Lue keskustelun säännöt.
Fingersoft otti 6 tunnin työpäivän pysyvästi käyttöön
10.02.2023 |
6 tunnin työpäivä oli ensin kokeilu, mutta tulokset olivat niin hyvät, että se otettin pysyvästi käyttöön.
https://www.businessoulu.com/fi/uutiset/fingersoft-tarjoaa-kuusituntist…
"Mobiilipeliyritys Fingersoftin työaikakokeilun tulokset olivat niin hyviä, että siitä on nyt tehty pysyvä malli yrityksessä. Tämän vuoden alusta alkaen työntekijät ovat voineet tehdä kuusituntista työpäivää lähes täydellä, 90 prosentin palkalla."
Siinäpä ajateltavaa kaikille kokoomuslaisille ja ek-laisille, joiden mielestä työaikaa pitää pidentää, eikä 6 tunnin työpäivä toimi. Kylläpä vaan toimii!
Kommentit (13)
Kyseinen firma sijaitsee Fingerporissa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yksityiset yritykset voi toki tehdä mitä haluaa, luovalla alalla saattaa jopa jotenkin toimia. Valtion budjetti on jo valmiiksi 10 miljardia pakkasella eikä kuntien tilanne ole juuri parempi, sinne pitäisi palkata jostain heti noin 10 prosenttia lisää työntekijöitä. Ellei joku neropatti luule, että kirurgi tai opettaja voi tehostaa leikkaamistaan tai opetustaan niin paljn, että samat hommat hoituu kuuden tunnin työpäivällä.
Ketäs Fingersoftilla onkaan työntekijöinä? Asko Vilenius, Allan Kurma, Krapula-Päivi, Urho Puuma? Onko muita?
Kuinka moni haluaa pienentää palkkaansa10%?
Fingersoft on oululainen pelifirma
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Muten vaikka tarjoilu/sairaanhoitotyön tuottavuus kasvaisi niin, että 6 tunnissa hoituu 8 tunnit hommat?
Pitäisi ottaa Japanin malli käyttöön eli työpäivä normaalisti 10-12 tuntia riippuen milloin pomo lähtee töistä. Siellä pelataan pasianssia tai ollaan tekevinään töitä loppuajan, koska pää ei vain kestä tuollaista pidemmän päälle. Pomot tyytyväisiä kun työntekijät istuu töissä ja katsovat ruutua tai tekevät jotain edes.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mättääkö kaupan kassa nopemmin tavaraa koodinlukijaan, jos työaika lyhenee 7h -> 6h? Ja toisaalta: Ajaako paperikone yksinään ne puuttuvat tunnit?
Toi ei toimi kuin joillain tietyillä aloilla. Valtaosa palveluammateista esim on sellaisia missä pitää olla paikalla koko työajan. Vai miten toimisi esim siivous 8h alueella jos siivooja tekisi 6h ja lähtisi sitten kotiin?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen jo monta vuotta tehnyt vain 4h työpäiviä. Tällä alalla ei kannata yrittää tehdä enempää., koska palaa äkkiä loppuun. Aivotyöskentely vaatii todella paljon energiaa.
Kannatan 6 h työpäivämallia esim. siten, että palkasta otetaan 10-15 pinnaa pois. Tällaiseen mahdollisuuteen tarttuisi moni. Nyt palkasta lähtee 25%, joka on niin paljon, että useimmilla ei ole varaa.
Tämä olisi työnantajallekin hyvä malli, työntekijät (varsinkin toimihenkilöt ja ylemmät toimihenkilöt) saisivat aidosti hoidettua omia asioitaan arkisin työajan ulkopuolella. Eli käydä pankissa, hammaslääkärillä, kampaajalla, hierojalla, kuntoilemassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Toi ei toimi kuin joillain tietyillä aloilla. Valtaosa palveluammateista esim on sellaisia missä pitää olla paikalla koko työajan. Vai miten toimisi esim siivous 8h alueella jos siivooja tekisi 6h ja lähtisi sitten kotiin?
Siis mitä on siivous 8 h alueella? Tuohan on pelkkä määritelmä. Sen voi jakaa vaikka kahdeksi 4 h alueeksi tai 6h ja 3h alueeksi. Resurssit vaan sen mukaan.
Kolmivuorotyössä tuosta saisi pelkkiä etuja: virkeät työntekijät painaa helposti 6 tuntia ja saadaan palkattua lisää virkeitä työntekijöitä -> tuottavuus kasvaa.