Mitä ihmettä tehdä? Esimieheni on pääluottamusmies, joten hänen epäasialliseen käytökseensä ei kukaan puutu

Onpa painajaismainen tilanne. Esimiehekseni päätyi muutosten kautta henkilö, joka on myös työpaikan pääluottamusmies. Ongelma on, että hän käyttäytyy jatkuvasti epäasiallisesti ja lain vastaisesti. Esimerkiksi viikonloppuisin soittelee, mailailee ja tekstittelee sekä työpuhelimeeni että yksityispuhelimeeni ja haukkuu minua sekä vaatii tekemään töitä viikonlopuilla ja iltaisin, eli työaikojen ulkopuolella. Jos en vastaa, niin vetää ihan hirveät raivarit. Huutaa ja raivoaa jatkuvasti. Hänelle on tästä huomautettu, mutta on ilmoittanut, että hänelle tuo on normaalia käytöstä ja että hänellä on diabetes, joka tekee hänet vihaiseksi. En toki ole ainoa jota kohtelee näin, vaan tuo on hänen perustoimintatapansa. Siihen suhtaudutaan organisaatiossa niin, että koska hän on pääluottamusmies, niin kukaan ei voi puuttua mihinkään hänen toimintaansa.

Kai sitä sitten pitää keskittyä vain hankkimaan uusi työpaikka mahdollisimman nopeasti. Kellään kokemusta tällaisesta tilanteesta? Onko työnantajaorganisaatio tosiaan aivan hampaaton tällaisessa tilanteessa ja ei voi muuta kuin katsoa vierestä lainvastaista käytöstä?