Suhde esihenkilön ja alaisen välillä, pitääkö siitä kertoa kaikille?

Onnea suhteelle! Kertoisin kun erot selviä tai ihan ensi huuma alkaa laantua oikean suhteen tasolle.

Kertoisin siinä vaiheessa kun jompi kumpi on irtisanoutunut.

Heti kertoisin kaikille, mutta en tietenkään omille puolisoille. Omille puolisoille tieto saa sitten mennä juorukoneiston kautta. Samalla voitte ottaa koko työyhteisön osaksi huoltajuuskiistojanne, eroprosessejanne ja suhdesotkujanne. Tekee oikein hyvää työpaikan ilmapiirille. Lisäksi tietenkin suhteestanne alaisena toimiva pääsee erityisasemaan muiden työntekijöiden silmissä, joten saatte kaiken huomion täysin itseenne. Nauttikaa!

Tuo ei tee hyvää työyhteisölle. Esimies ei voi seurustella alaisensa kanssa. Jääviys.

Huono.

Älkää kertoko kellekään, esihenkilö voisi nostaa alaisen palkkaa tuntuvasti.

Ei laastareista huudella heti kylillä. Katsokaan nyt rauhassa ensin.

Miksi kertoa kenellekään?

Mä menin naimisiin ja sain lapsia, enkä kertonut edes äidilleni. Tai siis kerroin mutta vasta parin vuoden päästä.

Mitä sitä hötkyilemään, yksityisasiat kenellekään kuulu.

Ei ehkä kannata julkistaa suhdetta sillä esimiehen ja alaisen suhde saattaa aiheuttaa närää ja epäilystä siitä ettei kohtelu ole tasavartaista - tai ainakin pitää huolen ettei suhde vaikuta työskentelyyn saatika näy työyhteisössä erityisasemana. Riippuu myös työpaikan käytännöistä onko esihenkilön sallittua seurustella alaisen kanssa. Kollega-kollega- suhteitahan on nähty kautta maailmansivun. Kinkkinen tilanne, mutta onnittelut rakkauden löytymisestä.

Esioletettu ja alaisoletettu nykykielellä. Ennen oli "Master" ja "Slave".

Vierailija kirjoitti:

Älkää kertoko kellekään, esihenkilö voisi nostaa alaisen palkkaa tuntuvasti.

Ei se palkan nostaminen ole noin yksinkertaista. Esimiehen pitää perustella korotus omalle esimiehelleen ja vasta esim liiketoiminnanpäällikkö hyväksyy korotuksen. 

Henkilöt, joille kertoisin ihan ensimmäiseksi että petän puolisoani pomon kanssa ja otan eron nykyisestä puolisostani sivusuhteen takia:

-Oma puoliso

-Pomon puoliso

-Työkaveri

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Älkää kertoko kellekään, esihenkilö voisi nostaa alaisen palkkaa tuntuvasti.

Ei se palkan nostaminen ole noin yksinkertaista. Esimiehen pitää perustella korotus omalle esimiehelleen ja vasta esim liiketoiminnanpäällikkö hyväksyy korotuksen. 

Höpöhöpö.

Esim raksalla työpäällikkö saa monessa paikassa päättää mielivaltaisesti itse, tarvi lupia kysellä.

Lehteen ja someen ilmoitus välittömästi 😎

Ukko40 kirjoitti:

Henkilöt, joille kertoisin ihan ensimmäiseksi että petän puolisoani pomon kanssa ja otan eron nykyisestä puolisostani sivusuhteen takia:

-Oma puoliso

-Pomon puoliso

-Työkaveri

Esimies omalle esimiehelle. Tuosta tulee vielä sotku.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Älkää kertoko kellekään, esihenkilö voisi nostaa alaisen palkkaa tuntuvasti.

Ei se palkan nostaminen ole noin yksinkertaista. Esimiehen pitää perustella korotus omalle esimiehelleen ja vasta esim liiketoiminnanpäällikkö hyväksyy korotuksen. 

Millaiset perustelut kuvittelet tässä tapauksessa olevan.

Kahvitauolla kerrot mahdollisimman pian kaikille. Kyllä se vaan on parasta. Ja oikein hehkutat teidän rakkautta ja onnea. Ihanaa 🥰

Miksi tuosta pitäisi kertoa työpaikalla - tuskin siitä mitään hyvää ainakaan seuraa. Kenelle se kuuluu ketkä keskenään sutinoi, jos kyse sinkuista. Varatut vois ensin erota rakentavasti entisistään.

Jaa-a. Meidän firmassa sai valita, kumpi vaihtaa työpaikkaa.

Vierailija kirjoitti:

Miksi tuosta pitäisi kertoa työpaikalla - tuskin siitä mitään hyvää ainakaan seuraa. Kenelle se kuuluu ketkä keskenään sutinoi, jos kyse sinkuista. Varatut vois ensin erota rakentavasti entisistään.

Useimmissa organisaatioissa ei suhtauduta suopeasti esimiesten ja alaisten välisiin suhteisiin. Lisänä vielä tuollaiset pettämissutinat, myrkyttävät työyhteisön tehokkaasti.