuodessa jokaiselle, se onnistuu ihan yleisten sopimustenkin kautta. Ei niissä kielletä palkitsemasta henkilöstöä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mikään ei ole estänyt tähänkään mennessä työnantajaa maksamasta enemmän kuin työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Mitä muutoksia paikallinen sopiminen mielestäsi toisi nykytilanteeseen verrattuna?
Vierailija kirjoitti:
Mikään ei ole estänyt tähänkään mennessä työnantajaa maksamasta enemmän kuin työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Mitä muutoksia paikallinen sopiminen mielestäsi toisi nykytilanteeseen verrattuna?
Siinä haetaankin sitä, että voisi maksaa vähemmän.
Ei ammattiliitot estä sitä että sopii paikallisesti vaikka palkan paremmaksi kuin niiden neuvottelema sopimus. Sitä tapahtuu monessa työpaikassa.
Vierailija kirjoitti:
Mikään ei ole estänyt tähänkään mennessä työnantajaa maksamasta enemmän kuin työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Mitä muutoksia paikallinen sopiminen mielestäsi toisi nykytilanteeseen verrattuna?
AY-mafia estää työntekijäpuolen joustot joten ainoaksi vaihtoehdoksi jää usein lomautukset ja irtisanomiset.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Henkilökohtainen sopiminen on nykyaikaa. Kaikenmaailman kaikkia sitovat sopimukset on homehtunutta tasapäistämistä ja kommunismia. Nyt eletäänn kuitenkin jo 2000-lukua eikä 1920-lukua.
Toimihenkilöt, ylemmät toimihenkilöt, johtajat, päälliköt, yms. kaikkihan me sovimme palkastamme käytännössä itse suoraan työnantajan kanssa.
Suorittava porras harrastaa taulukkopalkkoja, pekkasia ja muuta yhtä typerää.
Ei ole